{ "pl-group": { "name": "P&L Group", "children": [ { "term_id": 7, "name": "FAM", "slug": "fam", "posts": [ { "ID": 153, "title": "NGUYỄN THỊ MINH TUYẾT", "content": "

Là một trong những CBNV “cốt cán” tại FPT Americas, chị Nguyễn Thị Minh Tuyết đã có nhiều đóng góp nổi bật trong việc thúc đẩy các hoạt động nhân sự và hành chính. Chị dẫn dắt thành công dự án triển khai hợp nhất nhân sự tại FPT Intellinet vào hệ thống bảng lương và phúc lợi tại FPT Americas, đồng thời hỗ trợ triển khai hệ thống này cho FPT Automotive tại thị trường Mỹ.<\/span><\/p>\n

Với vai trò là chuyên gia về nền tảng và công cụ nhân sự, chị Tuyết đã đề xuất các sáng kiến tối ưu hóa quy trình quản trị nhân sự. Chị cũng tích cực phát triển đội ngũ nhân sự trẻ và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác bên ngoài, góp phần vào công tác vận hành chuyên nghiệp của FPT tại thị trường Mỹ.<\/p>\n

Trong thời gian tới, chị Tuyết mong muốn có thể hỗ trợ nhiều đồng nghiệp, tạo ra nhiều ảnh hưởng trong công việc và thúc đẩy cách thức làm việc hiệu quả.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nAs one of the core employees at FPT Americas, Nguyen Thi Minh Tuyet has made remarkable contributions to advancing human resources and administrative operations. She successfully led the integration of FPT Intellinet’s workforce into FPT Americas’ payroll and benefits system while also supporting the deployment of this system for FPT Automotive in the U.S. market.<\/p>\n

In her role as an expert in HR platforms and tools, Tuyết has proposed initiatives to optimize HR management processes. She is also deeply committed to nurturing young talent and maintaining strong relationships with external partners, contributing significantly to FPT’s professional operations in the U.S market<\/p>\n

Tuyet wants to lead with more clarity and impact, supporting others while continuing to strengthen the way they work together.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_15_Nguyen-Thi-Minh-Tuyet_FAM-HRM.png", "role": "FAM.HRM", "sort": 15 }, { "ID": 155, "title": "PHẠM NGỌC MINH TÂN", "content": "

Phạm Ngọc Minh Tân (FAM.ST1) gia nhập FSOFT từ năm 2015 và bắt đầu onsite tại thị trường Mỹ từ năm 2017, đảm nhận các vị trí Solution Architect, Onsite Lead, đồng thời là Product Owner cho một số dự án quan trọng tại thị trường Mỹ. Năm 2024, anh đã thiết kế và triển khai thành công giải pháp Cloud, giúp nâng cao hiệu suất hệ thống và tiết kiệm chi phí cho khách hàng.<\/span><\/p>\n

Đồng nghiệp Nguyễn Ngọc An Trường (CEO.ESS) chia sẻ, anh Tân là người rất nhiệt huyết và có trách nhiệm trong công việc. Những yêu cầu cao của anh đôi khi có thể tạo ra áp lực, nhưng điều đó xuất phát từ mong muốn sản phẩm đạt chất lượng tối ưu. Anh Tân luôn chỉn chu và tỉ mỉ trong công việc, đồng thời rất hòa đồng và luôn lắng nghe ý kiến đóng góp từ mọi người.<\/p>\n

Mục tiêu trong năm nay của anh Tân là tận dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) để cải thiện và đơn giản hóa các quy trình phần mềm hiện có cho khách hàng, thúc đẩy hiệu quả, hiệu suất và đổi mới.<\/span><\/p>\n

– – – – – – – – –
\nPham Ngoc Minh Tan (FAM.ST1) joined FSOFT in 2015 and has been onsite in the U.S. since 2017, taking on roles as Solution Architect, Onsite Lead, and Product Owner for several key projects. In 2024, he successfully designed and implemented a Cloud solution that enhanced system efficiency and reduced costs for clients.<\/span><\/p>\n

According to his colleague – Nguyen Ngoc An Truong (CEO.ESS), Tan is a highly dedicated and responsible professional. His high standards may sometimes create pressure, but they stem from his commitment to delivering top-quality products. Known for his meticulous attention to detail, Tân is also an approachable team player who actively listens to feedback.<\/p>\n

Mr. Tan’s goal for this year is to leverage Artificial Intelligence (AI) to improve and streamline existing software processes for clients, driving efficiency, performance, and innovation.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_16_Pham-Ngoc-Minh-Tan_FAM-ST1.png", "role": "FAM.ST1", "sort": 16 }, { "ID": 170, "title": "LÊ NGỌC VIỆT", "content": "

Năm 2024, anh Lê Ngọc Việt đã dẫn dắt dự án Costco đạt doanh thu 8 triệu USD. Với chuyên môn kỹ thuật vững chắc và khả năng quản lý xuất sắc, anh Việt đã khẳng định được vai trò của mình trong việc đảm bảo các dự án được triển khai đúng tiến độ và đạt chất lượng cao, thắt chặt quan hệ với khách hàng. Những thành tựu này không chỉ là kết quả của sự nỗ lực cá nhân mà còn phản ánh tinh thần làm việc nhóm hiệu quả mà anh luôn duy trì.<\/span><\/p>\n

Sau 20 tháng onsite tại Mỹ, anh Việt đã nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc mới và vượt qua những thử thách ban đầu. Anh luôn chú trọng vào việc cải thiện kỹ năng cá nhân để đáp ứng tốt hơn các yêu cầu công việc. Tinh thần làm việc chăm chỉ, sự linh hoạt trong giải quyết tình huống và luôn đặt khách hàng lên hàng đầu đã giúp anh góp phần quan trọng vào thành công của các dự án.<\/p>\n

– – – – – –
\nIn 2024, Le Ngoc Viet spearheaded the Costco project, achieving $8 million in revenue. With his solid technical expertise and outstanding management skills, he has played a pivotal role in ensuring timely and high-quality project execution while strengthening client relationships. His achievements are not only a testament to his dedication but also reflect the effective teamwork he consistently fosters.<\/p>\n

After 20 months onsite in the U.S., he quickly adapted to the new work environment and overcame initial challenges. He continuously hones his skills to meet evolving work demands. His strong work ethic, flexibility in problem-solving, and customer-first mindset have been instrumental in the success of multiple projects.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_17_Le-Ngoc-Viet_FAM-ST5.png", "role": "FAM.ST5", "sort": 17 }, { "ID": 172, "title": "SUNEEL JOSEPH", "content": "

Anh Suneel Joseph gia nhập FAM từ năm 2021 và hiện đang là Executive Client Partner. Một trong những thành tựu nổi bật nhất của anh là đóng góp vào thắng lợi của hợp đồng lịch sử trị giá 225 triệu USD với “ông lớn” trong ngành Automotive tại thị trường Mỹ. <\/span>Trong vai trò Portfolio Sales Partner, anh cùng các đồng nghiệp đã mang về 40 triệu USD doanh thu cho FSOFT, đồng thời mở rộng cơ hội kinh doanh với các công ty con của khách hàng “khổng lồ” này.<\/p>\n

Anh Suneel chia sẻ: “Là một sales leader và client partner, tôi nhận thức rằng việc hiểu sâu và phân tích chính xác nhu cầu phức tạp của khách hàng qua giải pháp của FPT, là chìa khóa dẫn đến thành công của tôi. Tôi tin rằng trong kinh doanh hiện đại, việc sở hữu cái nhìn toàn diện về khách hàng và xây dựng mối quan hệ bền vững là điều cốt lõi”.<\/p>\n

Năm 2025, anh đã đặt ra thử thách cho bản thân và đội ngũ của mình để chinh phục những lĩnh vực mới trong kinh doanh, đồng thời bắt đầu một hành trình học tập nghiêm túc để áp dụng vào công việc.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nSuneel Joseph joined FAM in 2021 and currently serves as an Executive Client Partner. One of his most remarkable achievements is his instrumental role in securing a historic $225 million contract with a leading automotive giant in the U.S. market.<\/p>\n

As a Portfolio Sales Partner, Suneel and his colleagues successfully generated $40 million in revenue for FSOFT while expanding business opportunities with the subsidiaries of this “giant” client.<\/p>\n

Suneel shared: “As a sales leader and client partner, I recognize that deeply understanding and accurately analyzing the complex needs of our clients through FPT’s solutions is the key to my success. In today’s business landscape, having a comprehensive view of our clients and building long-term relationships are fundamental to sustained success”.<\/p>\n

In 2025, he set a challenge for himself and his team to explore new areas in business, while also embarking on a rigorous learning journey to apply to his work.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_18_Suneel-Joseph_FAM-ST9.png", "role": "FAM.ST9", "sort": 18 }, { "ID": 174, "title": "CARMEN ADINA TUDOR", "content": "

Chị Carmen Adina Tudor đã xây dựng mối quan hệ vững chắc với các đối tác của khách hàng, từ đó góp phần tăng cường niềm tin của khách hàng với FPT. Phong cách làm việc chủ động, tận tâm và luôn tập trung vào hiệu quả đã giúp nhóm dự án vượt qua nhiều thử thách, đạt được kết quả xuất sắc. Chị luôn tạo ra một môi trường làm việc tích cực và khuyến khích các thành viên trong nhóm phát huy tối đa năng lực, qua đó thúc đẩy sự hợp tác và tạo dựng thành công chung của toàn dự án.<\/span><\/p>\n

Bên cạnh đó, chị cũng tích cực với các hoạt động nội bộ, bao gồm việc tham gia vào nhóm hoạt động xã hội tại khu vực Latin America. Đồng nghiệp luôn cảm thấy nguồn năng lượng mạnh mẽ từ chị, khả năng kết nối mọi người và phát triển văn hóa làm việc tích cực, sáng tạo.<\/p>\n

Trong thời gian tới, chị Carmen sẽ tiếp tục học hỏi, trau dồi những kỹ năng mới và nâng cao kiến thức về GenAI, tạo ra những đóng góp ý nghĩa cho FPT và đồng hành cùng các mục tiêu chiến lược của công ty. Bên cạnh đó, chị cũng mong muốn cải thiện trình độ tiếng Tây Ban Nha, đọc thêm nhiều sách hơn và chơi piano ngày càng tốt hơn.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nCarmen Adina Tudor has built strong, enduring relationships with client partners, reinforcing their trust in FPT. Her proactive, dedicated, and results-oriented approach has enabled her project team to overcome numerous challenges and achieve outstanding results. Carmen consistently fosters a positive work environment, empowering her team members to maximize their potential, thereby driving collaboration and ensuring collective project success.<\/p>\n

Beyond her professional role, Carmen is also deeply involved in internal initiatives, including participating in corporate social responsibility (CSR) activities in Latin America. Her colleagues are constantly inspired by her dynamic energy, ability to connect people, and commitment to cultivating a positive and innovative work culture.<\/p>\n

Carmen looks forward to expanding her GenAI expertise and using it to create value aligned with FPT’s strategic direction. Personally, she also wants to strengthen her Spanish, read more widely, and further her piano skills.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_19_Carmen-Adina-Tudor_FAM-ST11.png", "role": "FAM.ST11", "sort": 19 }, { "ID": 176, "title": "VADLAMUDI BHARGAV", "content": "

Bhargav Vadlamudi hiện giữ vị trí Tecnical Lead tại đơn vị FAM ST7, dẫn dắt dự án về GenAI CRM. Với khả năng xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng và áp dụng hiệu quả mô hình offshoring, bestshoring, anh Bhargav được khách hàng đánh giá là một chuyên gia công nghệ xuất sắc.<\/span><\/p>\n

Một trong những bước ngoặt quan trọng của anh trong năm 2024 là việc dũng cảm rời khỏi “vùng an toàn” ở Việt Nam để sang Canada, mang theo mục tiêu cung cấp dịch vụ xuất sắc và xây dựng sự tin tưởng vững chắc với khách hàng mới. Sau một năm làm việc tại xứ sở lá phong, Bhargav cùng team dự án đã thành công trong việc giành được dự án mô hình hybrid và hoàn thành xuất sắc mọi mục tiêu đề ra, chứng tỏ được năng lực và sự chuyên nghiệp của mình.<\/p>\n

Năm 2025, anh sẽ nỗ lực để đạt được các mục tiêu đề ra, sẵn sàng tiếp nhận vị trí mới cùng với những trách nhiệm đi kèm một cách chuyên nghiệp.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nBhargav Vadlamudi currently holds the position of Technical Lead at FAM ST7, spearheading projects in GenAI CRM. His ability to foster strong client relationships and effectively implement offshoring and bestshoring models has earned him recognition as an exceptional technology expert among clients.<\/p>\n

A defining milestone in 2024 was Bhargav’s bold decision to step out of his comfort zone in Vietnam and relocate to Canada, driven by his ambition to deliver excellence and establish unwavering client trust. After a year in Canada, Bhargav and his project team successfully secured a hybrid model project and exceeded all set objectives, further proving his capabilities and professionalism.<\/p>\n

In 2025, VadlamudiB is equipped with motivation to reach the target set and professional embrace the new position and it’s responsibilities.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_20_Vadlamudi-Bhargav_FAM-ST7.png", "role": "FAM.ST7", "sort": 20 }, { "ID": 190, "title": "NGUYỄN PHƯƠNG Ý", "content": "

Ngay trong năm đầu tiên gia nhập FA, chị Nguyễn Phương Ý đã mang về các hợp đồng với tổng giá trị trên 3 triệu USD. Kiêm nhiệm cả hai vai trò Account Manager và Delivery Manager, chị đã tạo dựng quan hệ bền chặt với các khách hàng nhiều tiềm năng. Năm 2024, chị Ý đã kết nối và thiết lập nhiều cuộc họp cấp cao giữa lãnh đạo FSOFT với lãnh đạo các công ty, từ đó mở ra những hợp đồng mới và dự kiến mang lại doanh thu 5 triệu USD trong năm 2025.<\/p>\n

Bằng chiến lược tiếp cận hiệu quả, chị đã giúp FPT khẳng định vị thế tại thị trường khốc liệt nhất thế giới với hơn 600 đối thủ cạnh tranh đến từ khắp các cường quốc CNTT. Nhờ sự bản lĩnh và khéo léo, chị đã góp phần thuyết phục được khách hàng dành cho FSOFT những dự án trọng điểm.<\/p>\n

Trọng tâm trong năm 2025 của chị Ý là gặt hái nhiều thành công trong sự nghiệp, và xây dựng một cuộc sống cân bằng, tạo nhiều giá trị tích cực cho cộng đồng.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nIn her first year at FA, Nguyen Phuong Y secured contracts exceeding $3 million. Balancing roles as both Account Manager and Delivery Manager, she has fostered strong relationships with high-potential clients. In 2024, she successfully facilitated high-level meetings between FSOFT executives and client’s leaders, paving the way for new contracts projected to generate $5 million in revenue in 2025.<\/p>\n

Through strategic client engagement, she has solidified FPT’s position in one of the world’s most competitive markets, outpacing over 600 global IT competitors. Thanks to her confidence and finesse, she played a key role in convincing clients to entrust FSOFT with major strategic projects.<\/p>\n

Y is centering 2025 on professional success and a balanced, fulfilling life – creating meaningful impact at work and in her community.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_27_Nguyen-Phuong-Y_FAM-FA.png", "role": "FAM.FA", "sort": 27 } ] }, { "term_id": 8, "name": "FJP", "slug": "fjp", "posts": [ { "ID": 110, "title": "NGUYỄN QUỐC HUY", "content": "

Năm 2024 là cột mốc quan trọng của anh Nguyễn Quốc Huy khi khách hàng do anh phụ trách đạt mức tăng trưởng đột phá, đưa doanh thu từ 2 triệu USD (năm 2023) lên 10 triệu USD (năm 2024), tạo nền tảng cho mục tiêu 20 triệu USD vào năm 2025.<\/span><\/p>\n

Không chỉ tăng trưởng về doanh số, đội ngũ nhân sự cũng mở rộng mạnh mẽ. Số lượng nhân sự onsite tăng từ 50 người lên 130 người. Đặc biệt, anh Huy đã dẫn dắt thành công dự án Nehops với giá trị 2 triệu USD ngay trong giai đoạn 1, tạo niềm tin vững chắc với khách hàng và mở ra nhiều cơ hội hợp tác lớn trong tương lai.<\/p>\n

Chị Phạm Ngọc Anh (FJP SSC) – đồng nghiệp “cùng nhà” với anh chia sẻ: “Anh Huy là người điềm đạm, có tư duy chiến lược rõ ràng, luôn nhất quán trong công việc lẫn cuộc sống. Anh luôn dành thời gian cuối ngày hoặc cuối tuần để chạy bộ, vừa rèn luyện sức khỏe vừa giải tỏa căng thẳng”.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\n2024 marked a breakthrough year for Nguyen Quoc Huy, as the account under his leadership achieved significant growth, skyrocketing revenue from $2 million in 2023 to $10 million in 2024, laying the foundation for an ambitious $20 million target in 2025.<\/p>\n

Beyond revenue growth, his strategic leadership drove a 2.5x increase in onsite workforce, expanding from 50 employees in 2023 to 130 in 2024. Notably, Huy successfully led the Nehops project, securing a $2 million contract in Phase 1, strengthening client trust, and unlocking future high-value partnerships.<\/p>\n

Mrs. Phạm Ngọc Anh (FJP SSC), a teammate of Huy, said: “Huy is a composed and strategic thinker, always maintaining clarity and consistency in both work and life. Outside of work, he dedicates his evenings and weekends to running in the park – a way to stay healthy and relieve stress”.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_01_Nguyen-Quoc-Huy_FJP-FSG.png", "role": "FJP.FSG", "sort": 1 }, { "ID": 127, "title": "PHẠM THỊ NỤ", "content": "

Gia nhập FJP từ năm 2023, chị Phạm Thị Nụ hiện là Team Leader tại FJP DLG, giữ vai trò quan trọng trong dự án FMJ FA trị giá 25 triệu USD. Chị chịu trách nhiệm tổng thể đối với hệ thống tài sản cố định (Fixed Asset) – một trong những phân hệ lớn nhất của dự án, đồng thời dẫn dắt team khoảng 50 thành viên.<\/span><\/p>\n

Không chỉ xuất sắc trong vai trò quản lý dự án, chị Nụ còn tham gia tư vấn đấu thầu và góp phần quan trọng vào chiến thắng của dự án khác trị giá 10 triệu USD. Sự nhạy bén, kinh nghiệm và khả năng lãnh đạo vững vàng của chị không chỉ nâng cao vị thế của đội ngũ mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển mới cho công ty.<\/p>\n

Chị Huỳnh Phương Hà, đồng nghiệp tại DLG nhận xét: “Nụ là người trách nhiệm, luôn hoàn thành xuất sắc công việc được giao. Chị quan tâm và hỗ trợ nhiệt tình các thành viên mới. Dù dịu dàng nhưng chị cũng rất thẳng thắn, luôn đưa ra góp ý để team tiến bộ hơn”. Ngoài công việc, chị Nụ thích đọc sách tại những quán trà yên tĩnh – một sở thích phản ánh sự trầm lắng và sâu sắc trong con người chị.<\/p>\n

– – – – – –
\nJoining FJP in 2023, Pham Thi Nu has swiftly established herself as a crucial leader within FJP DLG. As a team leader, she plays a key role in the $25 million FMJ FA project, overseeing the Fixed Asset system – one of the project’s most extensive modules – while leading a team of approximately 50 members.<\/p>\n

Beyond excelling in project management, she has also made significant contributions to strategic bidding efforts, playing a decisive role in securing the $10 million project. Her keen strategic insights, extensive experience, and strong leadership have not only elevated her team’s performance but also opened new growth opportunities for the company.<\/p>\n

According to Mrs. Huỳnh Phương Hà, a fellow team member at DLG, “Nu is highly responsible and consistently delivers excellence in her work. She is always ready to support new members with patience and care. While gentle, she is also direct and constructive, ensuring the team continues to improve”. Outside of work, she enjoys reading in tranquil tea houses – a pastime that reflects her introspective and profound personality.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_02_Pham-Thi-Nu_FJP-DLG.png", "role": "FJP.DLG", "sort": 2 }, { "ID": 129, "title": "BÙI LÊ TUẤN", "content": "

Năm 2024, dưới sự dẫn dắt của anh Bùi Lê Tuấn, team FJP FUN đã để lại dấu ấn rõ nét trong việc phát triển văn hóa đoàn thể. Các hoạt động truyền thông, tổng hội, sự kiện và trải nghiệm nhân viên không chỉ được tổ chức sáng tạo, chỉn chu mà còn thực sự gắn kết đội ngũ, giúp lan tỏa tinh thần FJP mạnh mẽ. Những nỗ lực này đã góp phần nâng mức độ hài lòng chung của nhân viên với công ty từ 3.91 lên 4.03, cho thấy tác động tích cực của FUN đối với trải nghiệm nhân viên tại FJP.<\/span><\/p>\n

Không chỉ xây dựng một môi trường làm việc cởi mở và gắn kết, anh Tuấn còn chú trọng đến các hoạt động trải nghiệm, giúp mỗi cá nhân cảm nhận rõ nét giá trị của mình trong tổ chức. Đồng nghiệp đánh giá cao anh ở sự thấu hiểu và tận tâm. Là một người lãnh đạo kiên định nhưng không cứng nhắc, anh luôn biết cách khuyến khích đội ngũ phát triển, truyền cảm hứng để mỗi cá nhân không ngừng hoàn thiện bản thân.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nUnder Tuan’s leadership, the FJP FUN team has left a lasting impact on corporate culture development in 2024. His innovative approach to communications, YU activities, and employee engagement initiatives has not only enhanced cohesion within the organization but also significantly amplified the FJP spirit. As a testament to these efforts, employee satisfaction has risen from 3.91 to 4.03, marking a clear improvement in workplace experience.<\/p>\n

He has cultivated an open and connected work environment, ensuring that each individual feels valued and integral to the company’s success. Admired for his empathetic and dedicated leadership, Tuan is known for his ability to inspire and nurture growth. He is a steadfast leader – resolute yet flexible – who motivates his team to continuously evolve and push their limits.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_03_Bui-Le-Tuan_FJP-FUN.png", "role": "FJP.FUN", "sort": 3 }, { "ID": 131, "title": "ĐỖ HÀ KIỀU MY", "content": "

Nhiều hoạt động của văn phòng Tổng Giám đốc FPT Japan khó có thể vận hành trơn tru nếu không có sự điều phối lịch trình chặt chẽ của Đỗ Hà Kiều My (FJP COF). <\/span>Trong vai trò Trợ lý Ban TGĐ, My đã sắp xếp và điều phối gần 10.000 cuộc họp, góp phần củng cố quan hệ hợp tác giữa FPT Japan và các khách hàng, đối tác ở nhiều quốc gia. Không chỉ sở hữu tác phong chuyên nghiệp, sự chỉn chu trong từng chi tiết và năng lực ngoại ngữ vượt trội, My còn luôn chủ động tối ưu hóa quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả từng cuộc gặp.<\/p>\n

Bên cạnh chuyên môn vững vàng, My được đồng nghiệp đánh giá cao bởi tinh thần làm việc tích cực và sự hỗ trợ tận tâm. Luôn sẵn sàng giúp đỡ, cô góp phần tạo nên môi trường làm việc gắn kết, hiệu quả tại FPT Japan.<\/p>\n

Năm 2025, mục tiêu của chị My là giảm 25% thời gian làm việc nhưng tăng hiệu quả lên gấp 1.5 lần so với năm 2024.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nMany of the critical operations within FPT Japan’s CEO Office would not function seamlessly without the meticulous scheduling and coordination of Do Ha Kieu My. As an Executive Assistant, My has orchestrated nearly 10,000 meetings, facilitating key collaborations between FPT Japan and its global partners. Renowned for her professionalism, precision, and exceptional linguistic capabilities, she proactively optimizes workflows, maximizing the efficiency of each engagement.<\/p>\n

Beyond her expertise, My is highly regarded for her positivity and unwavering commitment to teamwork. She is always willing to lend a helping hand, fostering a collaborative and high-performance workplace culture at FPT Japan.<\/p>\n

My is challenging conventional work models: working 25% less while aiming for a 1.5x increase in productivity compared to 2024.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_04_Do-Ha-Kieu-My_FJP-COF.png", "role": "FJP.COF", "sort": 4 }, { "ID": 133, "title": "NINH VĂN CƯỜNG", "content": "

Anh Ninh Văn Cường đã có một năm 2024 rực rỡ khi thúc đẩy việc ký kết thành công MoU trị giá 10 triệu USD với OEM Subaru, mở ra cơ hội tăng trưởng mạnh mẽ cho năm 2025 với doanh thu dự kiến đạt 3-4 triệu USD.<\/span><\/p>\n

Bên cạnh đó, anh Cường liên tục mở rộng dự án cùng OEM khác tại Nhật Bản, đạt doanh thu 500.000 USD và đặt mục tiêu tăng trưởng lên hơn 1,3 triệu USD vào năm 2025. Anh không ngừng tìm kiếm và phát triển các lĩnh vực kinh doanh tiềm năng thông qua hợp tác với các đối tác lớn, góp phần nâng cao tầm ảnh hưởng của FSOFT trên thị trường. Nhờ những thành tích đó, anh được vinh danh Á hậu 1 FJP 2024.<\/p>\n

Ngoài công việc, anh Cường còn tích cực tham gia làm diễn giả trong các hoạt động nội bộ và đã hoàn thành xuất sắc chương trình MiniMBA. Trong thời gian tới, anh Cường mong muốn thực hành chánh niệm để luôn hiện diện trọn vẹn trong cả công việc lẫn cuộc sống cá nhân.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nThe year 2024 has been a landmark for Ninh Văn Cường, who spearheaded the successful signing of a $10 million Memorandum of Understanding (MoU) with OEM Subaru – paving the way for exponential growth in 2025, with projected revenue reaching $3-4 million.<\/p>\n

Additionally, he has continuously expanded engagements with the other OEM, achieving $500,000 in revenue and setting an ambitious target of $1.3 million for 2025. Through strategic partnerships with industry giants, Cường has strengthened FSOFT’s influence in the market. Recognized for these outstanding contributions, he was honored as FJP’s 2024 First Runner-up.<\/p>\n

In addition to his work, Cuong is also an active speaker at internal events and has successfully completed the MiniMBA program. Beyond his work, Cuong is also cultivating mindfulness as a daily practice, ensuring full presence in both career and personal life.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_05_Ninh-Van-Cuong_FJP-FA.png", "role": "FJP.FA", "sort": 5 }, { "ID": 135, "title": "NGUYỄN VĂN CƯỜNG", "content": "

Năm 2024, dấu ấn của anh Nguyễn Văn Cường là dẫn dắt hợp tác với khách hàng Nippon Seiki tăng trưởng ấn tượng từ 3 triệu USD lên đến 11 triệu USD, đồng thời góp phần quan trọng trong việc ký kết MoU trị giá 20 triệu USD cho năm 2025, khẳng định vị thế vững chắc của FSOFT trên đấu trường quốc tế. <\/span>Với vai trò Quản lý Sản xuất của ODC với khách hàng Honda, anh Cường cũng đã xây dựng và phát triển đội ngũ từ 30 thành viên hồi đầu năm lên 100 thành viên vào cuối năm 2024, và dự kiến đạt 150 thành viên trong năm 2025.<\/p>\n

Sau 7 năm gắn bó với FSOFT, anh được giao trọng trách Vice CDO của FPT Automotive Japan và quản lý toàn bộ hoạt động Delivery của các dự án với khách hàng Nhật Bản. Trong mắt đồng nghiệp, anh Cường là người chủ động, quyết đoán và luôn sẵn sàng đối mặt với những thử thách. Anh nổi bật với khả năng giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, hiệu quả và tinh thần làm việc không ngừng nghỉ.<\/p>\n

Mục tiêu của anh Cường trong 2025 là hoàn thành tốt nhiệm vụ mới, xây dựng đội ngũ mạnh cho đơn vị và dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nIn 2024, Nguyen Van Cuong played a vital role in the remarkable expansion of FSOFT’s collaboration with Nippon Seiki, driving revenue from $3 million to $11 million. Additionally, he was instrumental in securing a $20 million MoU for 2025, further cementing FSOFT’s position in the global arena. As the Delivery Manager for ODC’s collaboration with Honda, Cường has also built and scaled the team from 30 members at the beginning of the year to 100 by the end of 2024, with projections to reach 150 in 2025.<\/p>\n

With seven years at FSOFT, he now holds the crucial role of Vice CDO at FPT Automotive Japan, overseeing the entire delivery operation for Japanese clients. Known for his decisiveness and strategic mindset, Cường excels at solving complex challenges with efficiency and precision. His relentless drive and unwavering commitment make him a standout leader within the organization.<\/p>\n

Cuong is also determined to fulfill his new role with excellence, foster a high-performing team, and dedicate more time to his family.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_06_Nguyen-Van-Cuong_FJP-FA.png", "role": "FJP.FA", "sort": 6 }, { "ID": 137, "title": "SAKAKIBARA KEI", "content": "

Dù mới gắn bó với FSOFT trong gần 2 năm, anh Sakakibara Kei đã nhanh chóng trở thành một nhân tố nổi bật nhờ khả năng lãnh đạo xuất sắc, dẫn dắt nhiều dự án quan trọng tại FJP. Năm 2024, anh đã đưa dự án hợp tác cùng A. Software triển khai thành công, đồng thời góp phần quan trọng vào hiệu quả của nhiều dự án triệu đô khác.<\/span><\/p>\n

Không chỉ tích cực tham gia các hoạt động quảng báo thương hiệu, giới thiệu năng lực của công ty, anh Sakakibara Kei còn rất chú trọng vào việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho các Kỹ sư cầu nối (BrSE) và Quản lý sản xuất (DM), giúp xây dựng đội ngũ và nâng cao chất lượng dự án. Đồng nghiệp chia sẻ, anh làm việc rất tận tâm, có tầm nhìn chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng.<\/p>\n

– – – – – –
\nDespite being with FSOFT for less than 2 years, Sakakibara Kei has already emerged as a key leader, driving numerous high-impact projects at FJP. In 2024, he successfully led the partnership with Aisin Software while contributing significantly to multi-million-dollar projects.<\/p>\n

Kei has actively strengthened FJP’s brand presence as well, showcasing the company’s capabilities to global partners. His commitment to talent development is equally notable – mentoring Bridge System Engineers (BrSEs) and Delivery Managers (DMs) to enhance project quality and team expertise. Colleagues describe Kei as a dedicated leader with strategic foresight and an exceptional ability to resolve challenges swiftly and effectively.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_07_Sakakibara-Kei_FA-ACE.png", "role": "FA.ACE", "sort": 7 }, { "ID": 139, "title": "SAGAWA GO", "content": "

Dấu ấn của Sagawa Go trong năm 2024 là sự tăng trưởng ấn tượng của hai khách hàng do anh quản lý. Cụ thể, anh đã giúp JIT đạt mức tăng trưởng 176% và FXSS tăng 254%, góp phần đưa tổng doanh thu của các khách hàng do anh quản lý lên 7,6 triệu USD. Đồng thời, anh cũng thúc đẩy việc xây dựng mối quan hệ bền vững với tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng về các sản phẩm nhiếp ảnh.<\/span><\/p>\n

Riêng với JIT, Sagawa Go đã dẫn dắt thành công nhiều cột mốc quan trọng, từ tổ chức sự kiện ký kết MOU vào tháng 5\/2024 đến khai trương ODC tại FSOFT HCM vào tháng 7\/2024. Nhờ tài thao lược của anh, đội ngũ dự án đã mở rộng từ 50 người vào cuối năm 2024 và đang trên đà phát triển lên 100 người. Sagawa Go đặt mục tiêu tiếp tục duy trì đà tăng trưởng doanh thu từ các khách hàng này trên 150% trong năm 2025.<\/p>\n

Anh Sagawa Go mong muốn có thể trở thành một cầu nối giữa Việt Nam và Nhật Bản.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nIn 2024, Sagawa Go spearheaded the remarkable growth of key clients, JIT and FXSS, achieving revenue increases of 176% and 254%, respectively. Under his leadership, total revenue from these accounts surged to $7.6 million. Simultaneously, he fortified relationships with renowned multinational corporation known for its photography products, positioning FSOFT for sustained long-term growth.<\/p>\n

His leadership in the JIT partnership has been particularly transformative, marked by major milestones – including the MoU signing ceremony in May 2024 and the inauguration of the ODC center at FSOFT HCM in July 2024. With his strategic vision, the project team expanded from 50 members by the end of 2024 and is on track to reach 100. Looking ahead, Sagawa Go is committed to maintaining a revenue growth rate exceeding 150% in 2025.<\/p>\n

Sagawa Go wants to be a bridge between Vietnam and Japan.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_08_Sagawa-Go_FJP-ST3.png", "role": "FJP.ST7", "sort": 8 }, { "ID": 141, "title": "ENDO AKIHIRO", "content": "

Endo Akihiro được xem là một trong những nhân tố quan trọng phát triển mảng SAP, đóng góp lớn vào chiến lược mở rộng tại thị trường Nhật Bản. Với vai trò tư vấn, anh đã giúp đưa FPT Japan trở thành một trong những đối tác hàng đầu của hãng công nghệ SAP, tạo nền tảng vững chắc cho sự tăng trưởng bền vững của FSOFT.<\/span><\/p>\n

Năm 2024, Endo Akihiro không chỉ phát triển đội ngũ chuyên gia SAP trong nội bộ, mà còn tham gia sâu vào các dự án chiến lược, thúc đẩy việc triển khai sáng kiến hợp tác giữa FPT và SAP Japan. Nhờ đó, FPT Japan đã thành công trong việc mở rộng đội ngũ SAP, đặt mục tiêu đạt 1.000 chuyên gia vào năm 2025 và 3.000 người vào năm 2027. Sáng kiến này không chỉ giúp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân sự SAP tại Nhật Bản mà còn mang lại lợi thế cạnh tranh cho nhiều khách hàng của FSOFT.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nEndo Akihiro is a driving force behind the expansion of FPT Japan’s SAP division, playing a crucial role in the company’s strategic positioning in the Japanese market. As a senior consultant, he has strengthened FPT Japan’s partnership with SAP, laying a solid foundation for sustainable growth.<\/p>\n

In 2024, he not only built an elite SAP expert team within FJP but also played an instrumental role in launching key initiatives between FPT and SAP Japan. As a result, FPT Japan is now set to expand its SAP workforce, targeting 1,000 specialists by 2025 and 3,000 by 2027. This initiative not only addresses Japan’s critical SAP talent shortage but also provides a competitive advantage for FSOFT’s clients.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_09_Endo-Akihiro_FCJ-AIE.png", "role": "FCJ.EX", "sort": 9 }, { "ID": 143, "title": "YOSHIHARA MITSUTAKA", "content": "

Với vai trò Quản lý Dự án (PM), Yoshihara Mitsutaka đã dẫn dắt dự án liên đơn vị gồm FCJ, DLG và offshore vượt qua nhiều thách thức trong quá trình triển khai, đồng thời đàm phán thành công ngân sách bổ sung 700 triệu yên cho dự án. Sự quyết đoán và tinh thần trách nhiệm của anh đã góp phần quan trọng giúp dự án hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và duy trì sự tin tưởng từ khách hàng.<\/span><\/p>\n

Không chỉ xuất sắc trong nghiệp vụ, Yoshihara Mitsutaka còn được đồng nghiệp đánh giá cao nhờ khả năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề hệ thống. Với những đóng góp nổi bật, anh được vinh danh tại nhiều hạng mục giải thưởng quan trọng tại FJP như Top Delivery Members quý I\/2024, The Excellent Individuals…<\/p>\n

– – – – – –
\nAs a Project Manager (PM), Yoshihara Mitsutaka has successfully led a cross-division project involving FCJ, DLG, and offshore teams, overcoming numerous challenges during its implementation. His decisive leadership and strong sense of responsibility played a crucial role in securing an additional budget of 700 million yen for the project. His contributions ensured timely completion, maintained high-quality standards, and strengthened customer trust.<\/p>\n

Beyond his technical expertise, Yoshihara Mitsutaka is highly regarded by his colleagues for his leadership skills and systematic problem-solving abilities. In recognition of his outstanding contributions, he has been honored with multiple prestigious awards at FJP, including Top Delivery Members for Q1 2024 and The Excellent Individuals.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_10_Yoshihara-Mitsutaka_FCJ-BX.png", "role": "FCJ.BX", "sort": 10 }, { "ID": 145, "title": "MIYAZATO SATOSHI", "content": "

Miyazato Satoshi có niềm tin vững chắc sẽ cùng FPT tạo ra một dịch vụ toàn diện (FPT Best Shore) nên đã gia nhập công ty từ năm 2018 và trở thành nhân viên người Nhật đầu tiên của FPT Nearshore Japan (FNS) tại Okinawa. Nhờ sự tận lực và tầm nhìn chiến lược, anh đã giúp Nearshore phát triển mạnh mẽ và anh cũng được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc FNS từ năm 2022.<\/span><\/p>\n

Năm 2024 đánh dấu một bước tiến lớn trong sự nghiệp của Miyazato. Dưới sự dẫn dắt của anh, FNS liên tục chinh phục những khách hàng triệu đô. Dự án nào cũng có quy mô hàng trăm người và đều thành công. Đặc biệt, dù có khách hàng đã ra thông báo nội bộ không cho phép outsource, nhưng nhờ tài thao lược của Miyazato mà dự án vẫn được chuyển giao cho FSOFT.<\/p>\n

Ngoài công việc, Miyazato còn được biết đến là một người có trái tim nhân ái. Anh là người hiến máu nhiều nhất tại FPT Japan với 56 lần. Trong mắt đồng nghiệp, Miyazato là sự “tổng hòa” của tính cách Nhật Bản và Việt Nam, anh vừa có sự chắc chắn của người Nhật, vừa có sự linh hoạt của người Việt.<\/p>\n

Xây dựng FPT Nearshore Japan trở thành một công ty mà mỗi nhân viên và gia đình của họ đều cảm thấy tự hào là mục tiêu của anh trong thời gian tới.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nBelieving in the vision of establishing a comprehensive service ecosystem under FPT Best Shore, Miyazato Satoshi joined the company in 2018 as the first Japanese employee at FPT Nearshore Japan (FNS) in Okinawa. His dedication and strategic foresight have significantly contributed to Nearshore’s robust growth, leading to his appointment as Deputy Director of FNS in 2022.<\/p>\n

The year 2024 marked a significant milestone in Miyazato’s career. Under his leadership, FNS has secured multimillion-dollar clients. Each project involved hundreds of headcounts and was executed with outstanding success. Notably, even when certain clients imposed internal restrictions on outsourcing, Miyazato’s exceptional negotiation skills ensured that the projects were still awarded to FSOFT.<\/p>\n

Beyond his professional accomplishments, Miyazato is recognized for his altruistic spirit. He holds the record for the highest number of blood donations at FPT Japan, with 56 contributions. Among his colleagues, he is seen as a harmonious blend of Japanese precision and Vietnamese adaptability, embodying the best qualities of both cultures.<\/p>\n

Satoshi envisions FPT Nearshore Japan as a company every employee and their family can be proud of.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_11_Miyazato-Satoshi_FJP-FNS-S.png", "role": "FJP.FNS-S", "sort": 11 }, { "ID": 147, "title": "NARITA YUI", "content": "

Gia nhập FPT từ năm 2019, Narita Yui hiện đảm nhận vai trò Sales tại FPT Japan. Điểm sáng trong năm qua của Yui chính là việc dẫn dắt thành công một hợp đồng 10 triệu USD với thời hạn 7 năm, bắt đầu từ tháng 6\/2024. Hợp đồng này tập trung vào các lĩnh vực trọng điểm như SAP, Legacy Migration và dự kiến sẽ mở rộng lên quy mô 150 nhân sự trong năm nay.<\/p>\n

Nhờ tài ngoại giao, Yui đã kết nối và mời thành công khách hàng lớn tới dự, chia sẻ tại Hokkaido Summit 2024, tạo ấn tượng mạnh mẽ cũng như thu hút sự quan tâm của đông đảo khách hàng. Không chỉ xuất sắc trong công việc, cô còn được đồng nghiệp đánh giá cao bởi sự nhiệt huyết và tinh thần kết nối văn hóa. Yui không chỉ am hiểu công nghệ mà còn đam mê văn hóa, ẩm thực Việt Nam, trở thành cầu nối đặc biệt giữa hai nền văn hóa.<\/p>\n

Trong thời gian tới, Yui sẽ nỗ lực phát triển thêm các kỹ năng, đặc biệt là nâng cao kiến thức chuyên môn và học ngôn ngữ. Cạnh đó, chị mong muốn nâng cao hiệu suất làm việc để có thể dành nhiều thời gian cho gia đình, cải thiện sức khỏe thông qua việc tập thể dục đều đặn và duy trì lối sống lành mạnh.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nSince joining FPT in 2019, Narita Yui has been a key figure in sales at FPT Japan. Her most remarkable achievement in the past year was securing a $10 million contract with a seven-year term, commencing in June 2024. This contract focuses on core areas such as SAP and Legacy Migration and is expected to expand to a workforce of 150 by the end of the year.<\/p>\n

Leveraging her exceptional networking skills, Yui successfully invited high-profile clients to the Hokkaido Summit 2024, leaving a lasting impression and generating widespread interest. She is not only known for her professional excellence but also for her enthusiasm in bridging cultures. Passionate about technology, Vietnamese culture, and cuisine, Yui has become a vital link between Japan and Vietnam.<\/p>\n

In the near future, Yui is committed to enhancing her skill set – focusing particularly on deepening her professional expertise and learning new languages. At the same time, she aspires to achieve a healthy balance between work and personal life. By improving her productivity, she hopes to carve out more quality time for herself and her family. She also aims to prioritize well-being by exercising regularly and maintaining a healthy lifestyle.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_12_Narita-Yui_FJP-F10.png", "role": "FJP.BU3", "sort": 12 }, { "ID": 149, "title": "NAKAMA RYO", "content": "

Nakama Ryo gia nhập FJP từ năm 2018 và trở thành một trong những nhân sự kỳ cựu của FPT Nearshore Japan (FNS). Phải đối mặt với không ít thử thách về ngôn ngữ và khác biệt văn hóa, song với sự kiên trì và tinh thần học hỏi, anh đã vượt qua và trở thành một Project Manager (PM) xuất sắc.<\/span><\/p>\n

Năm qua, Nakama Ryo đã dẫn dắt thành công một dự án mô lớn, triển khai đồng thời tại 3 địa điểm chiến lược: Okinawa, Tokyo và Hokkaido. Bằng khả năng lãnh đạo linh hoạt và sự phối hợp nhịp nhàng giữa các nhóm, Nakama không chỉ đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc, mà còn xây dựng được lòng tin vững chắc từ phía khách hàng. Chính sự tín nhiệm này giúp team duy trì quy mô dự án trong năm 2025 và cơ hội mở rộng trong tương lai.<\/p>\n

Giám đốc FNS Lương Hồng Hải nhận định: “PM Nakama Ryo là tấm gương sáng về sự tận tâm và khả năng quản lý hiệu quả trong môi trường IT đầy thử thách”. Mục tiêu sắp tới của anh Nakama Ryo là tiếp tục mở rộng dự án, duy trì chất lượng và năng suất công việc ở mức cao, nhận được sự đánh giá cao từ khách hàng.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nSince joining FJP in 2018, Nakama Ryo has become a seasoned professional at FPT Nearshore Japan (FNS). Overcoming linguistic and cultural barriers with perseverance and a strong learning spirit, he has emerged as an outstanding Project Manager (PM).<\/p>\n

In the past year, Nakama Ryo successfully led a large-scale project spanning three strategic locations: Okinawa, Tokyo, and Hokkaido. His flexible leadership and seamless coordination among teams ensured on-time delivery, high quality, and strengthened client trust. This trust has not only helped maintain the project’s scale in 2025 but also opened doors for future expansions.<\/p>\n

FNS Director Luong Hong Hai emphasized: “PM Nakama Ryo is a role model of dedication and effective management in the highly competitive IT industry”. Nakama Ryo will focus on expanding project structures, maintaining high performance standards, and earning strong recognition from clients.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_13_Nakama-Ryo_FNS-DEV.png", "role": "FNS.DEV", "sort": 13 }, { "ID": 151, "title": "NGUYỄN DUY ĐỨC", "content": "

Từng ghi danh vào Top 100 FSOFT, Nguyễn Duy Đức hoàn toàn có thể tiếp tục phát triển sự nghiệp tại Việt Nam. Nhưng anh đã quyết định thử thách bản thân bằng cú “chuyển vùng” Go Japan, với tâm niệm: “Tuổi trẻ nên chọn nơi mình có thể tạo ra giá trị lớn nhất”.<\/p>\n

Không đến Tokyo như nhiều người, Đức đặt chân đến FPT Nearshore Japan (FNS) tại Okinawa, vùng đất giàu tiềm năng nhưng cũng đầy thách thức. Từ BrSE, Dev đến Senior Manager, anh không chỉ khẳng định chuyên môn mà còn dẫn dắt đội ngũ bằng khả năng kết nối và xây dựng tập thể. Dưới sự dẫn dắt của anh, FNS ngày càng vững vàng trong sản xuất, thu hút nhân tài và tạo nền móng vững chắc cho mục tiêu 2.000 nhân sự vào năm 2027.<\/p>\n

Không ngừng nâng cao năng lực bản thân qua các chương trình miniMBA, tiếng Nhật…, anh là minh chứng cho tinh thần tiên phong, sẵn sàng chinh phục những thử thách lớn hơn. Năm 2025, Đức mong muốn tiếp tục phát triển nearshore tại Nhật với việc tăng gấp đôi về quân số và giữ ổn định về chất lượng.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nAs a former Top 100 FSOFT talent, Nguyen Duy Duc had numerous career opportunities in Vietnam. However, he chose to challenge himself by relocating to Japan, guided by his belief that “youth should seek the place where they can create the greatest value.”<\/p>\n

Unlike many who head to Tokyo, Duc ventured to FPT Nearshore Japan (FNS) in Okinawa—a land of great potential but also significant challenges. Rising through the ranks from BrSE and Developer to Senior Manager, he has demonstrated technical expertise and exceptional team leadership. Under his guidance, FNS has strengthened its production capabilities, attracted top talent, and laid a solid foundation for its ambitious goal of reaching 2,000 employees by 2027.<\/p>\n

Continuously enhancing his skills through miniMBA programs and Japanese language courses, Duc exemplifies the spirit of innovation and readiness to conquer greater challenges. For Duc, the ambition is clear in 2025: double the team size in Japan while upholding delivery quality across nearshore services.”<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_14_Nguyen-Duy-Duc_FNS-DEV.png", "role": "FNS.DEV", "sort": 14 } ] }, { "term_id": 13, "name": "Others OB", "slug": "others-ob", "posts": [ { "ID": 178, "title": "YGRUBAY CABER ANGELINE", "content": "

Angeline Ygrubay hiện đang đảm nhận vị trí Global Test Lead cho khách hàng RICOH. Với hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc, chị Angeline đã quản lý và vận hành các dự án toàn cầu, đặc biệt là điều phối các nhóm kiểm thử tại nhiều địa điểm khác nhau trên toàn thế giới.<\/span><\/p>\n

Với đồng nghiệp, Angeline không chỉ là một quản lý xuất sắc mà còn là người truyền cảm hứng, luôn sẵn sàng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm. Chị là hình mẫu lý tưởng về sự kiên trì, nỗ lực không ngừng và khả năng đạt được những thành tựu xuất sắc trong mọi lĩnh vực.<\/p>\n

Mục tiêu của chị Angeline trong năm nay là tiếp tục dẫn dắt dự án đạt được sự hài lòng cao từ khách hàng, mang lại lợi ích cho khách hàng và công ty, thi lấy chứng chỉ PMP.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nAngeline Ygrubay currently serves as Global Test Lead for RICOH, overseeing global testing operations. With over 5 years of experience, she has successfully managed and executed large-scale international projects, particularly coordinating distributed testing teams across multiple locations worldwide.<\/p>\n

To her colleagues, Angeline is not just an outstanding leader but also a source of inspiration, always willing to share her expertise and insights. She embodies resilience, relentless dedication, and an exceptional ability to achieve excellence across all domains.<\/p>\n

Angeline aims to continue leading her projects toward high customer satisfaction, delivering value to both clients and the company.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_21_Ygrubay-Caber-Angeline_FPHI.DEV_.png", "role": "FPHI.DEV", "sort": 21 }, { "ID": 180, "title": "ĐỖ MAI QUỲNH", "content": "

Chị Đỗ Mai Quỳnh là một trong những người dẫn đầu trong việc phát triển kinh doanh tại thị trường châu Âu. Với khả năng xuất sắc trong việc tìm kiếm và chinh phục các cơ hội mới, chị đã góp phần mang về cho FSOFT nhiều hợp đồng triệu đô.<\/p>\n

Chị luôn chủ động và tràn đầy năng động trong từng công việc. Với tinh thần không ngừng tìm kiếm các cơ hội mới, chị không chỉ hoàn thành mục tiêu mở rộng thị trường mà còn phát triển các dự án hiện có, tạo ra nhiều cơ hội tăng trưởng bền vững cho công ty. Sự sáng tạo trong chiến lược kinh doanh và tinh thần làm việc chăm chỉ của chị đã đóng góp to lớn cho sự phát triển mạnh mẽ của FPT EU trong những năm qua.<\/p>\n

Mục tiêu của Quỳnh là góp sức đưa FEU sớm trở thành công ty tỷ đô vào năm 2030.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nDo Mai Quynh is a leading force behind FSOFT’s business growth in the European market. With exceptional ability in identifying and securing new opportunities, she has been instrumental in bringing in multi-million-dollar contracts.<\/p>\n

Quynh approaches every challenge with proactiveness and unwavering energy. Her relentless pursuit of new opportunities has not only driven market expansion but also strengthened existing projects, creating sustainable growth opportunities for the company. Her innovative business strategies and tireless work ethic have significantly contributed to FPT EU’s remarkable development in recent years.<\/p>\n

Quynh’s goal is to contribute to making FEU a billion-dollar company by 2030.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_22_Do-Mai-Quynh_FEU-DBE.png", "role": "FEU.FFM", "sort": 22 }, { "ID": 182, "title": "LÊ ĐỨC QUÝ", "content": "

Một trong những thành tựu nổi bật của anh Lê Đức Quý trong năm 2024 là việc đảm bảo thành công cho các dự án với khách hàng trọng điểm của FSOFT tại thị trường Anh Quốc. Anh đã luôn kiên trì và nỗ lực hết mình để mở rộng mối quan hệ, kết nối với gần 10 khách hàng lớn từ đa dạng các lĩnh vực.<\/span><\/p>\n

Với sự nỗ lực không ngừng, anh đã giúp đơn vị có những bước tiến khởi sắc, đóng góp vào sự phát triển mạnh mẽ của FSOFT trong năm qua. Mục tiêu của anh trong năm 2025 là quyết tâm đưa FGB tăng trưởng gấp đôi so với năm 2024 và mang về nhiều công việc cho anh em FSOFT tại Việt Nam!<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nOne of Le Duc Quy’s most outstanding achievements in 2024 was securing key projects with major clients in the UK market. Through persistence and relentless effort, he has successfully expanded connections with nearly ten major clients across diverse industries.<\/p>\n

His continuous dedication has fueled significant progress within his unit, contributing to FSOFT’s robust growth over the past year. Looking ahead to 2025, his ambitious goal is to double FGB’s growth and generate new projects for the FSOFT team in Vietnam.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_23_Le-Duc-Quy_AMG-FGB.png", "role": "AMG.FGB", "sort": 23 }, { "ID": 184, "title": "TRẦN VIỆT NHÂN", "content": "

Anh Trần Việt Nhân đảm nhận vai trò Presales\/BizDev và Account Manager, phụ trách phát triển các dự án với khách hàng C., mang lại doanh thu 1,1 triệu USD cho FSOFT chỉ trong một năm. Sự chủ động tham gia vào các hoạt động phát triển kinh doanh, đã giúp anh tạo được dấu ấn mạnh mẽ tại thị trường Pháp.<\/span><\/p>\n

Với sự am hiểu sâu sắc và mối quan hệ chặt chẽ với các đội ngũ kinh doanh và sản xuất, anh Nhân đã góp phần thúc đẩy các cơ hội kinh doanh tiềm năng. Bên cạnh đó, anh luôn cầu tiến, khát khao học hỏi và sẵn sàng chinh phục những mảng việc mới, hỗ trợ các hoạt động nội bộ tại FPT France.<\/p>\n

Năm 2025, anh Nhân sẽ tập trung đẩy mạnh bán hàng, tăng doanh thu cho FSOFT.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nAs a Presales\/BizDev and Account Manager, Tran Viet Nhan has been instrumental in developing projects with C., generating $1.1 million in revenue for FSOFT within just one year. His proactive approach to business development has established a strong footprint in the French market.<\/p>\n

With deep industry knowledge and close collaboration with business and production teams, he has successfully driven new business opportunities. Additionally, his eagerness to learn, adaptability, and willingness to take on new challenges have made him a key contributor to internal initiatives at FPT France.<\/p>\n

For 2025, Nhan prioritizes business growth through stronger sales performance at FSOFT.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_24_Tran-Viet-Nhan_AMG-FFR.png", "role": "AMG.FFR", "sort": 24 }, { "ID": 186, "title": "ĐINH THỊ HÀ", "content": "

Dưới sự lãnh đạo của chị Đinh Thị Hà, phòng Nhân sự tại FPT Korea (FKR) đã đạt được những thành tựu ấn tượng trong năm 2024. Chị đã triển khai thành công hệ thống FKR Jobrank và điều chỉnh mức lương theo chuẩn FPT. Ngoài ra, các sáng kiến của chị Hà đã giúp giảm 35% chi phí đào tạo cho các nhân viên mới tại Việt Nam, mà vẫn đảm bảo chất lượng đào tạo vượt trội, đặc biệt trong các lĩnh vực giao tiếp và văn hóa.<\/span><\/p>\n

Chị Hà cũng thiết lập thành công các mối quan hệ đối tác chiến lược với 5 trường Đại học và 3 Học viện IT, mở rộng nguồn nhân lực chất lượng cao để phục vụ cho sự phát triển bền vững của FPT tại thị trường Hàn Quốc. Mục tiêu 2025 của chị Hà là gia tăng 20% hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của FKR và có ít nhất 60% nhân sự người Việt tăng trình độ tiếng Hàn.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nUnder the leadership of Mrs. Dinh Thi Ha, FPT Korea’s (FKR) HR department achieved remarkable milestones in 2024. She successfully implemented the FKR Jobrank system and aligned salary structures with FPT’s standards. Moreover, her initiatives reduced training costs for new hires in Vietnam by 35% while maintaining superior quality, particularly in communication and cultural integration.<\/p>\n

She also established strategic partnerships with five universities and three IT academies, expanding the pipeline of high-quality talent to support FPT’s sustainable growth in the South Korean market. Ha is determined to boost FKR’s resource efficiency by 20%, and to help at least 60% of Vietnamese staff improve their Korean proficiency.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_25_Dinh-Thi-Ha_FKR-BA.png", "role": "FKR.RA", "sort": 25 }, { "ID": 188, "title": "HỒNG VŨ ĐĂNG KHOA", "content": "

Anh Hồng Vũ Đăng Khoa quản lý nhiều khách hàng Automotive lớn tại Hàn Quốc, bao gồm Hyundai AutoEver và các Tier-1 cung cấp linh kiện thiết bị điều khiển. Từ năm 2022 đến 2024, anh đã góp phần mở rộng kinh doanh, đưa doanh thu mảng việc mà mình phụ trách tăng trưởng gấp 4 lần sau 2 năm, đạt 11 triệu USD trong năm 2024.<\/p>\n

Đồng thời, anh cũng xây dựng nền tảng cho key program AUTOSAR tại Hàn Quốc, tích cực đào tạo nhân lực để phát triển đội ngũ AUTOSAR và Embedded cho nearshore từ 0 lên 13 thành viên chỉ sau một năm. Anh cũng rất nhiệt tình tham gia các hoạt động tuyển dụng và quảng bá thương hiệu của FPT tại xứ sở kim chi, giúp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và khách hàng mới cho công ty.<\/p>\n

Năm nay, mục tiêu tiếp theo mà anh Khoa đang hướng tới là danh hiệu TOP 100 FPT.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nHong Vu Dang Khoa oversees major automotive clients in South Korea, including Hyundai AutoEver, and Tier-1 suppliers. Between 2022 and 2024, he was pivotal in expanding the business, driving a fourfold revenue increase to $11 million in 2024.<\/p>\n

He has also laid the foundation for the AUTOSAR key program in Korea, growing the Embedded and AUTOSAR team from zero to 13 members in just one year. Actively involved in recruitment and brand promotion, Anh Khoa has significantly contributed to attracting high-quality talent and new clients to FPT in South Korea.<\/p>\n

In 2025, Khoa also has his eyes on a milestone: becoming TOP 100 FPT.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch1_26_Hong-Vu-Dang-Khoa_FKR-FA.png", "role": "FKR.FA", "sort": 26 } ] } ] }, "ba-group": { "name": "BA Group", "children": [ { "term_id": 6, "name": "BA Group", "slug": "ba-group", "posts": [ { "ID": 74, "title": "TIÊU THỊ THANH HẠNH", "content": "

Hơn 10 năm gắn bó với FSOFT, Tiêu Thị Thanh Hạnh không ngừng khẳng định bản lĩnh với những đột phá trong hoạt động nguồn lực. Năm 2024, chị tiếp tục tạo dấu ấn mạnh mẽ với hàng loạt chương trình góp phần tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao hiệu quả vận hành của FSOFT.<\/p>\n

Trong vai trò Phó phòng Đảm bảo và Phát triển nguồn lực phía Nam, chị Hạnh cùng đội ngũ đã điều động thành công 4.253 vị trí, kiểm soát dư thừa nhân sự, giúp tiết kiệm 1,191 vị trí tuyển mới, gấp đôi so với năm trước. Đặc biệt, chị đóng vai trò chủ chốt trong chương trình DeltaF – chiến lược điều phối nhân sự Senior trên toàn quốc, đạt 513 lượt điều phối thành công, tăng 167% so với 2023.<\/p>\n

Thêm vào đó, chị còn tiên phong triển khai các chương trình Exit Interview, Navigator, cùng việc ứng dụng AI vào điều phối nội bộ, giúp giữ chân nhân tài, góp phần vào sự phát triển bền vững của FSOFT. Năm 2025, mục tiêu của chị Hạnh là đóng góp vào các dự án quan trọng của công ty. Bên cạnh đó, chị sẽ duy trì lối sống lành mạnh và dành nhiều thời gian hơn cho gia đình, bạn bè.<\/p>\n

– – – – – – – – –<\/p>\n

With over a decade at FSOFT, Tieu Thi Thanh Hanh has continuously pioneered breakthroughs in workforce operations. In 2024, she further solidified her impact with numerous initiatives optimizing workforce efficiency and operational effectiveness.<\/p>\n

As Deputy Head of Workforce Assurance in the Southern, she and her team successfully allocated 4,253 positions, controlled workforce redundancy, and saved 1,191 new hires – double the previous year. Notably, she played a crucial role in the DeltaF program, a nationwide senior workforce allocation strategy, achieving 513 successful placements, a 167% increase from 2023.<\/p>\n

She also spearheaded initiatives like Exit Interviews, Navigator, and AI-driven internal staffing to enhance talent retention, contributing to FSOFT’s sustainable growth. Beyond project work, Hanh will focus on meaningful contributions, healthy living, and more quality time with loved ones.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch3_92_Tieu-Thi-Thanh-Hanh_FWA-SRD.png", "role": "FWA.SRD", "sort": 92 }, { "ID": 82, "title": "NGUYỄN THỊ MỸ HẠNH", "content": "

Gần một thập kỷ gắn bó cùng FSOFT, Nguyễn Thị Mỹ Hạnh luôn tâm huyết với công tác đào tạo và phát triển nhân tài. Năm 2024, trong vai trò Phó phòng Triển khai đào tạo và phát triển nhân tài tại FSA, chị đã dẫn dắt team triển khai hàng loạt chương trình quan trọng, góp phần nâng cao năng lực đội ngũ FSOFT.<\/span><\/p>\n

Dưới sự dẫn dắt của chị, chương trình “NVIDIA Certification Race” giúp FSOFT đạt gần 10.000 chứng chỉ NVIDIA, khẳng định vị thế trong lĩnh vực AI & GPU Computing. Cạnh đó, chương trình “Elevate AI for BA” trang bị kiến thức và kỹ năng ứng dụng GenAI cho 500 CBNV khối BA, thúc đẩy sự chuyển đổi trong công tác vận hành.<\/p>\n

Là một quản lý xuất sắc, chị Hạnh cũng luôn đồng hành, truyền cảm hứng và gắn kết đội ngũ thành một tập thể hiệu quả, năng động. Năm 2025, ngoài việc chinh phục vai trò mới, chị Hạnh cũng kỳ vọng sẽ hoàn thành được “wish list” đã đề ra cho bản thân và gia đình.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nHaving dedicated nearly a decade to FSOFT, Nguyen Thi My Hanh remains deeply committed to training and talent development. In 2024, as Vice Director of FSA Learning Delivery Center, she led the implementation of key programs to enhance FSOFT’s workforce capabilities.<\/p>\n

Under her leadership, the “NVIDIA Certification Race” program helped FSOFT achieve nearly 10,000 NVIDIA certifications, reinforcing its position in AI & GPU Computing. Meanwhile, the “Elevate AI for BA” program equipped 500 BA professionals with GenAI knowledge and skills, accelerating operational transformation.<\/p>\n

As an outstanding manager, she consistently inspires and unites her team into a dynamic and highly effective collective. This year, Hanh also hopes to conquer her new responsibilities while checking off “wish list” with her family.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch3_93_Nguyen-Thi-My-Hanh_FSA-LDC.png", "role": "FSA.SLS", "sort": 93 }, { "ID": 84, "title": "NGUYỄN BÍCH HẠNH", "content": "

Đầu năm 2024, Học viện Đào tạo Ngoại ngữ (LTI) được thành lập, chị Nguyễn Bích Hạnh được bổ nhiệm làm Manager với trách nhiệm xây dựng một team Trainer chuyên nghiệp từ con số 0. Cùng với đó là nhiệm vụ đào tạo cho hơn 10.000 FSOFTer với 6 ngôn ngữ Nhật, Anh, Hàn, Trung, Đức và Pháp, cộng với 1.100 sinh viên – một thách thức vô cùng lớn cho một người lần đầu tiên làm Manager.<\/span><\/p>\n

Với sự nỗ lực không ngừng, tìm tòi, học hỏi, sau một năm, team LTI.TA của chị đã có những thành quả ngọt ngào. Chị đã xây dựng một tập thể đoàn kết, mạnh mẽ và giàu màu sắc với 47 giáo viên, trong đó có 20 giáo viên người Nhật, 3 giáo viên người Hàn. Từ đó, chất lượng đào tạo được nâng cao, bám sát thực tiễn công việc IT, giảm sự phụ thuộc vào nhà cung cấp.<\/p>\n

Mục tiêu 2025 của chị Hạnh là xây dựng đội ngũ vững mạnh – năng động – hiệu quả và hoàn thành khóa MiniMBA.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nAt the beginning of 2024, the Language Training Institute (LTI) was established, Mrs. Nguyen Bich Hanh was appointed as Manager, responsible for building a professional training team from the ground up. Additionally, she was tasked with training over 10,000 FSOFT employees in six languages – Japanese, English, Korean, Chinese, German, and French – alongside 1,100 students, an immense challenge for a first-time manager.<\/p>\n

Through relentless effort and continuous learning, after just one year, her LTI.TA team achieved remarkable milestones. She built a cohesive, diverse, and competent team of 47 teachers, including 20 native Japanese and 3 native Korean instructors. This improved training quality, aligned with IT industry demands, and reduced reliance on external providers.<\/p>\n

Hanh aspires to build a high-performing team and complete her MiniMBA.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch3_94_Nguyen-Bich-Hanh_LTI-TA.png", "role": "LTI.TA", "sort": 94 }, { "ID": 86, "title": "NGUYỄN ÁNH DƯƠNG", "content": "

Là một trong những nhân tố chủ chốt trong quản lý và phát triển hệ thống sản xuất tại FSOFT, Nguyễn Ánh Dương không chỉ đảm bảo vận hành FI2.0 mà còn tiên phong trong việc xây dựng nền tảng mới Intelligence Developers Platform (IDP) với vai trò PM, mang lại những cải tiến vượt trội về hiệu suất và tự động hóa. Năm 2024, anh đã triển khai thành công nền tảng Jira Data Center, giúp hệ thống FI2.0 vận hành ổn định và gia tăng tiện ích cho người dùng. Nhờ đó, time-to-market giảm hơn 50%, đồng thời tối ưu hóa quy trình giúp tiết kiệm gần 500 MM\/năm.<\/span><\/p>\n

Với IDP, chỉ trong chưa đầy 6 tháng, anh Dương và đội ngũ đã phát triển 9 tính năng self-service giúp dự án tiết kiệm đáng kể effort, rút ngắn thời gian thực hiện từ hàng chục giờ xuống còn vài phút. Với các tính năng hữu ích này, khi triển khai cho 3,000 dự án trong năm 2025 sẽ hứa hẹn saving hàng nghìn MM cho dự án và công ty.<\/p>\n

Mục tiêu của anh Dương trong năm 2025 là tăng hiệu quả công việc, chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nA key figure in managing and developing production systems at FSOFT, Nguyen Anh Duong not only ensures FI2.0 operations but also pioneers the development of the new Intelligence Developers Platform (IDP) as a PM, driving significant improvements in efficiency and automation. In 2024, he successfully implemented the Jira Data Center platform, stabilizing FI2.0 operations and enhancing user experience. This reduced time-to-market by over 50% and optimized workflows, saving nearly 500 MM annually.<\/p>\n

With IDP, within just six months, Duong and his team developed nine self-service features that drastically cut execution times from hours to minutes, significantly reducing project effort. Once deployed across 3,000 projects in 2025, these innovations are expected to generate substantial cost savings.<\/p>\n

Duong aims to improve productivity while taking care of his and his family’s health.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch3_95_Nguyen-Anh-Duong_iDO-EMS.png", "role": "IDO.EMS", "sort": 95 }, { "ID": 88, "title": "KIM THỊ THÙY LINH", "content": "

Bằng sự tận tâm và sắc bén, Trưởng nhóm mua hàng Kim Thị Thùy Linh luôn theo sát, hỗ trợ từng thành viên trong team Setup, đảm bảo mọi quy trình được vận hành trơn tru và đạt hiệu quả cao nhất. Trong năm 2024, chị đã giúp công ty tiết kiệm 9,85% chi phí cho các gói mua sắm mà team của mình quản lý – một con số ấn tượng trong lĩnh vực Procurement. Đặc biệt, tại dự án xây dựng F-Complex 3, chị đã giúp tiết kiệm 15.4% gói Fitout và 13.3% gói thảm.<\/span><\/p>\n

Những con số này không chỉ phản ánh khả năng đàm phán và tối ưu chi phí, mà còn là minh chứng cho tư duy chiến lược và sự nhạy bén của chị. Không ngại khó, không ngừng tìm kiếm giải pháp, Kim Thị Thùy Linh đã biến mỗi thương vụ mua sắm trở nên tối ưu, góp phần nâng cao hiệu quả tài chính và vận hành cho FSOFT.<\/p>\n

Mục tiêu trước mắt của chị Linh là phát triển bản thân, trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình trong công việc.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nA dedicated and sharp-minded leader, Procurement Team Lead Kim Thi Thuy Linh diligently supports her Setup team members, ensuring a smooth and highly efficient procurement process. In 2024, she helped the company save 9.85% on procurement costs for managed purchasing packages – an impressive feat in the procurement sector. Particularly, in the F-Complex 3 construction project, she secured savings of 15.4% on the Fitout package and 13.3% on carpeting.<\/p>\n

These figures reflect not only her negotiation prowess and cost-optimization skills but also her strategic thinking and keen insight. With a relentless drive for efficiency, she transforms every procurement deal into an opportunity for financial and operational enhancement at FSOFT.<\/p>\n

Linh’s focus is on becoming a stronger version of herself—professionally and personally.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch3_96_Kim-Thi-Thuy-Linh_PRC-HN.png", "role": "PRC.HN", "sort": 96 }, { "ID": 90, "title": "NGUYỄN THỊ THẢO LINH", "content": "

Gần 15 năm gắn bó với FSOFT, Nguyễn Thị Thảo Linh không chỉ là một chuyên gia Tài chính xuất sắc mà còn là người luôn tìm tòi, đổi mới để tối ưu hệ thống vận hành. Với chị, mỗi dự án không chỉ là những con số mà còn là cơ hội để hoàn thiện và nâng cao hiệu suất cho tổ chức.<\/span><\/p>\n

Năm 2024, chị Linh đóng vai trò chủ chốt trong dự án ERP Transition cho toàn bộ FSOFT Việt Nam, đảm bảo hệ thống vận hành trơn tru và không hề bị gián đoạn. Không chỉ vậy, chị còn góp phần quan trọng trong việc thành lập và chuyển đổi liên doanh Konica Minolta FPT Solution Labs, ghi dấu ấn với đối tác và khách hàng bằng sự tận tâm và chuyên nghiệp.<\/p>\n

Thời gian tới, chị Linh đặt quyết tâm chinh phục mục tiêu OKR 2025, đồng thời cân bằng cuộc sống, có thêm thời gian bên gia đình.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nHaving been with FSOFT for nearly 15 years, Nguyễn Thị Thảo Linh is not only a financial expert but also a continuous innovator in operational efficiency. To her, every project presents an opportunity to refine and elevate organizational performance.<\/p>\n

In 2024, she played a pivotal role in the ERP Transition project across all of FSOFT Vietnam, ensuring seamless operations without disruption. Additionally, she was instrumental in establishing and transitioning the Konica Minolta FPT Solution Labs joint venture, leaving a lasting impression on partners and clients through her dedication and professionalism.<\/p>\n

This year, Linh determined to achieve all 2025 OKRs and ensure a healthy work-life rhythm.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch3_97_Nguyen-Thi-Thao-Linh_AF-HN.png", "role": "AF.HN", "sort": 97 } ] } ] }, "delivery-group": { "name": "Delivery Group", "children": [ { "term_id": 10, "name": "F1", "slug": "f1", "posts": [ { "ID": 269, "title": "TRẦN VĂN TUẤN", "content": "

Với 12 năm gắn bó cùng FSOFT, Trần Văn Tuấn đã khẳng định vai trò quan trọng trong hoạt động phát triển phần mềm tại F1.BCCI, đảm bảo tính chính xác và hiệu quả trong phân bổ nguồn lực, xây dựng một môi trường làm việc gắn kết để nâng cao chất lượng dự án.<\/span><\/p>\n

Năm 2024, anh tiếp tục ghi dấu ấn với những đóng góp quan trọng trong nhiều dự án lớn. Có thể kể đến dự án NES, anh đã nhanh chóng nắm bắt nghiệp vụ và xây dựng outline chỉ trong 1,5 tháng, thiết lập guideline và checklist, hỗ trợ đội phát triển hoàn thành hai dự án thử nghiệm để có thể mở rộng cơ hội hợp tác với khách hàng. Song song đó, anh còn dẫn dắt đội BA của một dự án 2 triệu USD khác, chủ động đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ. Chính vì thế, khách hàng đã đề xuất mở rộng đội ngũ BA dưới sự dẫn dắt của anh sang các dự án khác.<\/p>\n

Năm nay, anh Tuấn mong muốn cùng đồng đội phát triển đơn vị thành một tập thể cung cấp giải pháp\/dịch vụ chuyên nghiệp và cùng nhau tham gia các hoạt động rèn luyện sức khỏe.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nWith 12 years of dedication to FSOFT, Tran Van Tuan has firmly established his pivotal role in software development at F1.BCCI, ensuring accuracy and efficiency in resource allocation while fostering a cohesive work environment to enhance project quality.<\/p>\n

In 2024, he continued to make a profound impact through his contributions to major projects. Notably, in the NES project, he swiftly mastered the domain and formulated a comprehensive outline within just 1.5 months, developed guidelines and checklists, and supported the development team in successfully completing two pilot projects, thereby expanding collaboration opportunities with clients. Simultaneously, he spearheaded the BA team of another $2 million project, proactively upskilling the team. As a result, the client proposed expanding the BA team under his leadership to other projects.<\/p>\n

Tuan wants to transform his team into a trusted provider of professional services and solutions, while staying active in wellness activities.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/52_Tran-Van-Tuan_FI-BCCI.png", "role": "F1.BCCI", "sort": 52 }, { "ID": 272, "title": "PHẠM VĂN QUANG", "content": "

Dẫn dắt dự án COBOL to JAVA Migration cho khách hàng S. (Nhật Bản), với sự nỗ lực và khả năng tổ chức xuất sắc, anh Phạm Văn Quang đã đưa dự án thành công vượt mong đợi, khiến khách hàng quyết định giao toàn bộ các hệ thống còn lại cho FPT tiếp tục triển khai trong năm 2025.<\/span><\/p>\n

Cạnh đó, trong một dự án trọng điểm khác với 50 thành viên, anh đã vững vàng lãnh đạo các nhóm phối hợp hiệu quả, giúp đảm bảo tiến độ và chất lượng của dự án. Anh luôn là người truyền cảm hứng, hỗ trợ đồng đội và thúc đẩy cả nhóm phát triển. Chính những phẩm chất này đã giúp anh trở thành một nhân tố không thể thiếu trong đội ngũ, góp phần vào những thành công mà đơn vị F1.DSI đạt được.<\/p>\n

– – – – – –
\nLeading the COBOL to JAVA Migration project for client S. (Japan), Quang’s dedication and exceptional organizational skills exceeded expectations, prompting the client to entrust FPT with the remaining systems for implementation in 2025.<\/p>\n

Beyond this success, he played a pivotal role in a strategic 50-member project, where his ability to synchronize team efforts and uphold quality standards was instrumental. His leadership has been a driving force behind F1.DSI’s achievements, set new benchmarks in project execution and team efficiency.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/53_Pham-Van-Quang_FI-DSI.png", "role": "F1.STI", "sort": 53 }, { "ID": 275, "title": "HUỲNH HỒNG PHONG", "content": "

Năm 2024, anh Huỳnh Hồng Phong tiếp tục ghi dấu ấn với những đóng góp nổi bật. Dưới sự lãnh đạo của anh, nhóm hơn 50 thành viên đã hoàn thành xuất sắc các dự án lớn trước thời hạn, tạo ra sự tăng trưởng đáng kể về doanh thu và hiệu suất. Bên cạnh đó, anh còn tiên phong phát triển chiến lược “Go-Fast”, giúp tối ưu hóa quy trình triển khai cho 4 dự án trọng điểm, giảm 20% chi phí vận hành và tiết kiệm tới 40% công sức trong các giai đoạn kiểm thử UAT.<\/span><\/p>\n

Song song với vai trò quản lý, anh Phong còn không ngừng học hỏi và phát triển bản thân, sở hữu thêm hai chứng chỉ quản lý dự án quốc tế, tích cực hướng dẫn các thành viên mới và thực tập sinh nâng cao chuyên môn, đồng thời đào tạo kỹ năng tiếng Anh cho các trưởng nhóm và thành viên trong team.<\/p>\n

Chinh phục những dự án lớn trng vai trò một Mega PM, và trở thành cầu nối vững chắc với khách hàng trong vai trò một Delivery Manager là mục tiêu của anh Phong trong 2025.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nIn 2024, Huynh Hong Phong continued to make a significant mark with his outstanding contributions. Under his leadership, a team of over 50 members successfully delivered major projects ahead of schedule, driving substantial revenue growth and operational efficiency. Moreover, he pioneered the “Go-Fast” strategy, optimizing deployment processes across four key projects, reducing operational costs by 20%, and saving up to 40% of effort during UAT testing phases.<\/p>\n

Alongside his responsibilities as a manager, Mr. Phong remains committed to continuous learning, obtaining 2 international project management certifications while mentoring new members and interns. Additionally, he actively mentors new team members and interns, enhances their expertise, and conducts English training for team leaders and members.<\/p>\n

Phong plans to take on major projects as a Mega PM and serve as a trusted bridge to clients in the role of Delivery Manager.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/54_Huynh-Hong-Phong_FI-G5.png", "role": "F1.G5", "sort": 54 }, { "ID": 278, "title": "BÙI QUỐC TOÀN", "content": "

12 năm gắn bó cùng FSOFT, anh Bùi Quốc Toàn đã khẳng định năng lực quản lý dự án hiệu quả. Trong năm 2024, anh tiếp tục ghi dấu ấn với những đóng góp quan trọng, đảm bảo tiến độ và chất lượng của nhiều dự án lớn, giúp tối ưu lợi nhuận cho công ty và mở rộng cơ hội hợp tác bền chặt với khách hàng. Đặc biệt, một dự án Fixed-Price có giá trị hơn 1 triệu USD do anh dẫn dắt đã đạt Gross Margin trên 40%.<\/span><\/p>\n

Dưới sự lãnh đạo của anh, các thành viên trong nhóm không chỉ nhanh chóng hòa nhập, đạt năng suất làm việc cao mà phát triển năng lực từng ngày, gắn kết thành một tập thể đoàn kết với nhau và sẵn sàng vượt qua bất cứ thách thức nào.<\/p>\n

Năm 2025, anh Toàn quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và chinh phục toàn bộ mục tiêu OKR năm 2025.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nWith 12 years at FSOFT, Bui Quoc Toan has demonstrated outstanding project management capabilities. In 2024, hIn 2024, he solidified his leadership by driving multiple high-value projects to success, optimizing profitability, and fortifying client relationships. Notably, he led a Fixed-Price project valued at over $1 million, achieving a Gross Margin exceeding 40%.<\/p>\n

Under his leadership, team members quickly adapted, maintained high productivity, and continuously developed their skills. He fostered a tightly-knit team culture, ready to overcome any challenge.<\/p>\n

Toan is committed to excellence, aiming to exceed expectations and deliver on all 2025 goals.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/55_Bui-Quoc-Toan_FI-JDC.png", "role": "F1.JDC", "sort": 55 }, { "ID": 281, "title": "ĐINH VĂN HUÂN", "content": "

Trong 5 năm gắn bó, anh Đinh Văn Huân đã khẳng định vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy cơ hội kinh doanh của đơn vị F1.MS2 tại thị trường Hàn Quốc. Là nhân tố chủ chốt trong hoạt động Presales cho các dự án quan trọng, anh đã đóng góp tích cực vào việc mở rộng hợp tác với các khách hàng lớn tại thị trường này. Những nỗ lực của anh đã mang lại hàng chục cơ hội kinh doanh và doanh thu 2,73 triệu USD cho F1.MS2 trong năm 2024.<\/span><\/p>\n

Ngoài ra, với vai trò OLA Leader trong chương trình hợp tác với SKC&C, anh Huân đã phát triển và triển khai thành công công cụ quản lý chất lượng cho toàn bộ dòng dự án SI\/SM, giúp nâng cao hiệu suất và chuẩn hóa quy trình làm việc. Anh không chỉ là một nhà quản lý giỏi mà còn là người truyền cảm hứng, luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng đội và thúc đẩy cả nhóm cùng phát triển.<\/p>\n

Năm 2025, anh Huân đặt mục tiêu đẩy mạnh mảng Managed Service và mở rộng ODC cho các account tiềm năng tại thị trường Hàn Quốc.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nOver five years at FSOFT, Dinh Van Huan has played a crucial role in driving business expansion for F1.MS2 in the South Korean market. As a key figure in Presales for major projects, he has significantly contributed to expanding partnerships with prominent clients, generating tens of business opportunities and securing $2.73 million in revenue for F1.MS2 in 2024.<\/p>\n

Additionally, as the OLA Leader in the collaboration program with SKC&C, he successfully developed and implemented a quality management tool for the entire SI\/SM project portfolio, enhancing efficiency and standardizing workflows. More than just a skilled manager, Huân is an inspirational leader, always ready to support his colleagues and propel the team toward greater success.<\/p>\n

Huan will focus on accelerating Managed Services and expanding ODC operations for high-potential Korean accounts in 2025.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/56_Dinh-Van-Huan_FI-MS2.png", "role": "F1.CSM", "sort": 56 }, { "ID": 284, "title": "TRẦN THỊ ANH NGỌC", "content": "

Năm 2024, chị Trần Thị Anh Ngọc đã đạt được nhiều thành tựu nổi bật, không chỉ trong công tác quản lý dự án mà còn trong các hoạt động đào tạo và phát triển cộng đồng PM tại FSOFT. Quản lý gần 20 dự án nhỏ với quy mô 400 MM, chị Ngọc đã đưa F1.PSI trở thành một trong những đối tác quan trọng của khách hàng L. (Hàn Quốc), được khách hàng tin tưởng và mở ra cơ hội tăng trưởng gấp đôi trong năm 2025.<\/span><\/p>\n

Cạnh đó, chị còn tích cực hướng dẫn cho các thành viên trong và ngoài đơn vị giành được hơn 10 chứng chỉ PMP, tổ chức CLB tiếng Anh tại PSI và tích cực tham gia đào tạo để giúp đồng nghiệp nâng cao kỹ năng giao tiếp ngoại ngữ.<\/p>\n

– – – – – –
\nIn 2024, Tran Thi Anh Ngoc achieved numerous outstanding accomplishments, excelling not only in project management but also in training and developing the PM community at FSOFT. Overseeing nearly 20 small-scale projects totaling 400 man-months, she positioned F1.PSI as a vital partner for client L. (Korea), earning their trust and paving the way for doubled growth opportunities in 2025.<\/p>\n

Additionally, she mentored team members both within and beyond her unit to secure over 10 PMP certifications, established an English Club at PSI, and actively participated in training to improve colleagues’ foreign language communication skills.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/57_Tran-Thi-Anh-Ngoc_FI-PSI.png", "role": "F1.PSI", "sort": 57 }, { "ID": 287, "title": "LÊ ĐỨC CƯỜNG", "content": "

Năm 2024 đánh dấu những thành tựu vượt bậc của anh Lê Đức Cường trong lĩnh vực Infrastructure. Với sự thể hiện xuất sắc, anh đã giúp đơn vị mở ra nhiều cơ hội hợp tác với các khách hàng lớn, dự kiến đạt quy mô lên đến hàng trăm người vào năm 2025.<\/span><\/p>\n

Đặc biệt, trong dự án hợp tác với khách hàng R. (Nhật Bản), trong vai trò dẫn dắt team phát triển Infrastructure tại Việt Nam, anh Cường đã nhận được sự tín nhiệm tuyệt đối từ khách hàng, giúp đơn vị có cơ hội tham gia vào mảng việc AMS giàu tiềm năng về doanh thu trong năm 2025.<\/p>\n

Mục tiêu của anh Cường là đặt chân tới FPT Americas trong thời gian tới.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nThe year 2024 marked exceptional achievements for Le Duc Cuong in the field of Infrastructure. His leadership unlocked new collaboration opportunities with major clients, positioning FSOFT for rapid expansion, with projected team growth reaching the hundreds by 2025.<\/p>\n

Particularly in a project with client R. (Japan), as the leader of the Infrastructure development team in Vietnam, he earned the client’s trust , and paved the way for FSOFT to penetrate the AMS sector – one of the most lucrative business segments in 2025.<\/p>\n

A future milestone for Cuong is to step into FPT Americas, broadening his professional journey.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/58_Le-Duc-Cuong_FI-REC.png", "role": "F1.REC", "sort": 58 }, { "ID": 290, "title": "OTSUKA KENICHI", "content": "

Trong 3 năm gắn bó với F1.BxD, anh Otsuka Kenichi đã chứng minh vai trò then chốt trong việc mở rộng quan hệ khách hàng và phát triển các dự án quy mô lớn. Trong vai trò chuyên gia đấu thầu và phát triển dự án tại offshore, với khả năng phân tích thị trường và đàm phán hiệu quả, anh đã giúp FSOFT thành công trong nhiều thương vụ quan trọng.<\/span><\/p>\n

Có thể kể đến các dự án lớn mà anh góp phần mang về cho FSOFT trong năm qua là dự án với khách hàng T. (Nhật Bản) trị giá 7 triệu USD, dự án BPO với khách hàng R. (Nhật Bản) với 400 nhân sự, dự án giúp khách hàng S. (Nhật Bản) chuyển các trung tâm dịch vụ CNTT về Việt Nam. Đây đều là những hợp đồng có giá trị lớn, đánh dấu vị thế của FSOFT trước các khách hàng “cá voi”.<\/p>\n

Mục tiêu của anh trong năm nay là nâng tầm vị thế của BPO trong FPT và tăng cường năng lực để cung cấp dịch vụ BPO cho nhiều nhóm khách hàng hơn nữa.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nOver three years with F1.BxD, Mr. Otsuka Kenichi has proven instrumental in expanding client relationships and developing large-scale projects. As an expert in bidding and offshore project development, his market analysis and negotiation skills have driven FSOFT’s success in significant deals.<\/p>\n

Some of the major projects he helped secure for FSOFT over the past year include a $7 million project with client T. (Japan), a BPO project with client R. (Japan) involving 400 personnel, and a strategic initiative with client S. (Japan) to relocate their IT service centers to Vietnam. These are all high-value contracts that underscore FSOFT’s growing position and credibility with “whale” clients.<\/p>\n

Otsuka.Kenichi’s objective is to elevate the position of BPO within FPT and enhance our capabilities to deliver BPO services to a broader range of clients.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/59_Otsuka-Kenichi_FI-BxD.png", "role": "F1.BxD", "sort": 59 }, { "ID": 346, "title": "NGUYỄN THỊ HỒNG NHUNG", "content": "

Năm 2024, chị Nguyễn Thị Hồng Nhung đảm nhiệm vai trò SM tại đơn vị F1.GBS, hỗ trợ quản lý tài chính và giám sát các dự án Data Processing. Đồng thời, chị còn là PM tổng của một dự án có quy mô 1.800 MM với khách hàng R. (Nhật Bản).<\/p>\n

Dưới sự dẫn dắt của chị, dự án đạt nhiều cột mốc quan trọng, đặc biệt là huy động thành công 400 nhân sự mới chỉ trong 1 tháng. Chị cũng xây dựng cơ chế đào tạo và onboarding hiệu quả, giúp nhân sự nhanh chóng thích nghi, đạt hiệu suất tối ưu và gắn kết với FSOFT. Với kế hoạch được chuẩn bị kỹ lưỡng, chị đã kiểm soát chặt chẽ các yếu tố chất lượng, năng suất, tiến độ và nguồn lực, duy trì Margin của dự án đạt trên 48%, đồng thời được khách hàng đánh giá cao về cách triển khai và vận hành dự án.<\/p>\n

Mục tiêu của chị Nhung là đưa doanh thu của bộ phận tăng gấp 3,7 lần so với 2024 và cá nhân đạt chứng chỉ Nhật ngữ N2.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nIn 2024, Nguyen Thi Hong Nhung served as SM at F1.GBS, supporting financial management and overseeing Data Processing projects, while also acting as the General PM for a 1,800 MM project with client R. (Japan).<\/p>\n

Under her leadership, the project achieved key milestones, including the successful recruitment of 400 new headcounts within 1 month. She established efficient training and onboarding mechanisms, enabling employees to adapt quickly, achieve optimal performance, and strengthen their engagement to FSOFT. With meticulous planning, she maintained strict control over quality, productivity, timelines, and resources, sustaining a project Margin above 48% while earning high praise from the client for her project’s execution and management.<\/p>\n

Nhung’s ambitions include nearly quadrupling departmental revenue and achieving her N2 Japanese certification.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_60_Nguyen-Thi-Hong-Nhung_FI-GBS.png", "role": "F1.RBP", "sort": 60 }, { "ID": 352, "title": "HOÀNG NGỌC ANH KHOA", "content": "

Với 3 năm gắn bó cùng FSOFT, Hoàng Ngọc Anh Khoa đã thể hiện vai trò quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực, đào tạo và mở rộng quy mô đội nhóm tại F1.G55. Những đóng góp của anh không chỉ giúp củng cố nội lực của đơn vị mà còn mang lại nhiều giá trị cho khách hàng và cộng đồng lập trình viên trẻ.<\/p>\n

Là một thành viên cốt cán trong dự án SIA, anh Khoa đã nhận được nhiều lời khen ngợi từ khách hàng nhờ vào tinh thần làm việc chuyên nghiệp và hiệu suất cao. Đồng thời, anh cũng góp công lớn trong việc xây dựng đội ngũ G55 tại chi nhánh trẻ FSOFT Huế, đóng góp mạnh mẽ vào sự phát triển bền vững của đơn vị F1.<\/p>\n

Năm 2025, anh Khoa đặt mục tiêu phát triển toàn diện không chỉ trong công việc mà cả cuộc sống. ‘Mình muốn thử thách bản thân nhiều hơn, học hỏi nhiều hơn và trở thành phiên bản mà mình có thể tự hào. Dù là dẫn dắt những dự án lớn hay đơn giản là ở bên gia đình nhiều hơn, mình sẽ luôn nỗ lực hết mình’, anh chia sẻ.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nWith 3 years of dedication to FSOFT, Hoang Ngoc Anh Khoa has played a pivotal role in talent development, training, and team expansion at F1.G55. His contributions have not only strengthened the unit’s internal capabilities but also delivered significant value to clients and the broader community of young developers.<\/p>\n

As a key member of the SIA project, Khoa has earned high praise from clients for his professionalism and outstanding work efficiency. Additionally, he has been instrumental in building and expanding the G55 team at the rapidly growing FSOFT Hue, making a substantial impact on the sustainable development of F1.<\/p>\n

In 2025, Khoa embraces an all-around development mindset. “I want to challenge myself more, learn relentlessly, and be proud of the person I’m becoming – whether that’s through leading big projects or simply spending more time with loved ones”, he shares.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_61_Hoang-Ngoc-Anh-Khoa_FI-G55.png", "role": "F1.G5", "sort": 61 }, { "ID": 361, "title": "NGUYỄN THỊ NGUYÊN", "content": "

Với 19 năm gắn bó cùng FSOFT và hơn 15 năm kinh nghiệm nhân sự, chị Nguyễn Thị Nguyên đã chứng tỏ năng lực xuất sắc trong quản lý và vận hành bộ máy nhân sự tại đơn vị FPT Software Innovation (F1).<\/p>\n

Dưới sự lãnh đạo của chị, phòng F1.GA đã đạt nhiều thành tựu nổi bật: tinh gọn bộ máy giúp tăng năng suất hơn 20%, chuẩn hóa quy trình nhân sự, tối ưu đánh giá X-Jobs, hỗ trợ các chiến dịch\/chương trình trọng điểm, giúp đơn vị gia tăng gần 400 nhân sự chỉ trong 2 tháng. Chị cũng cải tiến hệ thống công cụ, nâng cấp quy trình quản lý, tối ưu chi phí hành chính và tăng cường hoạt động đào tạo, truyền thông.<\/p>\n

Năm 2025, chị Nguyên hướng tới sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống: làm việc hiệu quả, đồng thời dành thời gian chăm lo cho gia đình và bản thân.
\n– – – – – – – – –
\nWith 19 years at FSOFT and over 15 years of expertise in human resources, Nguyen Thi Nguyen has consistently demonstrated her exceptional leadership in managing and optimizing HR operations at FPT Software Innovation (F1).<\/p>\n

Under her guidance, F1.GA has achieved remarkable milestones, including streamlining operations to boost productivity by over 20%, standardizing HR processes, and optimizing X-Jobs evaluations, supporting major strategic campaigns and initiatives, facilitating the rapid expansion of nearly 400 new employees within just 2 months. She has also enhanced HR tools, upgraded management processes, optimized administrative costs, and strengthened training and internal communication.<\/p>\n

In 2025, Nguyen also strives to be highly productive while safeguarding time and energy for personal care and family.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_62_Nguyen-Thi-Nguyen_FI-GA.png", "role": "F1.GA", "sort": 62 }, { "ID": 364, "title": "NGUYỄN VĂN TÂN", "content": "

Trong 8 năm gắn bó cùng FSOFT, anh Nguyễn Văn Tân đã khẳng định năng lực trong lĩnh vực phát triển phần mềm tại F1.MS3, truyền cảm hứng tích cực để tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết. Năm 2024, anh dẫn dắt đội ngũ 100 nhân sự, đảm nhận vai trò PM của 4 dự án triệu đô, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc ở mức cao nhất.<\/p>\n

Là một nhà quản lý trách nhiệm và khoa học, anh lập kế hoạch chi tiết, phân công hợp lý, giám sát chặt chẽ và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh. Dưới sự lãnh đạo của anh, hai dự án đã đạt điểm hài lòng khách hàng tối đa (CSS 100), minh chứng cho sự tin tưởng tuyệt đối của khách hàng.<\/p>\n

Tiếp tục học hỏi, phát triển khả năng sáng tạo và giải quyết vấn đề để mang lại giá trị tốt nhất trong công việc, đồng thời duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân là mục tiêu của anh Tân trong 2025.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nOver 8 years at FSOFT, Nguyen Van Tan has established himself as a key figure in software development at F1.MS3, inspiring a professional and cohesive work environment. In 2024, he successfully led a team with 100 members, taking on the role of Project Manager for four multimillion-dollar projects, ensuring timelines and the highest quality standards.<\/p>\n

As a highly strategic and detail-oriented leader, he meticulously plans, delegates, monitors progress and swiftly resolves arising challenges. Under his leadership, two projects achieved a perfect Customer Satisfaction Score (CSS 100), a testament to the client’s unwavering trust.<\/p>\n

Continuing to learn, develop creativity and problem-solving skills to deliver the highest value at work, while maintaining a healthy work-life balance — that is Mr. Tan’s goal for 2025.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_63_Nguyen-Van-Tan_FI-MS3.png", "role": "F1.NSM", "sort": 63 }, { "ID": 367, "title": "NGUYỄN QUÝ HƯNG", "content": "

9 năm gắn bó cùng FSOFT, anh Nguyễn Quý Hưng đã khẳng định năng lực quản lý dự án với những thành tích nổi bật. Anh đã dẫn dắt nhiều dự án phức tạp, thử thách đạt được những thành tích đáng tự hào, giúp nâng cao năng lực đội ngũ, tăng cường hợp tác với khách hàng và mở rộng quy mô hoạt động của đơn vị.<\/p>\n

Năm 2024, anh đã dẫn dắt đồng thời hai dự án với 30 thành viên, đảm bảo vận hành ổn định mà không cần hỗ trợ từ đơn vị. Đến tháng 10, anh tiếp tục tham gia vào một dự án khó về kỹ thuật và nghiệp vụ quản lý khi dự án đó được triển khai tại 5 địa điểm, tập hợp lực lượng từ 4 đơn vị phần mềm lớn. Bên cạnh đó, anh còn phụ trách chương trình nâng cao năng lực kỹ thuật cho gần 300 kỹ sư làm việc với một khách hàng trọng điểm tại thị trường Nhật Bản.<\/p>\n

Năm 2025, “hoàn thành tốt tất cả các nhiệm vụ, những dự án trọng điểm của đơn vị và nâng cao năng lực bản thân” là mục tiêu mà anh Hưng đặt ra.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\n9 years at FSOFT, Nguyen Quy Hung has proven his expertise in project management, consistently delivering outstanding results. He has successfully led multiple complex and challenging projects, enhancing team capabilities, strengthening client relationships, and driving business expansion.<\/p>\n

In 2024, he managed two concurrent projects with a 30-member team, ensuring seamless operations without requiring external support. By October, he took on an advanced technical and managerial challenge, overseeing a project deployed across five locations and involving teams from four major software units. Additionally, he spearheaded a technical upskilling program for nearly 300 engineers working with a key Japanese client.<\/p>\n

Driving strategic projects and developing personal capability are twin goals that define Hung’s vision for 2025.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_64_Nguyen-Quy-Hung_FI-RHS.png", "role": "F1.RHS", "sort": 64 } ] }, { "term_id": 9, "name": "FA", "slug": "fa", "posts": [ { "ID": 193, "title": "ĐỖ VĂN QUYẾT", "content": "

Anh Đỗ Văn Quyết là một chuyên gia công nghệ giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực Android Automotive, đã dẫn dắt team R&D phát triển nhiều giải pháp quan trọng cho FA, góp phần nâng cao năng lực của công ty trong việc cung cấp các giải pháp full-stack, turn-key cho các OEM\/Tier-1.<\/p>\n

Ngoài vai trò kỹ thuật, anh còn tham gia tích cực tham gia các hoạt động Presales và Bidding trong các dự án triệu đô, đóng góp chiến lược và giải pháp kỹ thuật nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh và tỷ lệ thắng thầu cho công ty. Anh cũng đại diện FA tham gia các triển lãm Automotive trong và ngoài nước, giới thiệu thành công giải pháp CDC (Cockpit Domain Controller), góp phần nâng cao thương hiệu FPT và mở rộng cơ hội hợp tác với các khách hàng tiềm năng.<\/p>\n

– – – – – –
\nDo Van Quyet is a highly experienced technology expert in Android Automotive. He has led the R&D team in developing numerous critical solutions for FA, significantly enhancing the company’s capabilities in delivering full-stack, turn-key solutions to OEMs and Tier-1 suppliers.<\/p>\n

Beyond his technical role, he actively participates in presales and bidding activities for multi-million-dollar projects, contributing strategic insights and technical solutions to improve the company’s competitiveness and bid success rate. Additionally, he represents FA at domestic and international automotive exhibitions, successfully introducing the CDC (Cockpit Domain Controller) solution, thereby elevating FPT’s brand presence and expanding collaboration opportunities with potential clients.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/28_Do-Van-Quyet_FA-CDC.png", "role": "FA.CDC", "sort": 28 }, { "ID": 196, "title": "LÊ NHƯ ANH", "content": "

Năm 2024, chị Lê Như Anh đã dẫn dắt hoạt động truyền thông của đơn vị FPT Automotive (FA) đạt được nhiều dấu ấn sáng tạo, đa dạng về nội dung và hình thức, chú trọng xây dựng các tuyến nội dung chuyên sâu về ngành Automotive đầu tiên tại FSOFT.<\/span><\/p>\n

Cạnh đó, chị còn có những đóng góp nổi bật cho các sự kiện quảng bá thương hiệu và gắn kết nội bộ tại FA. Các sự kiện khách hàng do chị và team Truyền thông tổ chức góp phần nâng cao hình ảnh của đơn vị, tạo thiện cảm tốt và hỗ trợ phát triển kinh doanh. Chiến dịch truyền thông tại các OB lớn đã góp phần tạo ra sân chơi để người FA cùng chia sẻ và gắn kết, qua đó xây dựng kênh truyền thông FA trở thành nền tảng thông tin hai chiều hiệu quả.<\/p>\n

Điều quan trọng nhất mà chị Như Anh đặt ra trong 2025 là cân bằng giữa cuộc sống và công việc, luôn là phiên bản tốt nhất của chính mình.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nIn 2024, Le Nhu Anh led the communications activities of FPT Automotive (FA) to achieve remarkable milestones characterized by creativity, diversity in content and format, and a strong focus on developing the first in-depth industry-specific content series on the automotive sector at FSOFT.<\/p>\n

Additionally, she made significant contributions to FA’s brand promotion and internal engagement events. The customer events she and the Communications team organized enhanced the unit’s image, fostered goodwill and supported business development. The communication campaigns executed across major OBs created platforms for FA members to share and connect, transforming FA’s communication channel into an effective two-way information platform.<\/p>\n

For Nhu Anh, the top priority in 2025 is to achieve work-life balance while always striving to be the best version of herself.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/29_Le-Nhu-Anh_FA-GOS.png", "role": "FA.MCO", "sort": 29 }, { "ID": 199, "title": "VŨ THỊ PHƯƠNG THẢO", "content": "

Chị Vũ Thị Phương Thảo đã có hơn 16 năm gắn bó với FSOFT, trong đó có hơn 11 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự. Năm 2024, khi FPT Automotive được thành lập và hoạt động theo mô hình P&L trên phạm vi toàn cầu với hơn 4.000 nhân sự, chị Thảo đã đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai vận hành tổ chức mới, phối hợp với các OBs để kiện toàn bộ máy.<\/span><\/p>\n

Chị cũng linh hoạt áp dụng các chính sách nhân sự, hỗ trợ các BU triển khai campaign đặc thù, kiểm soát hoạt động X-Jobs nhằm thúc đẩy năng suất, tối ưu chi phí vận hành. Trong bối cảnh áp lực cạnh tranh nguồn nhân lực Automotive rất cao, chị đã nỗ lực theo dõi sát sao tình hình, làm việc chặt chẽ với các BUL để có các hành động kịp thời trong việc luân chuyển, giữ chân nhân sự giỏi, đảm bảo chỉ số TOR của đơn vị trong hai năm qua chỉ khoảng 10% (thấp hơn so với kế hoạch là 2%).<\/p>\n

Năm 2025, chị Thảo sẽ tiếp tục nỗ lực hết mình để góp sức vào hành trình chinh phục mục tiêu chung của đơn vị và công ty.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nVu Thi Phuong Thao has been with FSOFT for over 16 years, including more than 11 years in human resources. In 2024, when FPT Automotive was established and began operating under a global P&L model with over 4,000 employees, she played a crucial role in implementing the new organizational structure, collaborating with OBs to streamline operations.<\/p>\n

She also adeptly applied HR policies, supported BUs in executing specialized campaigns and managed X-Jobs operations to enhance productivity and optimize operational costs. Amid fierce competition for automotive talent, she closely monitored workforce trends, and worked closely with BULs to take timely actions in talent rotation and retention, ensuring the unit’s turnover rate (TOR) remained at approximately 10%-2% lower than the planned target – over the past two years.<\/p>\n

Thao will continue contributing her all to help her team and company achieve shared objectives.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/30_Vu-Thi-Phuong-Thao_FA-GPS.png", "role": "FA.GPS", "sort": 30 }, { "ID": 202, "title": "BÙI THU HƯƠNG", "content": "

Phụ trách khách hàng OEM V. với các công việc có độ phức tạp cao song chị Bùi Thu Hương đã lần lượt vượt qua các thách thức để tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, đảm bảo nguồn lực dự án ổn định, đưa doanh thu năm 2024 từ khách hàng này tăng trưởng gấp đôi so với năm trước đó. Chị cũng đóng vai trò lớn trong việc điều phối, kết nối nhịp nhàng giữa các bộ phận, giúp thúc đẩy công việc, mang lại doanh thu 20 triệu USD cho đơn vị FA.VnV so với mục tiêu 11,5 triệu USD được đặt ra từ đầu năm.<\/span><\/p>\n

Cạnh đó, chị cũng theo sát trên 20 hồ sơ thầu với các khách hàng lớn, chuẩn bị các bản proposal thỏa mãn các điều kiện khắt khe từ các OEM Tier-1 hàng đầu châu Âu, ở những mảng việc mới để tích lũy kinh nghiệm, sẵn sàng cho các cơ hội mới trong năm 2025.<\/p>\n

Chị Hương đặt mục tiêu hoàn thành các khóa học về AI và áp dụng hiệu quả trong công việc.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nDespite managing highly complex tasks for OEM V., Bui Thu Huong has consistently overcome challenges to recruit top-tier talent, ensuring project stability and doubling revenue from this client in 2024 compared to the previous year. She also played a key role in coordinating and fostering seamless collaboration among departments, driving progress, and generating $20 million in revenue for FA.VnV, surpassing the initial target of $11.5 million set at the beginning of the year.<\/p>\n

Furthermore, she oversaw over 20 bid proposals for major clients, preparing proposals that met the stringent requirements of top European Tier-1 OEMs in new domains to seize upcoming opportunities in 2025.<\/p>\n

Learning AI and translating it into work impact are top of Huong’s list for the year ahead.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/31_Bui-Thu-Huong_FA-VnV.png", "role": "FA.VnV", "sort": 31 }, { "ID": 205, "title": "NGUYỄN TRUNG THÀNH", "content": "

Năm 2024, anh Nguyễn Trung Thành đã có những đóng góp quan trọng cho chuyên ngành Automotive khi xây dựng thành công tool Autosar Config, giúp FSOFT thắng thầu với khách hàng R. và mở ra cơ hội lớn với nhóm khách hàng Semiconductor tại thị trường Hàn Quốc. Đồng thời, anh cũng góp phần mở rộng cơ hội tại thị trường Trung Quốc khi triển khai thành công các work package, PoC với khách hàng tại đây.<\/span><\/p>\n

Tích cực tham gia vào hoạt động phát triển kinh doanh và nguồn lực, anh Thành cũng là người đặt nền móng cho Ford ODC, thúc đẩy quy mô nhân sự của ODC này lên 120 người sau 5 năm. Với khách hàng N.S., anh đã giúp xây dựng đội ngũ dự án chất lượng, tạo tiền đề mở rộng cơ hội với các chi nhánh của khách hàng tại châu Mỹ và châu Âu.<\/p>\n

– – – – – –
\nIn 2024, Nguyen Trung Thanh made significant contributions to the automotive sector by successfully developing the Autosar Config tool, which secured a winning bid with R. and opened substantial opportunities with semiconductor clients in the Korean market for FSOFT. Additionally, he expanded market opportunities in China by successfully implementing work packages and PoC projects with local clients.<\/p>\n

Actively engaged in business and resource development, Mr. Thanh laid the foundation for the Ford ODC, scaling its workforce to 120 employees over five years. With N.S., he built a high-quality project team, paving the way for expansion into the client’s branches across the Americas and Europe.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/32_Nguyen-Trung-Thanh_FA-VN-DAT.png", "role": "FA.VN.DAT", "sort": 32 }, { "ID": 208, "title": "BÙI VĂN QUANG", "content": "

Anh Bùi Văn Quang là PM xuất sắc của đơn vị FA.IVI, với kinh nghiệm dày dặn trong các dòng dự án đặc thù. Luôn tiên phong và sẵn sàng đối mặt với thách thức, anh không ngừng học hỏi, đặt ra tiêu chuẩn cao cho bản thân và thể hiện sự cầu toàn trong từng chi tiết công việc.<\/span><\/p>\n

Năm 2024, anh tiếp tục chứng minh sự tận tâm, nhiệt huyết khi quyết định chuyển vào Đà Nẵng để hỗ trợ các dự án trọng điểm, có quy mô lên tới hàng trăm nhân sự. Trong vai trò của mình, anh không chỉ đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án mà còn đóng góp tích cực vào việc định nghĩa và tối ưu hóa các quy trình vận hành; mang lại giá trị lớn cho tổ chức và là tấm gương sáng cho các đồng nghiệp trẻ tuổi cùng phấn đấu.<\/p>\n

Mục tiêu trong năm 2025 của anh Quang là xây dựng FA tại Đà Nẵng ngày càng vững mạnh và phát triển.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nBui Van Quang is an outstanding Project Manager at FA.IVI, possessing extensive experience in specialized projects. Always pioneering and willing to tackle challenges, he continuously seeks knowledge, sets high personal standards, and demonstrates meticulous attention to detail in his work.<\/p>\n

In 2024, he reaffirmed his dedication and passion by relocating to Da Nang to support critical projects involving hundreds of headcounts. In his role, he not only ensured project quality and progress but also actively contributed to defining and optimizing operational processes, delivering significant value to the organization and serving as an inspiring role model for young colleagues.<\/p>\n

Quang is committed to strengthening FA in Da Nang and positioning it for long-term success.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/33_Bui-Van-Quang_FA-VN-IVI1.png", "role": "FA.VN.IVI1", "sort": 33 }, { "ID": 211, "title": "MAI ANH THẮNG", "content": "

Mai Anh Thắng là đầu tàu trong nhiều hoạt động Presales của FPT Automotive tại thị trường châu Âu và châu Mỹ, dẫn dắt các gói thầu quan trọng và giành được hợp đồng chiến lược với các khách hàng lớn và một trong những công ty bán dẫn hàng đầu thế giới.<\/span><\/p>\n

Anh cũng là người truyền cảm hứng, khuyến khích anh em chuyển vùng về Đà Nẵng, xây dựng mảng Automotive tại chi nhánh từ những ngày đầu tiên và giờ đây đã trở thành một đơn vị mũi nhọn, đảm nhiệm các dự án với nhiều khách hàng lớn của FSOFT. Đội ngũ do anh dẫn dắt đã có hơn 110 nhân sự, sở hữu năng lực chuyên môn tốt, liên tục được trau dồi, đảm bảo chất lượng triển khai đáp ứng tiêu chuẩn cao nhất trong ngành Automotive (ASPICE, SAFe Agile).<\/p>\n

“Lan tỏa đam mê công nghệ qua công việc, kết nối những đồng đội cùng chí hướng và cùng nhau xây dựng môi trường phát triển cho cả tập thể” là mục tiêu của anh Thắng trong 2025.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nMai Anh Thang spearheaded numerous presales activities for FPT Automotive in the European and American markets, leading key bidding processes and securing strategic contracts with major clients and one of the world’s leading semiconductor companies.<\/p>\n

He is also a motivating force, encouraging team members to relocate to Da Nang and build the automotive division from the ground up. Under his leadership, the team has grown to over 110 professionals with strong expertise, continuously honing their skills to meet the highest industry standards (ASPICE, SAFe Agile).<\/p>\n

Thang wants to inspire his peers through technology, build a team driven by shared purpose, and foster a collaborative, growth-focused environment.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/34_Mai-Anh-Thang_FA-VN-APS.png", "role": "FA.VN.APS", "sort": 34 }, { "ID": 214, "title": "NGUYỄN CÔNG TOÀN", "content": "

Năm 2024, anh Nguyễn Công Toàn đóng vai trò chủ chốt trong việc đàm phán và triển khai nhiều dự án với hai khách hàng H. và A.. Trong hợp tác với khách hàng H., anh Toàn đã từng bước phát triển đội ngũ từ 4 thành viên lên hơn 30 thành viên, tao ra một bước ngoặt lớn trong quan hệ đối tác giữa hai bên.<\/span><\/p>\n

Từ giữa tháng 7\/2024, anh được điều động sang dự án khách hàng A. – thương hiệu hàng đầu trong ngành khóa toàn cầu. Tại đây, anh đã giúp mở rộng quy mô dự án từ 15 lên 30 thành viên chỉ trong một thời gian ngắn, xây dựng niềm tin vững chắc từ phía khách hàng để mở rộng mảng việc, nâng tổng số nhân sự của ODC này lên hơn 50 thành viên vào thời điểm cuối năm.<\/span><\/p>\n

Mục tiêu năm 2025 của anh Toàn là nâng cao kỹ năng quản lý dự án, quản lý sản phẩm, tối ưu hóa quy trình làm việc với các đội nhóm để tăng cường hiệu suất, tạo môi trường làm việc hiệu quả và gắn kết. Đồng thời, anh mong muốn học thêm một số kỹ năng mới ngoài công việc, như ngoại ngữ hay theo đuổi sở thích nào đó để rèn luyện sức khỏe, cân bằng cuộc sống.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nIn 2024, Nguyen Cong Toan played a pivotal role in negotiating and executing multiple projects with clients H. and A.. Through his collaboration with H., he successfully expanded the team from 4 to over 30 members, marking a significant milestone in the partnership.<\/p>\n

From July 2024, he was assigned to the A. project- a global leader in lock systems – where he swiftly expanded the project’s workforce from 15 to 30 members. His efforts solidified client trust, facilitating business expansion and growing the ODC team to over 50 members by year-end.<\/p>\n

Toan is taking a holistic approach – delivering results, upgrading skills in PM and product leadership, optimizing collaboration, and even exploring personal hobbies like foreign languages to build resilience and balance.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/35_Nguyen-Cong-Toan_FA-VN-ADS.png", "role": "FA.VN.ADS", "sort": 35 } ] }, { "term_id": 15, "name": "FHM", "slug": "fhm", "posts": [ { "ID": 242, "title": "NGUYỄN TIẾN ĐỆ", "content": "

Hơn 4 năm gắn bó với FSOFT tại Quy Nhơn, anh Nguyễn Tiến Đệ đã góp phần quan trọng vào sự phát triển của các giải pháp AI, tạo dấu ấn công nghệ mạnh mẽ cho chi nhánh. Anh không chỉ là một quản lý quyết đoán mà còn là người truyền lửa về tinh thần cầu tiến và sẵn sàng đối mặt với những thách thức.<\/span><\/p>\n

Năm 2024, Đệ cùng đội ngũ hoàn thiện akaOCR – nền tảng giúp FSOFT khẳng định năng lực trước khách hàng S. thông qua dự án thử nghiệm (PoC) trị giá 100.000 USD. Với khả năng dẫn dắt đội nhóm, nắm bắt và thấu hiểu nhu cầu khách hàng, anh cùng cộng sự đã giúp FSOFT giành được dự án triệu đô đầu tiên trong lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo vào đầu năm 2024. Từ đây, anh tiếp tục điều phối dự án và tư vấn lộ trình phát triển, mở ra tiềm năng cho “siêu dự án AI” mới với giá trị hơn 3,5 triệu USD, góp phần đưa FPT vươn xa trên bản đồ công nghệ toàn cầu.<\/p>\n

Năm 2025, anh Đệ đặt mục tiêu sở hữu lấy chứng chỉ PgMP, mở rộng hướng đi PM sang Data Product và dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nOver 4 years of dedication to FSOFT in Quy Nhon, Nguyen Tien De has played a crucial role in the development of AI solutions, leaving a significant technological mark on the branch. Beyond being a decisive manager, he is also a passionate mentor, instilling a spirit of progress and readiness to embrace challenges.<\/p>\n

In 2024, De and his team successfully completed akaOCR – a platform that helped FSOFT affirm the capabilities with client S. through a Proof of Concept (PoC) project worth $100,000. With his ability to lead teams and deeply understand customer needs, he and his colleagues secured FSOFT’s first multi-million-dollar AI project in early 2024. From this foundation, he continued to coordinate the project and advise on development strategies, paving the way for a new “AI mega project” valued at over $3.5 million, contributing to FPT’s expansion on the global technology map.<\/p>\n

De plans to acquire the PgMP certification, broaden his path from Project Management into Data Product, and devote more time to his family throughout the year.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/43_Nguyen-Tien-De_FHM-QAI.png", "role": "FHM.QAI", "sort": 43 }, { "ID": 245, "title": "LÊ PHÚC THỊNH", "content": "

Gắn bó với FSOFT nhiều năm, anh Lê Phúc Thịnh hiện là một trong những nhân tố chủ chốt, được xem là “Next Gen” của đơn vị FHM. Anh đã tham gia đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần “phá băng” nhiều dự án khó. Đồng thời, anh cũng xây dựng ứng dụng giúp đơn vị quản lý nguồn lực, tối ưu công tác vận hành và đáp ứng nhanh chóng nhu cầu tăng trưởng của các dự án.<\/span><\/p>\n

Năm qua, anh đảm nhận vị trí Account Lead của CDG Program, quản lý đội ngũ 75 người và đem về doanh thu ấn tượng 10 triệu USD. Sự chuyên nghiệp trong công tác vận hành của anh đã góp phần xây dựng niềm tin vững chắc với khách hàng, mở đường cho sự phát triển dài hạn của Program. Trong đó, việc anh dẫn dắt dự án xây dựng platform đặt xe cho hãng taxi lớn nhất Singapore đạt CSS 100 chính là cơ sở mang về hợp đồng mới trị giá 9 triệu USD trong năm nay.<\/p>\n

– – – – – –
\nHaving been with FSOFT for many years, Le Phuc Thinh is now one of the key figures and a recognized “Next Gen” leader of FHM. He has been instrumental in training high-quality human resources and breaking through many challenging projects. Additionally, he developed applications to streamline resource management, optimize operations, and swiftly respond to project growth demands.<\/p>\n

Last year, he served as the Account Lead for the CDG Program, managing a team of 75 people and generating an impressive revenue of $10 million. His professionalism in operations has helped build strong trust with clients, laying the groundwork for the Program’s long-term growth. Notably, his leadership in developing a ride-booking platform for Singapore’s largest taxi company, achieving a CSS 100 score, directly contributed to securing a new $9 million contract this year.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/44_Le-Phuc-Thinh_FHM-ADG.png", "role": "FHM.ADG", "sort": 44 }, { "ID": 248, "title": "NGÔ HÀ KHÁNH VY", "content": "

Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng của Ngô Hà Khánh Vy khi cô trở thành nhân tố chủ chốt trong việc tiếp đón các đoàn khách hàng trọng điểm của C99 Program và thị trường EU, trở thành cầu nối vững chắc cho dự án và khách hàng.<\/span><\/p>\n

Không chỉ vậy, Vy còn đóng vai trò quan trọng trong mảng đào tạo và phát triển nguồn lực tại C99 Program và đơn vị FHM.AKAT. Cô đã triển khai thành công hàng loạt chương trình nhằm thúc đẩy tinh thần học tập và phát triển cá nhân cho hơn 800 FSOFTer, góp phần giúp đồng nghiệp chinh phục hơn 1.000 chứng chỉ chuyên môn quan trọng như PgMP, PMP, PMI, AWS, DevOps, PowerApp… Cạnh đó, Vy cũng tham gia tổ chức các lớp học ngoại ngữ cho gần 200 học viên với nhiều ngôn ngữ như Trung, Đức, Tây Ban Nha…, giúp đơn vị tăng cường năng lực cạnh tranh và sẵn sàng cho những dự án sắp tới.<\/p>\n

Năm 2025, chị Vy kỳ vọng giữ vững phong độ và phát huy tối đa năng lực, sẵn sàng bứt phá trong những thử thách mới để gặt hái kết quả vượt trội.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nThe year 2024 marks a significant milestone for Ngo Ha Khanh Vy, as she emerged as a key figure in welcoming high-profile clients of the C99 Program and the EU market, serving as a vital bridge between projects and clients.<\/p>\n

Beyond this, Vy has played a pivotal role in training and developing human resources within the C99 Program and FHM.AKAT. She has successfully implemented numerous programs to foster a culture of learning and personal development for over 800 FSOFTers, contributing to colleagues earning more than 1,000 critical professional certifications such as PgMP, PMP, PMI, AWS, DevOps, and PowerApp. Additionally, Vy has organized language classes for nearly 200 students, covering languages such as Chinese, German, and Spanish, enhancing the unit’s competitive edge and readiness for upcoming projects.<\/p>\n

Vy is focused on staying at the top of her game, pushing boundaries, and seizing new challenges with confidence and drive.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/45_Ngo-Ha-Khanh-Vy_FHM-AKAT.png", "role": "FHM.AKAT", "sort": 45 }, { "ID": 251, "title": "HỒ THỊ KIM VÂN", "content": "

Là Technical Solution Lead của dự án LMS Data tại C99 Program, Hồ Thị Kim Vân đã có một năm 2024 đầy dấu ấn với những đóng góp quan trọng trong lĩnh vực Data & Innovation, góp phần nâng cao năng lực phân tích dữ liệu và tối ưu chi phí vận hành cho khách hàng. <\/span>Vân đã dẫn dắt thành công quá trình migrating hệ thống từ Sisense sang Power BI, giúp khách hàng tiết kiệm hơn 3 triệu USD, đồng thời cải thiện hiệu suất và khả năng quản trị dữ liệu. Thành công này không chỉ nâng cao niềm tin của khách mà còn mở đường cho việc phát triển các dự án về Data trong năm 2025.<\/p>\n

Bên cạnh đó, Vân còn có những đóng góp quan trọng trong mảng Presales, giúp đơn vị thu hút thêm các dự án tiềm năng và tích cực tham gia đào tạo nội bộ để giúp đồng nghiệp nâng cao năng lực, xây dựng đội ngũ Data vững mạnh cho đơn vị.<\/p>\n

Mục tiêu của chị Vân trong 2025 là phát triển bản thân, hỗ trợ đắc lực cho dự án, cùng các đồng nghiệp và góp phần vào thành công chung của công ty.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nAs the Technical Solution Lead for the LMS Data project under the C99 Program, Ho Thi Kim Van made significant contributions to Data & Innovation in 2024, enhancing data analytics capabilities and optimizing operational costs for clients. Van successfully led the migration of systems from Sisense to Power BI, saving clients over $3 million while improving performance and data governance. This achievement not only strengthened client confidence but also paved the way for expanding Data projects in 2025.<\/p>\n

Furthermore, Van played a crucial role in Presales, attracting potential projects while actively participating in internal training to help colleagues enhance their expertise and build a robust Data team within her unit.<\/p>\n

Van looks to grow personally while supporting her project teams and contributing meaningfully to FSOFT’s success.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/46_Ho-Thi-Kim-Van_FHM-AVI.png", "role": "FHM.GDA", "sort": 46 }, { "ID": 254, "title": "TRẦN MINH THÁI", "content": "

Với chuyên môn công nghệ vững chắc cùng tinh thần trách nhiệm cao, anh Trần Minh Thái không chỉ đóng vai trò định hướng hay giám sát, mà còn trực tiếp tham gia vào các công đoạn quan trọng của nhiều dự án lớn, từ xây dựng giải pháp kỹ thuật, tối ưu framework đến đảm bảo tiến độ và chất lượng triển khai. Từ đó, các dự án do anh phụ trách luôn nhận sự hài lòng cao của khách hàng.<\/span><\/p>\n

Bên cạnh việc triển khai các dự án, anh Thái còn có đóng góp lớn trong hoạt động Presale, góp phần mang về các hợp đồng trị giá hơn 4 triệu USD cho đơn vị. Với sự chuyên nghiệp và sáng tạo, anh không chỉ là nhân tố quan trọng dẫn dắt các nhân sự trẻ, mà còn góp phần nâng cao vị thế của đơn vị FHM.CMS.<\/p>\n

– – – – – –
\nWith solid technological expertise and a strong sense of responsibility, Tran Minh Thai is not just a strategist or supervisor but actively involved in key aspects of major projects, from designing technical solutions and optimizing frameworks to ensuring timely and high-quality implementation. As a result, the projects under his supervision consistently receive high client satisfaction.<\/p>\n

Beyond project execution, Thai has made significant contributions to Presales activities, securing contracts worth over $4 million for the unit. His professionalism and creativity not only make him a key leader in guiding young talents but also elevate the stature of FHM.CMS.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/47_Tran-Minh-Thai_FHM-CMS.png", "role": "FHM.CMS", "sort": 47 }, { "ID": 260, "title": "HỒ TRÚC LY", "content": "

Dù gia nhập FSOFT chưa lâu song Hồ Trúc Ly đã nhanh chóng khẳng định vai trò nòng cốt tại thị trường Mexico. Là một trong những nhân sự đầu tiên của chi nhánh, chị đã góp phần thực hiện hóa chiến lược mở rộng vùng phủ cho FSOFT trên toàn cầu. <\/span>Năm 2024, Ly đã dẫn dắt thành công dự án chính thức đầu tiên của FSOFT tại Mexico, nhận được nhiều lời khen ngợi từ khách hàng, góp phần mang về cho FSOFT cơ hội đồng hành cùng khách hàng trong “siêu dự án” trị giá 200 triệu USD.<\/p>\n

Cạnh đó, chị cũng là “Đại sứ” uy tín của FSOFT tại Mexico, tích cực tham gia các hoạt động xây dựng hình ảnh của công ty để thu hút nhân tài bản địa và quốc tế; tổ chức các chương trình gắn kết, lan tỏa văn hóa FPT trong nội bộ FSOFT Mexico. Dù là hoạt động nào, Ly cũng gây ấn tượng với người xung quanh bởi năng lượng tích cực cùng khả năng truyền cảm hứng.<\/p>\n

Năm 2025, chị Ly kỳ vọng hoàn thành tốt nhiệm vụ mới, thử sức với những giới hạn mới của bản thân và tiếp tục trau dồi ngoại ngữ thứ hai để sẵn sàng đón nhận cơ hội.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nDespite joining FSOFT only recently, Ho Truc Ly has quickly established herself as a key figure in the Mexican market. As one of the branch’s first employees, she has helped realize FSOFT’s global expansion strategy. In 2024, Ly successfully led FSOFT’s first official project in Mexico, earning high praise from clients and securing the company’s participation in a “mega project” worth $200 million.<\/p>\n

Moreover, she is a trusted “Ambassador” of FSOFT in Mexico, actively engaging in employer branding activities to attract local and international talents. She also organizes engagement programs to promote FPT’s corporate culture within FSOFT Mexico. No matter the initiative, Ly impresses those around her with her positive energy and inspirational leadership.<\/p>\n

With a new role on the horizon, Ly is setting out to exceed expectations, test her limits, and elevate her second language proficiency for broader opportunities.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/49_Ho-Truc-Ly_FMX-FHM.png", "role": "FHM.AKAT", "sort": 49 }, { "ID": 263, "title": "PHAN THẾ NHÂN", "content": "

Là PM của dòng dự án Booking & Servicing cho một hãng hàng không Nhật Bản, Phan Thế Nhân đã ghi dấu ấn mạnh mẽ khi cùng đội ngũ mang về doanh thu 2,4 triệu USD cho FSOFT trong năm 2024, tăng gấp 4 lần so với năm trước đó. Với tinh thần quyết đoán và khả năng lãnh đạo vững vàng, cùng vẻ ngoài thu hút, anh được đồng nghiệp ưu ái gọi bằng biệt danh “Cơ phó điển trai”.<\/span><\/p>\n

Từ những ngày đầu khi dự án còn nhỏ với chỉ 20 thành viên, Nhân đã đồng hành cùng “Cơ trưởng” Alex, dẫn dắt đội ngũ mở rộng lên 100 nhân sự vào cuối tháng 10\/2024. Không chỉ tăng trưởng về quy mô, năng suất của dự án cũng vượt trội, khẳng định nỗ lực không ngừng của cả tập thể, giúp dự án ghi điểm với khách hàng và tạo tiền đề cho những hợp đồng quan trọng trong năm nay.<\/p>\n

Mục tiêu 2025 của anh Nhân là đưa AI vào sâu trong công việc và cuộc sống.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nAs the Project Manager for the Booking & Servicing stream of a Japanese airline, Phan The Nhan made a remarkable impact by leading his team to generate $2.4 million in revenue for FSOFT in 2024, quadrupling the previous year’s. His decisiveness, strong leadership, and charismatic presence have earned him the affectionate nickname “The Handsome Co-Pilot” among colleagues.<\/p>\n

From the early days when the project had only 20 members, Nhan worked alongside “Captain” Alex to expand the team to 100 members by October 2024. Not only did the project grow in size, but the productivity also improved significantly, reinforcing client confidence and laying the foundation for critical contracts in the coming year.<\/p>\n

Integrating AI into work and life is the transformational goal for Nhan this year.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/50_Phan-The-Nhan_FHM-JPG.png", "role": "FHM.JPG", "sort": 50 }, { "ID": 266, "title": "NGUYỄN THU HÀ", "content": "

Là gương mặt tiêu biểu trong các dự án Banking tại đơn vị FHM, Nguyễn Thu Hà tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong năm 2024. Trong vai trò Project Manager tại HSBC Program, chị không chỉ đảm bảo dự án vận hành ổn định mà còn trực tiếp dẫn dắt 50 nhân sự mới gia nhập. Sự tận tâm và bản lĩnh đã giúp chị nhận được sự tín nhiệm cao từ cả đồng nghiệp và khách hàng, trở thành nhân tố chủ chốt của dự án.<\/span><\/p>\n

Cạnh đó, chị Hà còn đóng góp quan trọng trong hoạt động Presales và đào tạo về Banking tại FHM. Chị đã tiên phong xây dựng các giải pháp, chương trình nâng cao năng lực đội ngũ, góp phần mở rộng thị trường và tăng cường vị thế của công ty. Với tinh thần học hỏi không ngừng, chị cũng sở hữu loạt chứng chỉ danh giá, nổi bật là nhất chứng chỉ Quản lý chương trình chuyên nghiệp PgMP.<\/p>\n

Năm 2025, chị Hà hướng tới lối sống kỷ luật để nâng cao hiệu suất công việc và cuộc sống, cùng đồng đội hoàn thành 100% mục tiêu OKR của HSBC Program và Banking Program.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nA prominent figure in FHM’s Banking projects, Nguyen Thu Ha continued to affirm her leadership role in 2024. As a Project Manager in the HSBC Program, she not only ensured the project operations but also directly guided 50 new team members. Her dedication and resilience earned her high trust from both colleagues and clients, making her a key player in the project.<\/p>\n

In addition, Ha played an essential role in Presales activities and Banking training at FHM. She pioneered the development of solutions and programs to enhance team capabilities, contributing to market expansion and strengthening the company’s position. With an unceasing drive for learning, she holds multiple prestigious certifications, notably the Program Management Professional (PgMP) certification.<\/p>\n

A disciplined lifestyle is what Ha is working toward in 2025, with a firm goal of achieving 100% of OKRs for both HSBC Program and Banking Program with her team.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/51_Nguyen-Thu-Ha_FHM-DBGDN.png", "role": "FHM.DBG", "sort": 51 } ] }, { "term_id": 14, "name": "FHN", "slug": "fhn", "posts": [ { "ID": 217, "title": "DƯƠNG LÊ PHÚC NGUYỆN", "content": "

Gia nhập FSOFT vào năm 2023, anh Dương Lê Phúc Nguyện đã nhanh chóng thể hiện tài năng vượt trội và sự quyết đoán khi được giao trọng trách lãnh đạo các dự án đầy thử thách tại FHN.BU91.<\/span><\/p>\n

Với một dự án bắt đầu chỉ với 4 thành viên, anh đã dẫn dắt đội ngũ phát triển mạnh mẽ, được khách hàng tin tưởng, từ đó trở thành một ODC quy mô hơn 30 nhân sự chỉ trong chưa đầy một năm. Trong một dự án khác có nguy cơ “cháy”, anh Nguyện không chỉ dừng lại ở việc đối mặt với thử thách mà còn chủ động cùng anh em cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm. Nhờ những nỗ lực không ngừng nghỉ, dự án không chỉ giữ vững được đà phát triển mà còn mở ra cơ hội hợp tác sâu rộng hơn với khách hàng.<\/p>\n

Mục tiêu lớn nhất của anh Nguyện là chinh phục các khách hàng, thị trường khó tính.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nJoining FSOFT in 2023, Duong Le Phuc Nguyen swiftly demonstrated his exceptional talent and decisiveness when entrusted with leading high-stakes projects at FHN.BU91.<\/p>\n

Starting with a team of just four members, he successfully scaled operations, earning clients’ trust and expanding the team into an ODC of over 30 headcounts in less than a year. In another challenging project at risk of failure, Nguyen not only confronted the difficulties head-on but also proactively drove improvements, enhancing product quality. His relentless dedication ensured the project’s sustained growth and unlocked broader collaboration opportunities with clients.<\/p>\n

Nguyen’s key pursuit in 2025 is to win over demanding markets and clients.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/36_Duong-Le-Phuc-Nguyen_FHN-BU91.png", "role": "FHN.AVI", "sort": 36 }, { "ID": 220, "title": "NGUYỄN HOÀNG VIỆT", "content": "

Không ngại đương đầu với những bài toán công nghệ phức tạp, anh Nguyễn Hoàng Việt luôn chọn cách tiến lên và dẫn dắt. Khi một dự án gần 4 triệu USD cần một SA Leader vững tay, anh đã tạo dấu ấn bằng những đề xuất sắc sảo, khiến CTO khách hàng phải gật đầu thán phục. Trong một dự án về AI, đối diện bài toán xử lý ảnh cực khó, anh đã biến thử thách thành cơ hội, giúp khách hàng có được giải pháp tối ưu.<\/span><\/p>\n

Đặc biệt, giữa đội hình hơn 100 thành viên của một dự án khác, anh không chỉ xây dựng nền móng kỹ thuật mà còn kiểm soát chất lượng làm việc của hơn 50 lập trình viên developers. Chuyến onsite tại Mỹ càng củng cố thêm niềm tin mà khách hàng dành cho anh – một chuyên gia quyết đoán, xử lý tình huống nhanh gọn và hiệu quả.<\/p>\n

Năm 2025, mục tiêu của anh Việt là tiếp tục đóng góp cho những dự án trọng điểm của đơn vị.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nNever shying away from complex technological challenges, Nguyễn Hoàng Việt consistently pushes forward, taking the lead. When a $4 million project required a strong SA Leader, his sharp, strategic proposals earned the admiration of the client’s CTO. Faced with an extremely difficult AI image processing problem, he turned obstacles into opportunities, delivering an optimized solution for the client.<\/p>\n

Managing a team of over 100 members in another large-scale project, he not only laid a solid technical foundation but also ensured quality control for more than 50 developers. His onsite experience in the U.S. further solidified client confidence in him – a decisive expert with exceptional problem-solving skills.<\/p>\n

Viet will remain dedicated to supporting high-impact, strategic initiatives within his unit.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/37_Nguyen-Hoang-Viet_FHN-DCS.png", "role": "FHN.DCS", "sort": 37 }, { "ID": 223, "title": "NGUYỄN BÍCH PHƯƠNG", "content": "

Năm 2024, chị Nguyễn Bích Phương ghi dấu ấn với những đóng góp quan trọng trong lĩnh vực DA\/BI. Với sự nỗ lực không ngừng, chị đã dẫn dắt thành công dự án mới, đạt điểm CSS 100, mang lại niềm tin vững chắc từ khách hàng này và mở ra những cơ hội mới cho đơn vị FHN<\/span><\/p>\n

Không chỉ giới hạn trong một lĩnh vực, chị Phương luôn thể hiện sự linh hoạt và khả năng kiêm nhiệm xuất sắc. Chị đã tham gia tích cực vào nhiều dự án quan trọng trong vai trò X-Jobs, góp phần tăng năng suất và doanh thu cho đơn vị. Chị cũng dẫn đầu trong các hoạt động đấu thầu và triển khai dự án PoC, mở rộng tầm ảnh hưởng và tạo ra nhiều cơ hội phát triển cho FHN.<\/p>\n

Năm 2025, chị Phương hướng đến việc duy trì tư duy tích cực trong công việc và cuộc sống.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nIn 2024, Nguyen Bich Phuong made a significant impact in DA\/BI, leading a new project to a flawless CSS score of 100, earning the client’s trust and paving the way for new opportunities at FHN.<\/p>\n

Beyond her core expertise, she showcases remarkable versatility, actively contributing to key projects in her X-Jobs role – enhancing productivity and revenue growth. She also takes the lead in bidding processes and PoC project deployments, expanding FHN’s influence and securing critical development opportunities.<\/p>\n

Phuong is committed to a mindset of positivity and resilience in both her career and daily life in 2025.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/38_Nguyen-Bich-Phuong_FHN-DNA.png", "role": "FHN.DATA", "sort": 38 }, { "ID": 227, "title": "VŨ HOÀNG TRUNG", "content": "

Anh Vũ Hoàng Trung đã góp phần quan trọng vào sự tăng trưởng mạnh mẽ của các dự án với khách hàng S. tại thị trường Hàn Quốc. Từng quản lý các dự án lớn tại châu Âu, anh Trung không chỉ giỏi trong việc điều phối mà còn linh hoạt tiếp cận các cơ hội để mở rộng hợp tác với khách hàng. Từ một nhóm 4 người ban đầu, anh dẫn dắt đội ngũ lên hơn 100 nhân sự của đơn vị làm việc tại Hàn Quốc và góp phần thành lập ODC 300 nhân sự tại Việt Nam, Hàn Quốc.<\/span><\/p>\n

Không ngừng tìm kiếm cơ hội mới, anh Trung luôn sẵn sàng thử thách bản thân. Dù lịch trình bận rộn, anh vẫn dành thời gian kết nối đội nhóm, tạo nên một môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả. Với tinh thần dấn thân và đổi mới, anh Trung chính là nhân tố quan trọng trong sự phát triển vượt bậc của đơn vị FHN và FSOFT.<\/p>\n

Năm 2025, anh Trung kỳ vọng sẽ hoàn thành các mục tiêu OKR, đồng thời tăng hiệu quả công việc để có thể về nhà đúng giờ hơn.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nA driving force behind FSOFT’s expansion in the Korean market, Vu Hoang Trung has played an important role in accelerating project growth with client S. Having previously managed large-scale projects in Europe, he combines strategic coordination with a keen ability to seize new opportunities for client collaboration. From an initial team of four, he scaled operations to over 100 headcounts in Korea and contributed to the establishment of an ODC with 300 employees across Vietnam and Korea.<\/p>\n

Despite his demanding schedule, he prioritizes team engagement, fostering a cohesive and productive work environment. His leadership and forward-thinking approach have been key in the remarkable growth of both FHN and FSOFT.<\/p>\n

Trung aims to meet his OKRs efficiently so he can return home on time more consistently.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/39_Vu-Hoang-Trung_FHN-DXT.png", "role": "FHN.DXT", "sort": 39 }, { "ID": 232, "title": "NGUYỄN LỤC HOÀNG HIỆP", "content": "

Dù mới gia nhập FSOFT chưa đầy hai năm, anh Nguyễn Lục Hoàng Hiệp đã tạo dấu ấn rõ nét trong vai trò Senior PM tại đơn vị FHN.GIS. Anh dẫn dắt một chương trình với hơn 80 thành viên, đồng thời vận hành loạt dự án lớn mang về doanh thu 2 triệu USD cho đơn vị.<\/span><\/p>\n

Không chỉ quản lý dự án, anh Hiệp còn tập trung phát triển chiến lược dài hạn. Với vai trò Presale Lead, anh góp phần vào các thương vụ trị giá 21 triệu USD, đồng thời xây dựng đội ngũ BizDev, phát triển CoE và củng cố năng lực cho hơn 100 kỹ sư tại FHN. Chiến lược mở rộng nguồn lực của anh đã giúp bổ sung 50 nhân sự cho các dự án trọng điểm.<\/p>\n

Mục tiêu 2025 của anh Hiệp là hoàn thành dự án lớn tại thị trường Nhật, phát triển domain tại FHN và góp phần đưa đơn vị tăng trưởng 30%.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nDespite having joined FSOFT less than two years, Nguyen Luc Hoang Hiep has made a significant impact as a Senior PM at FHN.GIS. Leading a program of over 80 members, he successfully executed multiple large-scale projects, generating $2 million in revenue for the unit.<\/p>\n

Beyond project management, Hiep focuses on long-term strategy. As a Presale Lead, he contributed to deals worth $21 million, built a BizDev team, and spearheaded the development of a CoE, strengthening the expertise of over 100 engineers at FHN. His strategic workforce expansion efforts added 50 key headcounts to critical projects.<\/p>\n

Hiep is pushing forward with bold ambitions: completing a major Japanese market project, growing domain ownership at FHN, and supporting 30% unit growth.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/40_Nguyen-Luc-Hoang-Hiep_FHN-GIS.png", "role": "FHN.GIS", "sort": 40 }, { "ID": 236, "title": "MAI THẾ MẠNH", "content": "

Hai thập kỷ gắn bó với FSOFT, anh Mai Thế Mạnh không chỉ chứng kiến sự đổi thay của công ty mà còn là người góp phần tạo nên những bước nhảy vọt. Năm 2024, anh tiếp tục khẳng định năng lực khi đảm nhiệm điều phối nhân sự cho các dự án của khách hàng có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất lịch sử FSOFT, từ 50 lên gần 600 người chỉ trong một năm.<\/span><\/p>\n

Cạnh đó, anh còn tham gia phát triển các cơ hội dự án với Chính phủ Singapore vốn đầy thách thức, duy trì mức tăng trưởng 130%. Dưới sự dẫn dắt của anh, các dự án không chỉ mở rộng quy mô mà còn đảm bảo chất lượng nhân sự cao, đáp ứng những yêu cầu khắt khe nhất từ khách hàng.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nWith two decades at FSOFT, Mr. Mai Thế Mạnh has not only witnessed the company’s transformation but has also played a crucial role in its growth. In 2024, he further cemented his leadership by overseeing the fastest-growing client project in FSOFT’s history, scaling from 50 to nearly 600 employees within a year.<\/p>\n

Additionally, he led initiatives to expand government projects in Singapore, maintaining an impressive 130% growth rate. Under his guidance, projects have scaled seamlessly, while ensuring top-tier talent quality, meeting the highest client expectations.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/41_Mai-The-Manh_FHN-DXT.png", "role": "FHN.DXT", "sort": 41 }, { "ID": 239, "title": "NGUYỄN ĐĂNG TÙNG", "content": "

Nguyễn Đăng Tùng là một trong những PM chủ chốt đứng sau thành công của dự án Nicho. Gắn bó từ những ngày đầu, anh cùng đội ngũ biến một dự án đầy thách thức thành một hệ thống vận hành trơn tru với hơn 180 thành viên, đảm nhiệm mọi giai đoạn từ phát triển đến kiểm thử. Hai năm 2023-2024 đánh dấu bước tiến mạnh mẽ khi dự án đạt doanh thu 11 triệu USD, là minh chứng rõ nét cho năng lực quản lý của anh.<\/span><\/p>\n

Dưới sự dẫn dắt của anh Tùng và Tổng phụ trách Hoàng Văn Dương, dự án không chỉ vượt tiến độ mong đợi mà còn xây dựng một đội ngũ vững mạnh, gắn kết. Không chỉ là một PM, anh còn là người tạo động lực, giữ tinh thần đồng đội và thúc đẩy cả team bứt phá.<\/p>\n

– – – – – –
\nA visionary behind the Nicho project’s success, Nguyen Dang Tung has been instrumental in the development, transforming a challenging initiative into a highly efficient system supported by a 180-member team across development and testing.<\/p>\n

Between 2023 and 2024, the project achieved $11 million in revenue, solidifying Tùng’s reputation as a top-tier PM. Working closely with General Manager Hoang Van Duong, he cultivated a high-performance team, driving the project beyond expectations. More than a leader, he is a mentor, fostering a culture of resilience and innovation.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/42_Nguyen-Dang-Tung_FHN-DLS.png", "role": "FHN.EES", "sort": 42 } ] }, { "term_id": 16, "name": "Others Unit", "slug": "others-unit", "posts": [ { "ID": 257, "title": "NGUYỄN VĂN HOÀNG", "content": "

Năm 2024, anh Nguyễn Văn Hoàng đã có những đóng góp lớn để nâng tầm năng lực Salesforce tại đơn vị FHM, góp phần mang về doanh thu hơn 9 triệu USD cho FSOFT. Với chiến lược bài bản, anh đã mở rộng đội ngũ Salesforce về cả số lượng và chất lượng, đào tạo 50 chuyên gia phục vụ thị trường Nhật Bản, xây dựng nguồn lực tại các chi nhánh Cần Thơ và Quy Nhơn để tạo nền tảng phát triển bền vững. Phong trào học tập cũng được thúc đẩy mạnh mẽ, mang về cho FSOFT hơn 200 chứng chỉ Salesforce.<\/span><\/p>\n

Anh cũng là tấm gương học tập tiêu biểu, sở hữu hơn 27 chứng chỉ Salesforce, lọt Top 300 chuyên gia Salesforce toàn cầu và được FSA vinh danh “Best Performer Learner” trong năm qua. Đồng thời, anh cũng đã tham gia triển khai 30 proposal, góp phần quan trọng giúp đơn vị chinh phục nhiều dự án lớn.<\/p>\n

Năm 2025, anh Hoàng mong muốn mở rộng thị trường Salesforce của FPT tại Mỹ, mở ra nhiều cơ hội mới và khẳng định vị thế của FPT trên bản đồ công nghệ toàn cầu.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nIn 2024, Nguyen Van Hoang played a pivotal role in enhancing Salesforce capabilities within FHM, contributing to over $9 million in revenue for FSOFT. Through a strategic approach, he expanded the Salesforce team in both quantity and quality, training 50 experts to serve the Japanese market and developing resources in the Can Tho and Quy Nhon branches to establish a foundation for sustainable growth. This strong learning culture resulted in over 200 Salesforce certifications for FSOFT.<\/p>\n

Hoang is also an exemplary learner, holding more than 27 Salesforce certifications, ranking among the Top 300 Salesforce experts worldwide, and earning the “Best Performer Learner” award from FSA last year. Additionally, he has contributed to 30 project proposals, playing a crucial role in securing major contracts.<\/p>\n

Hoang is intent on expanding FPT’s Salesforce footprint in the U.S., unlocking new opportunities and strengthening the company’s global influence.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/48_Nguyen-Van-Hoang_FHM-EMU.png", "role": "LCG.BD", "sort": 48 }, { "ID": 370, "title": "VŨ QUANG MINH", "content": "

Gia nhập FSOFT trong giai đoạn làm việc từ xa do dịch bệnh, Vũ Quang Minh đã từng bước khẳng định năng lực, phát triển từ Senior Developer lên Vice Business Unit. Với chuyên môn vững chắc và sự nhạy bén trong lĩnh vực Banking, anh đã góp phần quan trọng vào các dự án lớn của đơn vị GIF.<\/p>\n

Năm 2024 đánh dấu bước tiến lớn trong sự nghiệp khi anh cùng đồng đội chinh phục thành công tập đoàn tư vấn công nghệ bảo hiểm hàng đầu Hoa Kỳ. Đây là hợp đồng lớn nhất từ trước đến nay của đơn vị tại thị trường Mỹ, trị giá 9 triệu USD.<\/p>\n

Năm 2025, anh Minh đặt mục tiêu chinh phục 3 chứng chỉ chuyên môn và phát triển thêm kỹ năng mới để đồng hành lâu dài cùng khách hàng và đội ngũ, đóng góp vào sự phát triển bền vững của GIF.<\/p>\n

– – – – – –
\nJoining FSOFT during the remote work era due to the pandemic, Vu Quang Minh has steadily proven his capabilities, advancing from Senior Developer to Vice Business Unit Leader. With deep expertise and keen insight into Banking, he has made significant contributions to major GIF’s projects.<\/p>\n

In 2024, Minh reached a major career milestone by successfully securing a contract with the leading U.S. insurance technology consulting firm – the largest deal in the unit’s history for the U.S. market, valued at $9 million.<\/p>\n

Looking ahead to 2025, Minh aims to obtain 3 specialized certifications and develop new skills to continue supporting clients and teams, contributing to GIF’s sustainable growth.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_65_Vu-Quang-Minh_FSG-BFS.png", "role": "GIF.GIS", "sort": 65 }, { "ID": 373, "title": "TÔN THẤT BÁ", "content": "

Gia nhập FSOFT vào năm 2018, Tôn Thất Bá đã đồng hành cùng dự án Sym từ những ngày đầu, đảm nhiệm vai trò Lead Automation & Performance. Anh đã góp phần mở rộng quy mô cho dự án, mang về khách hàng mới từ châu Âu và xây dựng đội ngũ kiểm thử hiện đại, khẳng định năng lực quản lý dự án ấn tượng.<\/p>\n

Thử thách mới tới với anh khi được bổ nhiệm làm PM tổng của dự án Sym, chịu trách nhiệm quản lý gần 100 nhân sự. Dự án không chỉ duy trì tiến độ và chất lượng công việc ổn định, mà còn phát triển theo định hướng chiến lược dài hạn. Vì thế, anh luôn được khách hàng và đồng nghiệp đánh giá cao về chuyên môn, khả năng giao tiếp và tinh thần không ngừng đổi mới.<\/p>\n

Không ngừng học hỏi để phát triển bản thân, cải thiện sức khỏe, cân bằng giữa công việc và cuộc sống là mục tiêu của anh Bá trong năm 2025.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nJoining FSOFT in 2018, Ton That Ba has been involved with the Sym project from its inception, serving as Lead for Automation & Performance. He has contributed to expanding the project scale, attracting new European clients, and building a modern testing team, showcasing impressive project management skills.<\/p>\n

A new challenge arose when he was appointed as the overall PM of the Sym project, responsible for managing nearly 100 employees. The project not only maintained stable progress and quality but also grew strategically for the long term. As a result, he is highly regarded by both clients and colleagues for his expertise, communication skills, and continuous innovation mindset.<\/p>\n

A mindset of growth defines Ba’s 2025. He is pursuing continuous self-development, better health, and stronger work-life balance.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_66_Ton-That-Ba_FSG-FTI.png", "role": "GIF.IMF", "sort": 66 }, { "ID": 376, "title": "TRẦN MINH QUYỀN", "content": "

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Trong 10 năm gắn bó cùng FSOFT, cần mẫn đi lên từ một chàng Dev đến Team lead hay PM dự án nhỏ, năm 2024, anh Trần Minh Quyền đã chứng tỏ khả năng thích ứng và bắt nhịp nhanh chóng với vị trí công việc mới là ODC Manager, mang về doanh thu 1,3 triệu USD cho FSOFT cùng tiềm năng tăng trưởng bền vững với khách hàng này.<\/p>\n

Vai trò mới không chỉ đòi hỏi khả năng quản lý số lượng nhân sự lớn hơn mà còn yêu cầu sự thay đổi toàn diện về tư duy quản trị. Anh Quyền đã xuất sắc trong việc xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, kết nối đội ngũ, tối ưu nguồn lực và giành trọn niềm tin với khách hàng.<\/p>\n

Bận rộn là thế, song năm qua anh đã đạt được hai chứng chỉ Quản lý dự án là PMI-ACP và PMI-PMP, khẳng định sự chuyên nghiệp và ý thức trau dồi bản thân, là tấm gương sáng cho đồng nghiệp trẻ tuổi cùng học hỏi.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nDuring his 10-year journey with FSOFT, Tran Minh Quyen has diligently advanced from a developer to a team lead and later a project manager for small-scale initiatives. In 2024, he demonstrated his adaptability and ability to swiftly integrate into his new role as an ODC Manager, securing $1.3 million in revenue for FSOFT while fostering sustainable growth with this client.<\/p>\n

This new position not only required him to manage a larger workforce but also necessitated a fundamental shift in his leadership mindset. Quyền excelled in establishing a high-performance work culture, strengthening team cohesion, optimizing resources, and earning the full trust of the client.<\/p>\n

Despite his demanding schedule, he successfully obtained two prestigious project management certifications – PMI-ACP and PMI-PMP – reinforcing his professionalism and commitment to continuous self-improvement. His dedication serves as an inspiring example for younger colleagues.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_67_Tran-Minh-Quyen_FSG-JFD.png", "role": "GIF.AFS", "sort": 67 }, { "ID": 379, "title": "LÊ DIỆU TRANG", "content": "

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Lê Diệu Trang là một trong những Quản lý dự án (PM) xuất sắc của đơn vị GIF, đặc biệt với vai trò quản lý các dự án với một khách hàng quan trọng trong lĩnh vực Banking. Với năng lực vượt trội, Trang đã dẫn dắt đội ngũ 40 thành viên, từ Dev, Tester, BA đến DevSecOps, hoàn thành dự án đúng tiến độ và đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe từ khách hàng.<\/p>\n

Không chỉ tập trung vào kết quả, Trang còn chú trọng xây dựng môi trường làm việc gắn kết, tạo động lực để các thành viên đều có thể phát triển năng lực và đóng góp tối đa vào thành công chung của tập thể. Dưới sự dẫn dắt của Trang, dự án đã mở rộng quy mô từ 22 lên 40 thành viên, thể hiện được tinh thần “One Team”, “đúng người đúng việc” và đặt chất lượng, hiệu quả lên hàng đầu.<\/p>\n

Năm 2025, ngoài việc mở mang kiến thức và nâng cấp bản thân, chị Trang sẽ cố gắng dành nhiều thời gian cho các con, đưa các bạn nhỏ khám phá các vùng đất mới.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nLe Dieu Trang is among the outstanding project managers at GIF, particularly in managing projects for a key client in the banking sector. With her exceptional expertise, Trang has led a team of 40 members – including developers, testers, business analysts, and DevSecOps – ensuring timely project delivery while meeting the client’s stringent requirements.<\/p>\n

Beyond achieving results, Trang prioritizes fostering a cohesive work environment, motivating her team members to maximize their potential and contribute to collective success. Under her leadership, the project team has grown from 22 to 40 members, embodying the “One Team” spirit, ensuring “the right person for the right job”, and consistently upholding quality and efficiency as top priorities.<\/p>\n

Trang will focus on learning, personal development, and creating travel memories with her children through new explorations.<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n
\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_68_Le-Dieu-Trang_FSG-GFS.png", "role": "GIF.GFS", "sort": 68 }, { "ID": 384, "title": "NGUYỄN MINH PHƯƠNG", "content": "
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Năm 2024 đã khép lại với những thành tựu nổi bật của chị Nguyễn Minh Phương, người luôn dẫn dắt đội ngũ bằng sự tận tâm và nhiệt huyết, góp phần tạo nên những bước tiến vững chắc cho GHC DHM.<\/p>\n

Chị đã dẫn dắt đội ngũ triển khai thành công dự án Fixed Price trị giá 1.3 triệu USD mà không gặp bất kỳ phản hồi tiêu cực nào từ phía khách hàng, khẳng định năng lực quản trị dự án xuất sắc. Cùng với đó, chị giúp doanh thu từ khách hàng E. tăng trưởng ấn tượng 250%. Với vai trò là Top Auditor của FSU, chị đã phát hiện nhiều điểm cần cải tiến, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành toàn đơn vị.<\/p>\n

Mục tiêu của chị Phương trong năm 2025 là tập trung vào việc cải thiện sức khỏe, tận hưởng những khoảnh khắc quý giá bên gia đình và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao cùng đồng đội<\/p>\n

– – – – – – – – –
\n2024 marked a year of remarkable accomplishments for Nguyen Minh Phuong, whose dedication and passion have been instrumental in driving GHC DHM forward.<\/p>\n

Her leadership ensured the successful execution of a $1.3 million Fixed-Price project without a single negative client review, a testament to his exceptional project management capabilities. Under her guidance, revenue from Client E. soared by an impressive 250%. As a Top Auditor of FSU, she identified critical areas for improvement, significantly enhancing operational efficiency across the entire unit.<\/p>\n

Her focus will be on health, cherishing time with loved ones, and collaborating effectively with my team.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_69_Nguyen-Minh-Phuong_GHC-DHM.png", "role": "GHC.DHM", "sort": 69 }, { "ID": 385, "title": "NGUYỄN VĂN VIỆT", "content": "

Năm 2024 là một năm đầy thử thách với đơn vị GHC FHS khi một khách hàng trọng điểm đột ngột dừng hợp tác. Dưới sự lãnh đạo kiên định và tầm nhìn chiến lược của “thuyền trưởng” Nguyễn Văn Việt, GHC FHS không chỉ vượt qua khó khăn mà còn mở ra những cơ hội phát triển mới.<\/span><\/p>\n

Sau “cơn sóng lớn”, anh đã nhanh chóng tái cấu trúc, ổn định đội ngũ và tìm kiếm hướng đi mới, giúp đơn vị thu hút thành công các khách hàng mới. Đặc biệt, với N. Health, anh đã chỉ đạo quá trình ramp-up thần tốc trong 7 tuần, đáp ứng 98% yêu cầu khách hàng với nguồn lực chất lượng cao. Nhờ đó, FHS được đánh giá là đội ngũ xuất sắc nhất mà N. Health từng hợp tác. Bên cạnh đó, anh còn dẫn dắt đội ngũ phát triển cho thị trường Mexico lên 70 thành viên, đảm bảo productivity đạt gần 4.000 USD\/MM, đưa đơn vị tăng trưởng doanh thu ấn tượng sau những khó khăn ban đầu.<\/p>\n

– – – – – –
\n2024 posed formidable challenges for GHC FHS, particularly with the unexpected withdrawal of a key client. However, under the resolute leadership and strategic vision of “captain” Nguyen Van Viet, the unit not only weathered the storm but also unlocked new growth opportunities.<\/p>\n

Following the crisis, he swiftly restructured the team, stabilized operations, and explored new directions, successfully attracting new clients. Notably, he spearheaded a rapid ramp-up for N. Health in just seven weeks, achieving a 98% customer satisfaction rate with a high-quality workforce. As a result, FHS was recognized as the most outstanding team N. Health had ever collaborated with. Additionally, he expanded the Mexico market team to 70 members, maintaining a productivity level of nearly $4,000\/MM, leading to significant revenue growth.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_70_Nguyen-Van-Viet_GHC-FHS.png", "role": "GHC.FHS", "sort": 70 }, { "ID": 356, "title": "BÙI XUÂN THIỆN", "content": "

Anh Bùi Xuân Thiện đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trong năm 2024 với vai trò Leader phát triển 3 khách hàng chiến lược của đơn vị GHC IMS, mang về mức tăng trưởng doanh số trên 40% trong hai năm gần nhất.<\/span><\/p>\n

Một trong những thành tựu nổi bật của anh là việc hồi phục các cơ hội dự án từ khách hàng O. (Nhật Bản). Chỉ sau một năm, với sự quyết liệt và chiến lược đúng đắn, anh đã đưa doanh thu từ khách hàng này tăng trưởng 100%, nhận được lời khen ngợi từ khách hàng và cơ hội mở rộng hợp tác chiến lược trong thời gian tới. Anh cũng luôn chú trọng xây dựng văn hóa học tập trong đơn vị, thúc đẩy hơn 100 thành viên đều có trình độ tiếng Nhật từ N5 trở lên, nhiều thành viên chủ chốt đạt trình độ N1, N2 và sở hữu các chứng chỉ quản lý dự án danh giá như PMP, ACP.<\/p>\n

Mục tiêu của anh Thiện là cùng đơn vị chinh phục tất cả các OKR của năm 2025.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nBui Xuan Thien made a profound impact in 2024 as the Leader responsible for developing three strategic clients for GHC IMS, achieving over 40% revenue growth over the past two years.<\/p>\n

One of his most notable achievements was reviving project opportunities with O. (Japan). Within a year, his decisive actions and sound strategies doubled revenue from this client, earning high praise and paving the way for expanded strategic partnerships. Moreover, he fostered a strong learning culture within the unit, ensuring that all 100+ team members attained at least N5 Japanese proficiency, with key members reaching N1 and N2, and acquiring prestigious project management certifications such as PMP and ACP.<\/p>\n

Thien is all-in on achieving every OKR with his team in 2025.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_71_Bui-Xuan-Thien_GHC-IMS.png", "role": "GHC.IMS", "sort": 71 }, { "ID": 353, "title": "VÕ THỊ THU HÀ", "content": "

Võ Thị Thu Hà là một trong những nhân tố xuất sắc của đơn vị EBS, đóng góp quan trọng vào sự tăng trưởng kinh doanh gần 300% của EBS tại thị trường Hàn Quốc, đồng thời mở rộng cơ hội kinh doanh tại Mỹ cho đơn vị.<\/span><\/p>\n

Với tinh thần cống hiến không ngừng, Hà luôn sẵn sàng có mặt vào bất cứ thời điểm nào để hỗ trợ anh em dự án, đảm bảo mọi yêu cầu từ khách hàng được đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả. Cô không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cá nhân mà còn phối hợp chặt chẽ với các nhóm Presales, Delivery, DM và AM để tối ưu hiệu suất của cả dự án.<\/p>\n

Với khả năng kết nối và xây dựng quan hệ, Hà đã xây dựng được lòng tin vững chắc với khách hàng, giúp FSOFT có thêm nhiều cơ hội kinh doanh mới. Trong đó, hợp đồng với khách hàng I. US do Hà góp công mang về đã giúp FSOFT tiếp tục khẳng định vị thế tại xứ cờ hoa.<\/p>\n

Giữ sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống để mỗi ngày trôi qua sẽ có thêm thật nhiều trải nghiệm hạnh phúc và có ý nghĩa là mục tiêu của chị Hà trong 2025.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nVo Thi Thu Ha is one of the key contributors at EBS, playing a vital role in the unit’s nearly 300% business growth in the Korean market while also expanding opportunities in the U.S.<\/p>\n

With an unwavering commitment to excellence, Ha is always ready to support project teams at any time, ensuring that all client requirements are met promptly and efficiently. She not only excels in her responsibilities but also collaborates closely with Presales, Delivery, DM, and AM teams to optimize project performance.<\/p>\n

Leveraging her exceptional relationship-building and connecting skills, Ha has earned the trust of clients, paving the way for new business opportunities for FSOFT. Notably, the contract with I. US, which Ha helped secure, has reinforced FSOFT’s position in the U.S. market.<\/p>\n

To Ha, 2025 is about nurturing a joyful, meaningful life by maintaining harmony between work and daily living.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_72_Vo-Thi-Thu-Ha_EBS-BD.png", "role": "EBS.BD", "sort": 72 }, { "ID": 349, "title": "LÊ HỮU PHƯỚC", "content": "

Lê Hữu Phước là nhân tố quan trọng trong đơn vị EBS.ERP.DNM, đảm nhiệm vai trò PMO và trực tiếp tham gia quản lý, điều phối hơn 36 dự án. Năm qua, anh đã cùng đội ngũ dự án triệu đô J. triển khai thành công hệ thống ERP tích hợp với MES cho khách hàng Malaysia, trở thành một case study điển hình để FSOFT giới thiệu trong các workshop dự thầu.<\/span><\/p>\n

Ngoài việc quản lý dự án, anh Phước còn tiên phong cải tiến quy trình triển khai, giúp tối ưu hiệu suất và nâng cao tỷ lệ thành công. Anh cũng đóng góp tài liệu hướng dẫn triển khai ERP Microsoft Dynamics, giúp đội ngũ PM mới tiếp cận nhanh chóng và làm việc hiệu quả hơn.<\/p>\n

Tại đơn vị, anh là “chất xúc tác” gắn kết đội nhóm, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và đoàn kết. Với phong cách điềm đạm và khả năng đàm phán linh hoạt, anh đã tạo dựng được lòng tin vững chắc với khách hàng, mở ra nhiều cơ hội dự án mới cho FSOFT.<\/p>\n

Mục tiêu năm 2025 của anh Phước là tăng 40% nguồn lực PM cấp cao, đảm bảo dự án được giao đúng hạn, góp phần cùng đơn vị đạt doanh thu 50.68 triệu USD và tăng trưởng năng suất vượt trội.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nLe Huu Phuoc is a pivotal figure in EBS.ERP.DNM, serving as PMO and directly overseeing the management and coordination of over 36 projects. Over the past year, he and his team successfully implemented an ERP system integrated with MES for a Malaysian client – an achievement that has become a benchmark case study for FSOFT’s bid presentations.<\/p>\n

Beyond project management, Phuoc has been at the forefront of process improvements, enhancing efficiency and increasing success rates. He has also contributed to the development of ERP Microsoft Dynamics implementation guidelines, enabling new PMs to quickly adapt and work more effectively.<\/p>\n

Within the unit, Phuoc acts as a “catalyst,” fostering team cohesion and creating a professional and collaborative work environment. With his composed demeanor and flexible negotiation skills, he has built strong client trust, unlocking new project opportunities for FSOFT.<\/p>\n

Phuoc is targeting a 40% increase in senior PM resources, on-time project delivery, and a $50.68M revenue milestone – with outstanding productivity gains in 2025.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_73_Le-Huu-Phuoc_EBS-ERP.png", "role": "EBS.ERP", "sort": 73 }, { "ID": 343, "title": "TRƯƠNG PHƯƠNG BẮC", "content": "

Là PM tổng của một hợp đồng trị giá 13 triệu USD với công ty Digital Retail hàng đầu tại Anh Quốc, anh Trương Phương Bắc đã dẫn dắt anh em EBS.RTM triển khai thành công dự án, xây dựng niềm tin vững chắc với khách hàng, từ đó giành được hợp đồng triệu đô tiếp theo, khẳng định vị thế của FSOFT trong lĩnh vực Digital Retail.<\/span><\/p>\n

Với hơn 50 nhân sự tại Anh, Ấn Độ và Việt Nam, đòi hỏi nghiệp vụ quản lý chuyên nghiệp, anh Bắc đã không chỉ đảm bảo tiến độ, chất lượng của dự án mà còn giúp đội ngũ vượt qua những thách thức địa lý, văn hóa và đề cao tinh thần One Team.<\/p>\n

Năm 2025, anh đặt mục tiêu mở rộng quy mô dự án, tối ưu năng suất làm việc, xây dựng mô hình vận hành linh hoạt để giúp FSOFT tiếp cận thêm nhiều khách hàng tầm cỡ trên toàn cầu. Anh quyết tâm hoàn thành mục tiêu về “go global” đã cam kết, đồng thời mở rộng business của đơn vị tại thị trường Anh.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nAs the overall project manager for a $13 million contract with a leading Digital Retail company in the UK, Truong Phuong Bac has successfully led the EBS.RTM team in project execution, strengthening client trust and securing an additional multimillion-dollar contract – further cementing FSOFT’s reputation in the Digital Retail sector.<\/p>\n

Managing a team of over 50 professionals across the UK, India, and Vietnam required exceptional leadership and coordination. He not only ensured project timelines and quality but also helped the team navigate geographical and cultural challenges while fostering the “One Team” spirit.<\/p>\n

Looking ahead to 2025, Bac aims to expand project scale, enhance productivity, and develop a flexible operational model to help FSOFT engage with more high-profile clients worldwide. Bac is determined to fulfill his “go global” commitment by expanding his unit’s business into the UK market.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_74_Truong-Phuong-Bac_EBS-RTM.png", "role": "EBS.RTM", "sort": 74 }, { "ID": 340, "title": "LÊ ĐĂNG HƯNG", "content": "

Là “người anh cả” dẫn dắt hai dự án trọng điểm giữa FSOFT và FRT, anh Lê Đăng Hưng đã khẳng định vị thế quan trọng qua việc triển khai thành công dự án FPTShop và Vaccine – bước ngoặt lớn cho hợp tác trong nhà FPT. Bằng tinh thần máu lửa, tận tâm và nỗ lực sáng tạo, anh cùng đội ngũ đã biến những thách thức ban đầu thành sản phẩm đột phá, làm thay đổi diện mạo lĩnh vực bán lẻ và y tế của nhà F.<\/span><\/p>\n

Chính tầm nhìn và khả năng dẫn dắt của anh Hưng đã góp phần đưa công nghệ Việt Nam vươn tầm quốc tế, đóng góp giá trị lớn cho sự phát triển của Tập đoàn FPT nói riêng và ngành IT Việt Nam nói chung.<\/p>\n

– – – – – –
\nAt the forefront of FSOFT’s strategic collaborations with FRT, Le Dang Hung has been instrumental in the success of FPTShop and the Vaccine Project – two major milestones in FPT’s internal partnerships. With visionary leadership and relentless innovation, he and his team turned initial challenges into groundbreaking solutions, reshaping FPT’s retail and healthcare landscapes.<\/p>\n

His contributions have not only propelled FPT’s expansion but have also advanced Vietnam’s IT industry on a global scale.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_75_Le-Dang-Hung_GST-G1.png", "role": "GST.G1", "sort": 75 }, { "ID": 337, "title": "TRƯƠNG THÚY LINH", "content": "

Với vai trò chủ chốt trong việc mở rộng hợp tác với các đối tác chiến lược của đơn vị GST, chị Trương Thúy Linh đã đạt được những kết quả vượt mong đợi, góp phần mang lại cho FSOFT doanh thu hơn 2,5 triệu USD. Chị không chỉ xác định chính xác các nhu cầu cốt lõi của khách hàng mà còn đưa ra những đề xuất sáng tạo, giúp khách hàng tối ưu hóa quy trình và đạt được mục tiêu kinh doanh dài hạn.<\/span><\/p>\n

Bên cạnh đó, chị Linh còn dẫn đầu trong các hoạt động Presales, tạo ra nhiều cơ hội kinh doanh mới cho FSOFT. Tinh thần trách nhiệm và sự cống hiến không ngừng nghỉ của chị là nguồn cảm hứng lớn cho các đồng nghiệp, thúc đẩy cộng đồng Business Analysis tại FSOFT ngày càng vững mạnh.<\/p>\n

Năm 2025, chị Linh sẽ dành thời gian để đào tạo thành viên mới trong đội ngũ BA và Presales của đơn vị, đồng thời phát triển bản thân, học thêm các kĩ năng và ngoại ngữ mới.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nA driving force behind GST’s strategic partnerships, Truong Thuy Linh has consistently delivered outstanding results, securing over $2.5 million in revenue for FSOFT. Her ability to analyze client needs and craft innovative solutions has empowered businesses to streamline operations and achieve sustainable growth.<\/p>\n

Beyond business expansion, she spearheads Presales initiatives, unlocking new revenue streams for FSOFT. Her dedication is a cornerstone of the Business Analysis community, inspiring a culture of continuous innovation and excellence.<\/p>\n

In 2025, Linh plans to dedicate time to training newcomers in the BA and Presales teams, while continuing to upskill and learn additional languages.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_76_Truong-Thuy-Linh_GST-G8.png", "role": "GST.G8", "sort": 76 }, { "ID": 334, "title": "HỒ DUY DŨNG", "content": "

Trong vai trò Presales Leader, cùng kinh nghiệm dày dặn và khả năng kết nối với đội ngũ kinh doanh, anh Hồ Duy Dũng đã nhanh chóng mang về nhiều cơ hội dự án và mở rộng mạng lưới khách hàng mới cho đơn vị. Cạnh đó, anh còn tích cực xây dựng đội ngũ Presales vững mạnh, giúp đơn vị sẵn sàng đón nhận các dự án mới.<\/span><\/p>\n

Xông pha vào bất cứ “mặt trận” công nghệ thách thức nào, chủ động tham gia công tác sản xuất (delivery), sự nhiệt huyết và quyết tâm của anh là minh chứng sống động cho tinh thần “CHIẾN” của đơn vị GST.GDN.<\/p>\n

Cùng với mong muốn mở rộng vai trò trong các dự án lớn, tạo ra giá trị cho FSOFT, anh Dũng đặt mục tiêu cân bằng thời gian để chăm sóc gia đình nhỏ, hướng tới một cuộc sống ổn định, hạnh phúc.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nAs Presales Leader, Ho Duy Dung leveraged his extensive experience and strong collaboration with the sales team to secure numerous project opportunities and expand the unit’s client network. Simultaneously, he built a robust Presales team, positioning the unit for future projects.<\/p>\n

His unwavering commitment to technology-driven solutions and proactive involvement in delivery operations exemplify the relentless “fighting” spirit of GST.GDN.<\/p>\n

Dung seeks to expand his role in large-scale projects and contribute more value to FSOFT. He also aims to balance work and family life to build a stable, happy home.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_77_Ho-Duy-Dung_GST-GDN.png", "role": "GST.GDN", "sort": 77 }, { "ID": 330, "title": "HOÀNG XUÂN QUANG", "content": "

Năm 2024, anh Hoàng Xuân Quang đảm nhiệm vai trò Giám đốc trung tâm GPE COE (Center of Excellence) với sứ mệnh “Mở đường” và “Đồng hành”, tập trung vào việc chốt hợp đồng và xây dựng đội ngũ. Dưới sự dẫn dắt của anh, GPE COE đẩy mạnh năng lực Presales, tối ưu chất lượng, rút ngắn thời gian đấu thầu và nâng cao tỉ lệ thắng thầu.<\/span><\/p>\n

Đội ngũ của Quang đã tham gia các dự án PoC với nhiều khách hàng, tất cả đều thành công, tạo niềm tin vững chắc với khách hàng. Đặc biệt, thành công với F. (Nhật Bản) mở ra lộ trình mở rộng quy mô dự án lên 150 nhân sự vào năm 2025. Chiến lược Presales bài bản của anh cũng giúp tái kích hoạt các dự án tiềm năng, thiết lập quan hệ với nhiều khách hàng mới, mang về các hợp đồng trị giá 2,5 triệu USD.<\/p>\n

Năm 2025, anh Quang mong muốn thúc đẩy kinh doanh thị trường Nhật của đơn vị GPE (Global Product Engineering) tăng trưởng 50%, khai mở thị trường Trung Quốc, đồng thời xây dựng được đội ngũ Presales, CoE chuyên nghiệp.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nIn 2024, Hoang Xuan Quang took on the role of Director of the GPE Center of Excellence (COE) with a mission to “Pioneer” and “Accompany”, focusing on securing contracts and building a strong team. Under his leadership, GPE COE has significantly enhanced Presales capabilities, optimized quality, shortened bidding timelines, and improved the win rate.<\/p>\n

His team successfully executed PoC projects with many clients, earning solid trust from clients. Notably, the success with F. (Japan) has paved the way for an expansion plan, increasing the project scale to 150 headcounts by 2025. His well-structured Presales strategy has also reactivated potential projects, established new client relationships, and secured contracts worth $2.5 million.<\/p>\n

In 2025, Quang seeks to boost GPE’s Japan business by 50%, initiate entry into the China market, and establish a professional presales and CoE team.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_78_Hoang-Xuan-Quang_GPE-COE.png", "role": "GPE.COE", "sort": 78 }, { "ID": 326, "title": "PHAN CÔNG BỘ", "content": "

Anh Phan Công Bộ đã khẳng định mình là một nhà quản lý xuất sắc, không ngừng thúc đẩy tăng trưởng và mở rộng quy mô nhân sự tại các dự án trọng điểm. Với sự kiên trì và tầm nhìn chiến lược, anh đã giúp ODC của khách hàng L. (Hàn Quốc) tăng trưởng từ 35 lên 80 nhân sự trong năm 2024, đồng thời đặt mục tiêu mở rộng lên 110 người vào năm 2025. Cùng với đó là các dự án với F., H. đều tăng trưởng vượt bậc.<\/span><\/p>\n

Bên cạnh việc quản lý tăng trưởng nhân sự và vận hành dự án với khách hàng, anh Bộ còn tiên phong trong mảng công nghệ, đóng góp vào dự án xây dựng năng lực cốt lõi (competency) về Robotics cho FSOFT. Sản phẩm đã được triển lãm tại FPT Techday 2024, đánh dấu bước tiến quan trọng trong hành trình đưa công nghệ Robotics của FPT đến gần hơn với thị trường.<\/p>\n

– – – – – –
\nPhan Cong Bo solidified his reputation as an exceptional manager, relentlessly driving growth and scaling up workforce capacity in key projects. Through persistence and strategic foresight, he expanded L.’s ODC from 35 to 80 members in 2024, with a target of reaching 110 by 2025. His efforts also propelled projects with F. and H. to remarkable growth.<\/p>\n

Beyond workforce and project management, he pioneered technology initiatives, contributing to the development of core Robotics competencies for FSOFT. His work was showcased at FPT Techday 2024, marking a significant milestone in FPT’s journey to establish its Robotics footprint in the market.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_79_Phan-Cong-Bo_GPE-EDS.png", "role": "GPE.EDS", "sort": 79 }, { "ID": 323, "title": "PHẠM TUẤN ANH", "content": "

Chỉ sau một năm gia nhập FSOFT, Phạm Tuấn Anh đã để lại dấu ấn rõ nét với vai trò ODC Manager. Anh không chỉ hoàn thiện toàn bộ quy trình quản lý ODC cho khách hàng S., mà còn giúp đội ngũ tăng trưởng vượt bậc 200%, đảm bảo đáp ứng đầy đủ nguồn lực cho các dự án.<\/span><\/p>\n

Không chỉ tập trung vào hiệu quả vận hành, Tuấn Anh còn chú trọng xây dựng văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích sự phát triển cá nhân của từng thành viên, tạo điều kiện để họ nâng cao năng lực chuyên môn và đóng góp nhiều hơn vào thành công chung. Dưới sự lãnh đạo của anh, ODC không chỉ tăng trưởng bền vững mà còn đạt chỉ số hài lòng khách hàng (CSS) lên đến 97.4%, không để xảy ra bất kỳ escalations nào, khẳng định vị thế vững chắc của FSOFT trong mắt đối tác.<\/p>\n

Mục tiêu của anh Tuấn Anh trong năm nay là đưa ODC tăng trưởng ổn định cả về quy mô lẫn chất lượng, đóng góp vào chiến lược mở rộng và phát triển khách hàng của công ty. Với bản thân, anh mong muốn có thể nâng cao các kỹ năng về quản trị, đặc biệt trong mảng quản lý nhân sự, hiệu suất đội nhóm và điều hành chiến lược.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nWithin just one year at FSOFT, Pham Tuan Anh made a significant impact as ODC Manager. He streamlined ODC management processes for S. and spearheaded a 200% team expansion, ensuring seamless resource allocation for ongoing projects.<\/p>\n

Beyond operational excellence, he prioritized fostering a positive work culture, empowering individuals to enhance their expertise and contribute to collective success. Under his leadership, ODC not only achieved sustainable growth but also attained a customer satisfaction score (CSS) of 97.4%, with zero escalations, reinforcing FSOFT’s strong reputation among our partners.<\/p>\n

Tuan Anh sets his sights on stable growth for ODC in both scale and quality, contributing to the company’s strategy of client expansion and development. Personally, he seeks to sharpen his leadership capabilities, particularly in team performance, people management, and strategic operations.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_80_Pham-Tuan-Anh_GPE-EIS.png", "role": "GPE.EIS", "sort": 80 }, { "ID": 320, "title": "TẠ ĐỨC TÙNG", "content": "

Năm 2024 đánh dấu bước tiến vượt bậc của anh Tạ Đức Tùng trên vai trò chuyên gia tư vấn chuỗi cung ứng. Với tư duy chiến lược và kinh nghiệm sâu rộng, anh đã giúp nhiều khách hàng quốc tế triển khai giải pháp tiên tiến, tối ưu vận hành và mở rộng thị trường.<\/span><\/p>\n

Tại Đức, anh Tùng tư vấn và triển khai công nghệ Digital Twin, giúp khách hàng V. (Đức) kiểm soát chất lượng sản phẩm thông qua mô phỏng thực tế, tối ưu hóa sản xuất. Tại Mexico, anh cùng các đồng nghiệp giành được dự án với khách hàng Denso, dự kiến mang lại doanh thu 3 triệu USD trong năm 2025. Tại châu Âu, anh Tùng góp phần mang về hợp đồng 7 triệu USD với khách hàng mới E. sau 6 tháng bền bỉ đấu thầu. Những thành công này tạo tiền đề giúp FSOFT mở rộng hợp tác với nhiều khách hàng lớn khác.<\/p>\n

Nỗ lực hết mình trong mọi việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất là tôn chỉ của anh Tùng trước mọi mục tiêu 2025.
\n– – – – – – – – –
\nThe year 2024 marked a significant milestone for Ta Duc Tung in his role as a supply chain consulting expert. With a strategic mindset and extensive experience, he has helped numerous international clients implement cutting-edge solutions, optimizing operations and expanding market reach.<\/p>\n

In Germany, Tùng led the deployment of Digital Twin technology for V. (Germany), enabling real-time product quality control and production optimization. In Mexico, he and his team secured a project with Denso, expected to generate $3 million in revenue in 2025. In Europe, after 6 months of persistent bidding efforts, Tùng played a crucial role in securing a $7 million contract with a new client, E.. These achievements have laid the foundation for FSOFT’s continued expansion into major global markets.<\/p>\n

Tung leads with a strong personal mantra in 2025: “Give your all in everything with the highest sense of responsibility”.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_81_Ta-Duc-Tung_SCM-BCG.png", "role": "SCM.BCG", "sort": 81 }, { "ID": 401, "title": "LÊ TRỌNG QUANG", "content": "

Lê Trọng Quang là nhân tố quan trọng trong việc xây dựng và phát triển SCM.DCI – đơn vị tiên phong ứng dụng AI, Data và Cloud vào chuỗi cung ứng. Dưới sự dẫn dắt của anh, DCI đã khẳng định được năng lực công nghệ tại các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc và châu Âu.<\/p>\n

Năm 2024, với sự góp sức của anh Quang, DCI đã ghi dấu ấn mạnh mẽ khi triển khai thành công nhiều dự án Manufacturing cho khách hàng S. (Hàn Quốc), đạt doanh thu 3 triệu USD và mở rộng quy mô lên 100 nhân sự. Anh còn xây dựng pipeline chiến lược trị giá 3 triệu USD, tạo nền tảng quan trọng để DCI tiếp tục bứt phá trong năm 2025.<\/p>\n

Không chỉ tập trung vào doanh thu, anh Quang thiết lập quan hệ chiến lược với Microsoft trong mảng AI & Machine Learning, mở ra cơ hội hợp tác phát triển các giải pháp công nghệ đột phá. Song song đó, anh cũng đẩy mạnh văn hóa học tập, giúp đơn vị có thêm 40 chứng chỉ quốc tế.<\/p>\n

– – – – – –
\nLe Trong Quang has been instrumental in building and growing SCM.DCI, a pioneering unit in applying AI, Data, and Cloud technologies to supply chain management. Under his leadership, DCI has established a strong technological footprint in Japan, South Korea, and Europe.<\/p>\n

In 2024, Quang played a key role in DCI’s successful execution of multiple manufacturing projects for South Korean client S., generating $3 million in revenue and expanding the unit’s workforce to 100 employees. Additionally, he spearheaded a strategic pipeline worth another $3 million, setting the stage for DCI’s continued breakthrough in 2025.<\/p>\n

Beyond revenue growth, Quang has also fostered strategic partnerships, notably with Microsoft in AI & Machine Learning, opening avenues for innovative technology solutions. Simultaneously, he has championed a learning-driven culture, helping the unit achieve 40 international certifications.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_82_Le-Trong-Quang_SCM-DCI.png", "role": "SCM.DCI", "sort": 82 }, { "ID": 317, "title": "BÙI KHẮC BÌNH", "content": "

Ghi dấu ấn mạnh mẽ với vai trò QA Manager & Automation Test Lead, anh Bùi Khắc Bình không chỉ góp phần vào thành công của các dự án lớn mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững của đội ngũ Testing về cả chất và lượng, đưa đơn vị IVS lên một tầm cao mới.<\/span><\/p>\n

Dưới sự dẫn dắt của anh, có dự án đã tăng trưởng quy mô nhân sự gấp 7 lần trong 1 năm, khẳng định năng lực cung ứng và vận hành xuất sắc của đơn vị IVS. Đội ngũ hơn 50 nhân sự tại Đà Nẵng được đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế, giúp IVS luôn sẵn sàng đáp ứng những yêu cầu khắt khe từ khách hàng và chủ động tham gia từ quá trình đấu thầu.<\/p>\n

Năm 2025, Khắc Bình đặt mục tiêu vượt qua giới hạn bản thân để đạt được những thành tựu lớn hơn và có thể cân bằng gia đình với công việc.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nAs QA Manager & Automation Test Lead, Bui Khac Binh played a pivotal role in major projects while driving the sustainable development of IVS’s Testing team.<\/p>\n

Under his leadership, one project scaled its workforce sevenfold within a year, showcasing IVS’s exceptional operational capacity. He also spearheaded international-standard training for over 50 employees in Da Nang, ensuring IVS’s readiness to meet stringent client demands and proactively engage in bidding processes.<\/p>\n

Khac Binh is setting out to break through his own limitations, achieve greater outcomes, and nurture equilibrium between career and family.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_83_Bui-Khac-Binh_IVS-DN.png", "role": "IVS.ELI", "sort": 83 }, { "ID": 314, "title": "HOÀNG THỊ LINH CHI", "content": "

Với nhạy bén và nỗ lực không ngừng, chị Hoàng Thị Linh Chi đã dẫn dắt thành công chương trình re-new chứng chỉ TMMi5, đưa FSOFT trở thành công ty duy nhất tại Việt Nam đạt chứng chỉ này cho tới thời điểm hiện tại. Đồng thời, chị cũng hoàn thành xuất sắc vai trò PMO tại IVS, đảm bảo 100% chương trình quan trọng cấp FSOFT được triển khai hiệu quả tại IVS.<\/span><\/p>\n

Bên cạnh đó, chị đã hỗ trợ đào tạo 3 Assessor Certificate, triển khai các khóa đào tạo về mô hình SCDM và hội thảo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, nhận được phản hồi tích cực từ những người tham gia. Với việc giành được chứng chỉ cá nhân PMP, chị còn truyền cảm hứng cho đồng nghiệp sở hữu chứng chỉ này, góp phần nâng cao năng lực cho đội ngũ PM tại đơn vị.<\/p>\n

Mục tiêu năm 2025 của chị Chi là hoàn thành tốt nhất những công việc được giao phó và tổ chức một chuyến đi chơi thật ý nghĩa cho cả gia đình.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nWith keen insight and relentless effort, Hoang Thi Linh Chi successfully led the re-certification of the TMMi5 standard, positioning FSOFT as the only company in Vietnam to hold this prestigious certification. Additionally, as PMO at IVS, she ensured the flawless execution of 100% of FSOFT’s key programs.<\/p>\n

She also contributed significantly to training initiatives, delivering Assessor Certification programs, SCDM model workshops, and skill-enhancement seminars, earning outstanding feedback from participants. Her attainment of the PMP certification has further inspired colleagues to pursue similar qualifications, elevating the overall expertise of the PM team.<\/p>\n

Chi has two primary aims for 2025: to excel in all entrusted responsibilities and to organize a memorable trip for her family.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_84_Hoang-Thi-Linh-Chi_IVS-COG.png", "role": "IVS.COG", "sort": 84 }, { "ID": 311, "title": "PHẠM TẤT ĐẠT", "content": "

Phạm Tất Đạt là một trong những chuyên gia hàng đầu tại FSOFT về bảo mật đám mây (Cloud Security). Năm 2024 đánh dấu bước tiến lớn của anh với vai trò phụ trách Cloud Security cho các dự án trọng điểm. Trong đó, dự án với khách hàng F. (Nhật Bản) đã tăng từ 2 lên 18 thành viên chỉ trong một năm, tạo tiền đề cho hợp tác sâu rộng hơn nữa giữa hai bên với kỳ vọng tăng trưởng doanh thu 200% so với năm 2024.<\/span><\/p>\n

Cạnh đó, Đạt còn là một nhân tố tích cực trong cộng đồng an ninh mạng tại FSOFT. Anh thường xuyên chia sẻ kiến thức chuyên sâu, góp phần nâng cao nhận thức bảo mật trong nội bộ. Đồng thời, anh cũng không ngừng học hỏi, chinh phục các chứng chỉ bảo mật hàng đầu thế giới, khẳng định tinh thần tiên phong và cam kết phát triển không ngừng trong lĩnh vực Cyber Security.<\/p>\n

– – – – – –
\nRecognized as one of FSOFT’s top experts in Cloud Security, Pham Tat Dat took a significant leap forward in 2024 by leading security operations for key projects. Under his leadership, the F. project team expanded from 2 to 18 members within a year, laying the foundation for a projected 200% revenue growth in 2025.<\/p>\n

Beyond project execution, Dat remains an active contributor to FSOFT’s cybersecurity community, regularly sharing in-depth knowledge to enhance internal security awareness. His pursuit of globally recognized security certifications further cements his reputation as a pioneer in Cybersecurity.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_85_Pham-Tat-Dat_SAS.png", "role": "SAS", "sort": 85 }, { "ID": 308, "title": "ĐOÀN VĂN ĐẢM", "content": "

Là nhân tố chủ chốt tại CEP.SME, Đoàn Văn Đảm đã có những đóng góp quan trọng cho các hoạt động Consulting Service – lĩnh vực mới của đơn vị. Anh đã cùng đồng nghiệp tổ chức thành công hai workshop quan trọng, mở ra cơ hội thắng thầu dự án Consulting Service trị giá 1 triệu USD trong năm 2025.<\/span><\/p>\n

Anh cũng tích cực tham gia vào hơn 50 hoạt động chào thầu, tìm kiếm khách hàng mới, đóng góp vào doanh thu 1,9 triệu USD từ các hợp đồng thành công. Trong vai trò PM trong dự án với khách hàng S. (Nhật Bản), team của anh đã phải vượt qua 5 vendor khác để giành được hợp đồng, dự kiến mang về doanh thu 600.000 USD trong năm 2025, khẳng định năng lực cạnh tranh của CEP.SME.<\/p>\n

– – – – – –
\nAs a core member of CEP.SME, Doan Van Dam has made significant contributions to CEP’s Consulting Services – a new strategic focus. He and his colleagues successfully organized 2 key workshops, paving the way for securing a $1 million Consulting Services contract in 2025.<\/p>\n

Dam has also been actively involved in over 50 bidding activities, securing new clients and contributing to $1.9 million in revenue from successful contracts. In his role as a PM for the S. project, his team outperformed five competing vendors to win the contract, which is expected to bring in $600,000 in revenue in 2025, solidifying CEP.SME’s competitive edge.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_86_Doan-Van-Dam_CEP-SME.png", "role": "CEP.SME", "sort": 86 }, { "ID": 305, "title": "NGUYỄN TRỌNG ĐĂNG TRÌNH", "content": "

Với tư duy nhạy bén và tinh thần làm việc tích cực, Nguyễn Trọng Đăng Trình không chỉ tạo ảnh hưởng mạnh mẽ đến đồng nghiệp và khách hàng, mà còn đóng vai trò chủ chốt trong nhiều dự án trọng điểm về Cloud, Data và DX.<\/span><\/p>\n

Năm 2024, anh đã góp sức chinh phục nhiều khách hàng mới, mang về các hợp đồng trị giá 18 triệu USD cho FSOFT cùng nhiều cơ hội dự án trong tương lai. Không dừng lại ở đó, anh còn đóng vai trò quan trọng trong việc đưa FPT trở thành nhà cung cấp chiến lược của ZF, đồng thời tham gia phát triển các khách hàng trọng yếu tại thị trường châu Âu.<\/p>\n

– – – – – –
\nWith sharp acumen and a proactive work ethic, Nguyễn Trọng Đăng Trình has not only made a significant impact on colleagues and clients but has also played a key role in major projects related to Cloud, Data, and DX.<\/p>\n

In 2024, he contributed to securing new clients and bringing in contracts worth $18 million for FSOFT, paving the way for future projects. Moreover, he was instrumental in positioning FPT as a strategic supplier for ZF and expanding key client relationships in the European market.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_87_Nguyen-Trong-Dang-Trinh_DXG-CS.png", "role": "DXG.CS", "sort": 87 }, { "ID": 302, "title": "TRẦN THU PHƯƠNG", "content": "

Trong vai trò HRBP, chị Trần Thu Phương đã mang đến những thay đổi rõ nét trong công tác nhân sự tại DXG SUP. Năm 2024, số lượng tuyển dụng tại đơn vị tăng 64%, các chương trình nâng cao sự gắn kết và hài lòng của nhân viên được đẩy mạnh. Điển hình là quy trình hội nhập nhân viên mới đạt mức hài lòng NPS 90%, hay các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ cũng được tổ chức thường xuyên, mang đến sự kết nối bền chặt.<\/span><\/p>\n

Chị còn góp phần triển khai chương trình KPI định hướng kinh doanh và Performance Tracking hàng tháng, giúp các team CoE, CS và BD nâng cao hiệu suất làm việc, đưa PnL tăng trưởng gấp 3,5 lần so với năm 2023. Chị luôn đề cao tinh thần đối thoại cởi mở, chủ động lắng nghe và giải quyết các vướng mắc, từng bước xây dựng môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên có thể phát triển và cống hiến hết mình.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nAs HRBP, Tran Thu Phuong brought transformative changes to HR operations at DXG SUP in 2024. Recruitment surged by 64%, while initiatives to enhance employee engagement and satisfaction gained momentum. Notably, the employee onboarding process achieved an NPS satisfaction score of 90%, and internal events such as team-building activities were regularly organized, fostering a strong sense of community.<\/p>\n

She also implemented a KPI-driven business strategy and monthly Performance Tracking, leading to a 3.5x increase in P&L growth compared to 2023. Her commitment to open dialogue and proactive problem-solving has fostered a positive work environment where employees thrive and contribute wholeheartedly.<\/p>\n

 <\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_88_Tran-Thu-Phuong_DXG-SUP.png", "role": "DXG.SUP", "sort": 88 }, { "ID": 299, "title": "TRẦN HỮU THẮNG", "content": "

Năm 2024, Trần Hữu Thắng đã góp phần quan trọng trong việc mở rộng quy mô đơn vị DES tại Hà Nội từ 70 lên 95 nhân sự. Anh cùng đồng nghiệp tại DES đã cung cấp dịch vụ chiến lược cho các đơn vị sản xuất lớn như FHN, SCM, GHC.JP, GPE, GIF để giúp đơn vị tối ưu hiệu quả vận hành và nâng cao năng lực cạnh tranh.<\/span><\/p>\n

Anh Thắng đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy hiệu suất kinh doanh, giúp Productivity tăng từ 2,466 USD lên 3,841 USD sau 5 tháng nhờ triển khai các sáng kiến trên toàn đơn vị. Anh cũng thực hiện hơn 30 proposals cho khách hàng toàn cầu, mở rộng cơ hội hợp tác chiến lược và tạo ra những tiền đề quan trọng cho sự phát triển của DES.<\/p>\n

– – – – – –
\nIn 2024, Tran Huu Thang played a crucial role in scaling DES in Hanoi from 70 to 95 employees. His team provided strategic services to major production units such as FHN, SCM, GHC.JP, GPE, and GIF, optimizing operations and strengthening competitive advantage.<\/p>\n

His contributions to business performance drove Productivity from $2,466 to $3,841 within five months, thanks to innovative strategies implemented across the unit. Additionally, he developed over 30 proposals for global clients, expanding strategic partnerships and paving the way for DES’s continued growth.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_89_Tran-Huu-Thang_DES.png", "role": "DES", "sort": 89 }, { "ID": 296, "title": "TỪ THÙY DƯƠNG", "content": "

Gia nhập FSOFT năm 2022, Từ Thùy Dương nhanh chóng thể hiện năng lực xuất sắc trong vai trò Front PM của một dự án trọng điểm. Chị đã một mình “chiến đấu” với khoảng 100 đại diện từ khách hàng, các vendor và end-user là người Nhật. <\/span>Dự án có số lượng cuộc họp rất “khủng”, cùng với rất nhiều kênh thông tin về technical issue, CICD, tiến độ dự án… song bằng khả năng bao quát vấn đề, chị đã giúp yêu cầu của khách hàng được truyền tải và xử lý kịp thời, đưa dự án luôn hoàn thành đúng tiến độ, thậm chí nhận được giải thưởng “The Best Quality Project” từ khách hàng.<\/p>\n

Không chỉ xuất sắc trong quản lý dự án, chị Dương còn góp phần mở rộng và phát triển đội ngũ, đưa quy mô nhân sự của team POA tại Hòa Lạc tăng trưởng gấp đôi trong 10 tháng. Chị cũng trực tiếp tham gia đào tạo nội bộ, giúp 75% học viên thi đỗ chứng chỉ PSM1 và tự mình chinh phục thêm nhiều chứng chỉ đẳng cấp như CBAP và PMP.<\/p>\n

Năm 2025, chị Dương hướng đến mục tiêu trở thành cán bộ quản lý, đóng góp nhiều giá trị cho tổ chức thông qua việc đào tạo và nhân rộng mô hình X.PM tại FGC, nhằm phát triển nguồn lực tiếng Nhật chất lượng cho các dự án.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nSince joining FSOFT in 2022, Tu Thuy Duong has quickly demonstrated outstanding capabilities as the Front PM of a critical project. Single-handedly managing interactions with approximately 100 representatives from the client, vendors, and Japanese end-users, she navigated an exceptionally high volume of meetings and communication channels covering technical issues, CI\/CD, and project progress. Her comprehensive approach ensured client requirements were effectively communicated and addressed, keeping the project on schedule and even earning it the “Best Quality Project” award from the client.<\/p>\n

Beyond project management, she played a pivotal role in team expansion, doubling the POA team size in Hòa Lạc within ten months. She also led internal training, enabling 75% of trainees to pass the PSM1 certification while personally attaining elite credentials such as CBAP and PMP.<\/p>\n

Duong aspires to become a management leader in 2025, contributing to the organization by training and scaling the X.PM model at FGC to cultivate high-quality Japanese language resources for projects.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_90_Tu-Thuy-Duong_FGC-POA.png", "role": "FGC.POA", "sort": 90 }, { "ID": 293, "title": "VŨ THỊ DIỄM LY", "content": "

Là QA Manager trẻ nhất tại FQC GB HN, Vũ Thị Diễm Ly đã nhanh chóng khẳng định năng lực lãnh đạo khi điều hành đội ngũ hơn 50 thành viên, phụ trách kiểm soát chất lượng cho gần 400 dự án với 150 khách hàng, trong đó có 11 khách hàng thuộc nhóm Diamond Account của FSOFT. Dưới sự dẫn dắt của chị, số lượng Customer Complaint giảm 60%. Nhiều dự án trọng điểm được đưa về trạng thái ổn định với đánh giá cao từ khách hàng.<\/span><\/p>\n

Cạnh đó, chị còn tư vấn tài chính, giúp tăng Gross Margin của các dự án fixed price lên 3,3%, đồng thời đặt nền móng cho cho sự chuyển mình về năng suất và chất lượng của đơn vị FQC với 4 chương trình trọng điểm: E2E Process, Control Mode, QA K-Performance Assessment, QA Adventure, góp phần tối ưu 20% nguồn lực và thúc đẩy đội ngũ giành thêm 44 chứng chỉ quốc tế.<\/p>\n

– – – – – –
\nAs the youngest QA Manager at FQC GB HN, Vu Thi Diem Ly has swiftly proven her leadership skills, managing a team of over 50 members responsible for quality control across nearly 400 projects serving 150 clients, including 11 Diamond Accounts of FSOFT. Under her leadership, Customer Complaints decreased by 60%, and key projects stabilized with high client satisfaction.<\/p>\n

Additionally, she provided financial consultancy, boosting the Gross Margin of fixed-price projects by 3.3%. She also laid the foundation for FQC’s transformation in productivity and quality through four key initiatives: E2E Process, Control Mode, QA K-Performance Assessment, and QA Adventure, optimizing 20% of resources and driving the team to achieve 44 international certifications.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top100_batch2-2_91_Vu-Thi-Diem-Ly_FQC-GB-HN.png", "role": "FQC.GB.HN", "sort": 91 } ] } ] }, "manager-of-the-year": { "name": "Manager of the year", "children": [ { "term_id": 3, "name": "Manager of the year", "slug": "manager-of-the-year", "posts": [ { "ID": 97, "title": "NGUYỄN VIỆT VƯƠNG", "content": "

Năm 2024, FPT Japan vượt mốc doanh thu 500 triệu USD, là bước tiến vững chắc tới mục tiêu trở thành “Thị trường Tỷ đô” đầu tiên của FSOFT. Trong thành công này có những đóng góp quan trọng của anh Nguyễn Việt Vương với vai trò EVP FPT Japan, phụ trách Key Program GRM, dẫn dắt đội Sales Hunting, quản lý Big SI, khai phá các vùng đất mới như Gunma và Shizuoka… Đặc biệt, Key Program GRM do anh Vương trực tiếp dẫn dắt đạt doanh thu 150 triệu USD, tăng trưởng 87,5% so với năm 2023 và đang trở thành “engine tăng trưởng” mới cho FSOFT.<\/span><\/p>\n

Năm qua, Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đã trao Sao Lao động FPT hạng Nhất cho anh Nguyễn Việt Vương vì đã có những đóng góp đặc biệt vào doanh thu nửa tỷ USD của FPT Japan.<\/span><\/p>\n

Năm 2025, anh Vương đặt mục tiêu dẫn dắt hai chương trình trọng điểm của FPT\/FSOFT\/FJP là GRM (Revenue $230M, Growth 45%) và Legacy Modernization (TCV $101M) hoàn thành mục tiêu đã đề ra, đồng thời đóng góp vào mục tiêu chung 1000 oku JPY của FJP. Cá nhân anh sẽ tự học và thi lấy chứng chỉ tiếng Trung HSK level 4 để có thể giao tiếp hiệu quả hơn với các đối tác, khách hàng tại thị trường Trung Quốc, phục vụ cho chương trình trọng điểm GRM.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nIn 2024, FPT Japan surpassed $500 million in revenue, marking a solid step towards becoming FSOFT’s first “billion-dollar market.” This success was significantly driven by Mr. Nguyen Viet Vuong in his role as Vice Director of FPT Japan, leading the Key Program GRM, the Sales Hunting team, and major SI projects while expanding into new territories such as Gunma and Shizuoka. Under his leadership, the Key Program GRM achieved $150 million in revenue – an 87.5% increase from 2023 – and has emerged as a key growth engine for FSOFT.<\/span><\/p>\n

Over the past year, FPT Chairman Truong Gia Binh awarded the First-Class FPT Labor Star to Mr. Nguyen Viet Vuong for his exceptional contributions to FPT Japan’s half-billion-dollar revenue milestone.<\/p>\n

In 2025, Mr. Vuong sets the goal of leading two key strategic programs of FPT\/FSOFT\/FJP: GRM (Revenue $230M, Growth 45%) and Legacy Modernization (TCV $101M), ensuring that both achieve their set targets while contributing to FJP’s overarching goal of 1,000 oku JPY. On a personal level, he plans to self-study and obtain the HSK Level 4 Chinese language certification to communicate more effectively with partners and clients in the Chinese market, in support of the GRM program.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/nguyen-viet-vuong.png", "role": "FJP.SPP", "sort": 103 }, { "ID": 99, "title": "NGUYỄN THỊ ĐAN PHƯỢNG", "content": "

Trở lại FSOFT vào đầu năm 2023 sau một thời gian “du học”, chị Nguyễn Thị Đan Phượng đã đem tới sinh khí mới cho hoạt động Marketing tại FSOFT. Đơn vị MCP dưới sự dẫn dắt của chị Phượng đã trở thành một tập thể đoàn kết, năng động, máu lửa và hoàn thành hiệu quả mọi công việc. Nhận diện thương hiệu của FPT\/FSOFT trên trường quốc tế luôn tăng trưởng gấp đôi mỗi năm, xuất hiện trên loạt kênh truyền thông hàng đầu thế giới như Bloomberg, Reuters, CNBC, Channel Asia, Business Times…<\/span><\/p>\n

Dự án phim tài liệu “Silicon Delta” do MCP triển khai trong năm 2024 đã góp phần quảng bá mạnh mẽ hình ảnh Việt Nam và FPT ra thế giới, thu hút hơn 2,2 triệu lượt xem. Đặc biệt, các sự kiện khách hàng do chị Phượng làm Tổng Chỉ huy đều diễn ra hoành tráng, ấn tượng, khẳng định đẳng cấp World-Class của FSOFT.<\/p>\n

Những từ khóa của chị Phượng trong năm 2025 là: “TRANSFORM – CONNECT – ELEVATE<\/strong>”. Chị đặt mục tiêu dẫn dắt và thúc đẩy mảng Global Marketing “transform” bằng công nghệ, tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI), “kết nối” Việt Nam và FPT với thế giới trên mọi điểm chạm, đóng góp ảnh hưởng vào 15% pipeline doanh số các chương trình chiến lược của FSOFT.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nReturning to FSOFT in early 2023 after a period of “overseas study”, Mrs. Phuong revitalized FSOFT’s marketing activities. Under her leadership, MCP became a cohesive, dynamic, and highly driven team, successfully executing all initiatives. FPT\/FSOFT’s brand visibility on the global stage has doubled annually, with appearances on top-tier media outlets such as Bloomberg, Reuters, CNBC, Channel Asia, Business Times, etc.<\/p>\n

The documentary project “Silicon Delta”, executed by MCP, significantly bolstered Vietnam’s and FPT’s international presence, amassing over 2.2 million views. Notably, the customer events under her direction were executed on a grand and impactful scale, reinforcing FSOFT’s world-class stature.<\/p>\n

The key words for Mrs. Phuong in 2025 are: “TRANSFORM – CONNECT – ELEVATE<\/strong>”. She aims to lead and drive the transformation of Global Marketing through technology, automation, and artificial intelligence (AI); to “connect” Vietnam and FPT with the world at every touchpoint; and to contribute to 15% of the sales pipeline for FSOFT’s strategic programs.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/nguyen-thi-dan-phuong.png", "role": "MCP", "sort": 104 }, { "ID": 101, "title": "ĐỖ TUẤN ANH", "content": "

Dẫn dắt đội ngũ kinh doanh tại thị trường Tây Đức, anh Đỗ Tuấn Anh (Andy Do) đã góp sức đưa FPT EU tăng trưởng 31% trong bối cảnh nhiều thách thức của thị trường châu Âu. Anh đã dày công xây dựng domain Energy ngày càng lớn mạnh với những hợp đồng hàng chục, hàng trăm triệu đô, cùng tiềm năng phát triển mạnh mẽ bởi các khách hàng chiến lược, đem lại doanh thu hàng chục triệu đô mỗi năm cho FSOFT.<\/span><\/p>\n

Năm 2025, anh Tuấn Anh quyết tâm đưa account E. tăng trưởng gấp đôi, đạt doanh thu hơn 40 triệu USD, đồng thời tiếp tục đóng góp vào mục tiêu đưa FPT EU lọt “Top thị trường (OB) đạt doanh thu trên 100 triệu USD” và xây dựng domain Energy & Utilities.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nLeading the business team in the Western Germany market, Mr. Do Tuan Anh (Andy Do) contributed significantly to FPT EU’s 31% growth despite challenges in the European market. He played a crucial role in expanding the Energy domain with multimillion-dollar contracts, securing strong growth potential with strategic clients and generating tens of millions of dollars in annual revenue for FSOFT.<\/span><\/p>\n

In 2025, Tuan Anh is determined to double the growth of account E., achieving revenue of over 40 million USD, while continuing to contribute to the goal of making FPT EU one of the “Top markets (OB) with revenue exceeding 100 million USD” and developing the Energy & Utilities domain.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/do-tuan-anh.png", "role": "FEU.NRW", "sort": 105 }, { "ID": 103, "title": "PHẠM TÙNG DƯƠNG", "content": "

Gia nhập FSOFT từ đầu năm 2021, anh Phạm Tùng Dương đã dẫn dắt đơn vị chuyên về Cyber Security đầu tiên của FSOFT vượt qua nhiều thử thách, đạt được những thành tựu xuất sắc trong 4 năm qua và đặc biệt là năm 2024 với mức tăng trưởng vượt trội: doanh số tăng 44%, nhân sự tăng 37%, Productivity tăng trưởng 39% so với năm 2023.<\/span><\/p>\n

Liên tục mang về các chứng chỉ đẳng cấp thế giới như PCI QSA, CISSP, CSSLP và đưa FSOFT gia nhập các Hiệp hội An toàn Thông tin toàn cầu như CREST, anh Dương và anh em SAS đã giúp FSOFT khẳng định năng lực và vị thế trong một lĩnh vực đầy cạnh tranh, đòi hỏi chuyên môn cao như Cyber Security.<\/p>\n

Năm 2025, anh Dương và đồng đội tại SAS tiếp tục tập trung hoàn thiện các dịch vụ an ninh mạng của FPT Software, nâng cao sức cạnh tranh trên toàn cầu. Một mục tiêu quan trọng khác của đơn vị là xây dựng đội ngũ kế cận vững vàng – những người có đủ năng lực và bản lĩnh để dẫn dắt tổ chức trong tương lai.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nSince joining FSOFT in early 2021, Pham Tung Duong has led FSOFT’s first Cyber Security unit, overcoming numerous challenges and achieving outstanding accomplishments over the past four years. In 2024, his leadership drove exceptional growth: revenue increased by 44%, workforce expanded by 37%, and productivity surged by 39% compared to 2023.<\/p>\n

Continuously securing world-class certifications such as PCI QSA, CISSP, and CSSLP, and positioning FSOFT within global cybersecurity organizations like CREST, Mr. Duong and his SAS team have strengthened FSOFT’s expertise and competitiveness in the highly demanding Cybersecurity sector.<\/p>\n

In 2025, Mr. Duong and his team at SAS continue to focus on enhancing FPT Software’s cybersecurity services, aiming to strengthen their global competitiveness. Another key objective of the unit is to build a strong next-generation leadership team — individuals equipped with the capability and resilience to lead the organization into the future.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pham-tung-duong.png", "role": "SAS", "sort": 106 }, { "ID": 105, "title": "BÙI XUÂN CẢNH", "content": "

Trong năm đầu tiên được luân chuyển sang FHN với những nhiệm vụ mới đầy thách thức, vừa phụ trách toàn bộ hoạt động Delivery của FSU, vừa quản lý đơn vị FHN.DNA và account chiến lược S. với doanh thu hàng chục triệu USD, anh Bùi Xuân Cảnh đã khẳng định năng lực lãnh đạo xuất sắc.<\/span><\/p>\n

Các quy trình làm việc, các chương trình đổi mới sáng tạo, thúc đẩy năng suất làm việc… được anh chỉ huy triển khai hiệu quả, mang lại những giá trị thiết thực. Anh cũng luôn đưa ra những định hướng sáng suốt cho các team để hoàn thiện proposal với chất lượng tốt nhất, góp phần thắng thầu nhiều dự án mới cho FHN.<\/p>\n

Năm 2025, anh Cảnh đặt mục tiêu “Operation Excellence” – Liên tục cải tiến và nâng cao hiệu quả Delivery cho các dự án\/chương trình tại đơn vị FHN, song hành với mục tiêu “AI applied for Full Software Development Lifecycle” – Biến trí tuệ nhân tạo thành công cụ và là người bạn đồng hành tại từng khâu trong hoạt động sản xuất phần mềm. Với cá nhân, anh sẽ tiếp tục kiên định với phong cách sống và làm việc của mình từ trước tới nay: “Do your best, the rest will come”.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nIn his first year at FHN, taking on new and challenging responsibilities, Bui Xuan Canh oversaw the entire FSU Delivery operations while managing FHN.DNA and the strategic S. account, which generated tens of millions of USD in revenue.<\/p>\n

He effectively implemented workflow optimizations, innovative initiatives, and productivity enhancement programs, delivering tangible value. Additionally, he provided strategic guidance to teams, ensuring the highest quality proposals, which contributed to winning multiple new projects for FHN.<\/p>\n

In 2025, Mr. Canh sets the goal of “Operation Excellence” — continuously improving and enhancing the efficiency of project and program delivery within the FHN unit, alongside “AI applied for Full Software Development Lifecycle” — turning artificial intelligence into a tool and companion at every stage of the software development process. On a personal level, he remains steadfast in his long-standing approach to life and work: “Do your best, the rest will come.”<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/vui-xuan-canh.png", "role": "FHN.BOD", "sort": 107 } ] } ] }, "tam-hau": { "name": "Tam Hậu", "children": [ { "term_id": 1, "name": "Tam Hậu", "slug": "tam-hau", "posts": [ { "ID": 92, "title": "NGUYỄN MẠNH THẾ", "content": "

16 năm gắn bó cùng FSOFT, trong đó có 8 năm cống hiến cho thị trường Hàn Quốc, anh Nguyễn Mạnh Thế đã góp phần quan trọng để đưa FPT Korea trở thành đơn vị nước ngoài đầu tiên đạt mốc doanh thu 100 triệu USD chỉ sau 8 năm phát triển, và cũng là OB Tier-1 đầu tiên đạt mức tăng trưởng gấp 5 lần trong 3 năm.<\/span><\/p>\n

Năm 2024, trong vai trò phụ trách hoạt động của FPT Automotive tại thị trường Hàn Quốc, anh đã đưa đơn vị tăng trưởng ấn tượng 60% (so với mức 35% của năm 2023), đưa doanh thu từ khách hàng H. – Top 3 OEM hàng đầu thế giới tăng trưởng 180%, đồng thời mở rộng kinh doanh với hãng này tại thị trường Mỹ.<\/p>\n

Với tinh thần máu lửa, Phó Giám đốc FPT Korea kiêm “Thủ lĩnh” FPT Automotive Korea còn chủ động đề xuất và nhận nhiệm vụ phát triển đội ngũ Automotive tại Trung Quốc, xây dựng lực lượng trẻ nhiệt huyết, kết hợp giữa nhân sự Trung Quốc và Việt Nam, mở ra tiềm năng phát triển mạnh mẽ tại thị trường này. Đồng thời, anh cũng tham gia phát triển giải pháp Device-Farm Enabler for Automotive, đã mang lại doanh thu hơn 2,5 triệu USD cho FSOFT cùng nhiều tiềm năng kinh doanh trong tương lai.<\/p>\n

Mục tiêu của anh Thế là đưa FPT Automotive Korea gia nhập “CLB doanh nghiệp 100 tỷ won”, định vị FPT là đối tác công nghệ chiến lược của ngành ô tô Hàn Quốc. Không chỉ theo đuổi doanh số, anh hướng tới xây dựng một tổ chức bền vững, linh hoạt và bứt phá. Về Sales sẽ tập trung FARMING TOP 5 khách hàng chiến lược, củng cố và mở rộng mối quan hệ cấp cao, HUNTING hướng đến các chương trình trọng điểm, tận dụng mạng lưới cố vấn và các mối quan hệ giới thiệu từ khách hàng hiện tại. Về Delivery sẽ phối hợp với khách hàng để tìm phương án áp dụng AI để tối ưu hóa quy trình, nâng cao năng suất và chất lượng.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nHaving dedicated 16 years to FSOFT – eight of which were devoted to the South Korean market – Mr. Nguyen Manh The has played a pivotal role in establishing FPT Korea as the first overseas unit to surpass $100 million in revenue within just eight years. He also led the first OB Tier-1 unit to achieve a fivefold growth in just three years.<\/p>\n

In 2024, as the leader of FPT Automotive’s operations in South Korea, he drove an impressive 60% growth for the unit (compared to 35% in 2023). Revenue from H., one of the world’s top three OEMs, surged by 180%, alongside business expansion with this client in the US market.<\/p>\n

With relentless drive, the Vice Director of FPT Korea and Head of FPT Automotive Korea proactively proposed and took on the mission of developing the Automotive team in China. He successfully built a dynamic young workforce combining Chinese and Vietnamese talent, unlocking immense growth potential in this market. Additionally, he spearheaded the development of the Device-Farm Enabler for Automotive solutions, generating over $2.5 million in revenue for FSOFT and paving the way for future business opportunities.<\/p>\n

Mr. The’s is to lead FPT Automotive Korea into the “100 Billion Won Club,” positioning FPT as a strategic technology partner for the South Korean automotive industry. Beyond revenue growth, he aims to build a sustainable, agile, and breakthrough organization. On the Sales front, the focus will be on FARMING the Top 5 strategic clients by strengthening and expanding senior-level relationships, and HUNTING<\/strong> major initiatives by leveraging a network of advisors and referrals from existing customers. On the Delivery side, the team will collaborate with clients to explore AI-powered solutions to optimize processes, enhance productivity, and improve quality.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/TamHau_MNG-01.png", "role": "FKR.FA", "sort": 100 }, { "ID": 108, "title": "NGÔ MINH TRÍ", "content": "

“Thủ lĩnh” của mảng giải pháp và dịch vụ doanh nghiệp đã dẫn dắt đơn vị EBS tăng trưởng vượt trội trong năm 2024 ở tất cả các chỉ số: Revenue Growth, Productivity Growth, IP Index, Coopetition Index, TOR… Dưới sự lãnh đạo của anh Ngô Minh Trí, văn hóa học tập cũng được lan tỏa mạnh mẽ trong đơn vị, giúp người EBS nâng cao năng lực, được ghi nhận với các giải thưởng đào tạo từ FSOFT HO.<\/span><\/p>\n

Trong năm 2024, anh Trí và anh em tại EBS đã gắn kết thành công 15 khách hàng mới cho đơn vị, bao gồm những tên tuổi như: Konica, SK C&C, Rohto, Spartronics, Suzuki, GSK, Sysmex, Hexion… Điều này còn thúc đẩy tăng trưởng cho các thị trường Korea, châu Mỹ.<\/p>\n

Năm 2025, anh Trí đặt mục tiêu tiếp tục dẫn đắt đội ngũ EBS tăng trưởng doanh sốtrên 30%, năng suất tăng 15% để EBS tiếp tục có mặt trong Tam hậu FSOFT 2025.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nAs the leader of enterprise solutions and services, he has steered EBS to outstanding growth across all key metrics in 2024, including Revenue Growth, Productivity Growth, IP Index, Coopetition Index, and TOR. Under his leadership, a strong learning culture has flourished within the unit, empowering EBS employees to enhance their capabilities and earn recognition through training awards from FSOFT HO.<\/p>\n

In 2024, Mr. Tri and EBS successfully secured 15 new clients, including renowned names such as Konica, SK C&C, Rohto, Spartronics, Suzuki, GSK, Sysmex, Hexion, etc. These achievements have significantly contributed to market expansion in Korea and Americas.<\/p>\n

For 2025, Mr. Trí has set a clear objective to continue leading the EBS team toward achieving over 30% revenue growth and a 15% increase in productivity, with the goal of securing EBS’s position once again among FSOFT’s Top 3 Best Performers.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/TamHau_MNG-03.png", "role": "EBS.BOD", "sort": 101 }, { "ID": 94, "title": "PHÙNG VIẾT HÀ", "content": "

Với niềm say mê và sự nỗ lực bền bỉ của Giám đốc đơn vị LCG với mảng Low-code trong nhiều năm qua, năm 2024, Key Program này đã có những bước tăng trưởng ấn tượng. TCV đạt 95 triệu USD, doanh thu đạt trên 82 triệu USD, tăng trưởng hơn 80%, hoàn thành kế hoạch kinh doanh trước cả một quý.<\/span><\/p>\n

Cạnh đó là loạt chiến tích của anh Phùng Viết Hà và đồng đội trong việc mở rộng năng lực Low-code ở nhiều thị trường ngoài Nhật Bản như US, Hàn Quốc, APAC; nâng cao vị thế của FSOFT thông qua loạt chương trình hợp tác chiến lược với OutSystems, Salesforce, ServiceNow…<\/p>\n

Năm 2025, anh Hà tiếp tục kiên định với mục tiêu thúc đẩy dịch vụ Low-code tăng trưởng vượt mốc 50%, đạt doanh số 128 triệu USD – tiếp nối thành công tăng trưởng gấp 10 lần trong 4 năm qua. Đồng thời, anh và đơn vị LCG đặt trọng tâm vào việc không ngừng phát triển năng lực cốt lõi, thiết lập quan hệ đối tác chiến lược với ít nhất một Super Hyperscaler mới trong lĩnh vực Low-code. Đây sẽ là những bước đệm quan trọng để đưa FPT Software trở thành một trong những công ty dẫn đầu về dịch vụ Low-code tại khu vực châu Á và trên thế giới.<\/p>\n

– – – – – – – – –
\nWith unwavering passion and persistent dedication to the Low-code sector over the years, the Director of LCG has led this Key Program to remarkable growth in 2024. The TCV reached $95 million, while revenue exceeded $82 million – an impressive 80% growth – achieving the business target a full quarter ahead of schedule.<\/p>\n

Additionally, Mr. Phung Viet Ha and his team have achieved significant milestones in expanding Low-code capabilities beyond Japan into markets such as the US, South Korea, and APAC. Their efforts have elevated FSOFT’s position through a series of strategic partnerships with industry giants like OutSystems, Salesforce, ServiceNow, etc.<\/p>\n

In 2025, Mr. Ha remains committed to the goal of driving Low-code services to achieve over 50% growth, reaching a revenue milestone of USD 128 million — building on the remarkable tenfold growth over the past four years. At the same time, he and the LCG unit are focused on continuously developing core capabilities and establishing strategic partnerships with at least one new Super Hyperscaler in the Low-code domain. These efforts will serve as critical stepping stones toward positioning FPT Software as a leading Low-code service provider in Asia and globally.<\/p>\n", "image": "\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/TamHau_MNG-02.png", "role": "LCG.JP", "sort": 102 } ] } ] } }